Воздействие факторов внешней производственной среды на работоспособность и здоровье работников

- соблюдение чистоты в помещениях;

- адекватное освещение опасных мест;

- комфортная температура;

- удобное расположение и окраска средств индивидуальной защиты;

3) адекватное силе  работника устройство рычагов,  приспособлений;

4) обучение персонала  безопасным методам работы, информация  о расположении средств индивидуальной  защиты, способах применения этих средств;

5) пропаганда правил  безопасности посредством буклетов, плакатов, сигнальных табличек, конкурсы  и тренировки на предприятии  по правилам безопасности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Классификация факторов, определяющих условия труда.

 
На работника в производственной обстановке воздействует большое количество внешних факторов. Если все эти факторы условно поместить в некоторую замкнутую фигуру (допустим, в эллипс) и разделить ее на четыре сектора, как это показано на рис. 1, то каждый сектор будет представлять какую-то определенную совокупность факторов, формирующих условия труда.

 
 
 
 
 
Рис. 1. Схема разделения факторов, формирующих условия труда на предприятии.

 
По признаку зависимости  от места и источника происхождения  все факторы можно разделить на две большие группы: 
а) факторы, не зависящие от особенностей производства (поместим их выше горизонтального диаметра);

б) факторы, определяемые особенностями производства (поместим их ниже горизонтального диаметра). Каждую из указанных групп факторов, в свою очередь, можно также разделить на две части. Среди факторов, не зависящих от особенностей производства, выделим факторы естественно-природные, которые определяются географическим районом местоположения предприятия (сектор 1) и факторы социально-экономические, определяемые системой принятого в государстве трудового законодательства, совокупностью социальных благ и гарантий (сектор 2). Другая часть объединяет факторы, зависящие от особенностей данного производства и его коллектива. Эти факторы в свою очередь формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей применяемой на данном производстве техники, технологии, установленной организации производства и труда. Назовем эту группу производственными факторами (сектор 3). С другой стороны, условия на предприятии формируются также под воздействием особенностей персонала. Эту группу факторов можно назвать социально-психологическими (сектор 4).

Рассмотрим  подробнее все группы факторов. 

 

Естественно-природные факторы включают в себя факторы: 
 
географо-климатические – географическую широту, высоту над уровнем моря, климат, подвижность и влажность воздуха и др.;  
 
геологические – условия залегания полезных ископаемых; горное давление, температуру, замкнутость пространства;

 
биологические – особенности флоры и фауны данной местности, контакт человека с опасными животными, насекомыми, микроорганизмами, растениями.

Естественно-природные  факторы, кроме непосредственного  влияния на формирование условий  труда, особенно в сельскохозяйственном производстве, на транспорте, в строительстве и добывающей промышленности, предъявляют конкретные требования к оборудованию, технологии, организации производства и труда. 
Человек имеет ограниченные возможности влияния на естественно-природные факторы. Но игнорировать их нельзя, с ними необходимо считаться. Поэтому в работе по созданию нормальных условий труда эти факторы должны учитываться. На предприятии следует принимать необходимые меры по нейтрализации или снижению неблагоприятного воздействия естественно-природных факторов на работников: в помещениях необходимы кондиционеры, должное внимание следует уделять теплоизоляции помещений, достаточному теплоснабжению в холодное время года и т.д.

 

Социально-экономические  факторы определяют положение трудящихся в обществе в целом. Они находят свое выражение в Конституции Российской Федерации; в трудовом законодательстве, регламентирующем оплату труда, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров; в совокупности социальных благ и гарантий. Нормативно-правовые акты государства устанавливают продолжительность рабочего времени в смену и в неделю, санитарные нормы и правила, возраст выхода на пенсию, льготы по беременности и родам, льготы многодетным семьям, учащимся без отрыва от производства и другие вопросы.

Производственные  факторы – это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих специфические условия труда. Среди них можно выделить несколько подгрупп.

Факторы технико-технологические, определяемые особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, материалов, готовой продукции. Под воздействием этой подгруппы факторов формируются величины физической и нервно-психической нагрузок на организм человека. 

 
Эту подгруппу факторов в  некоторых источниках называют психофизиологическими по той причине, что, определяя физическую и нервно-психическую нагрузку, они влияют на состояние организма человека в виде определенных сдвигов физиологических функций и изменений здоровья. Но, как будет показано дальше, в указанном направлении действуют и другие подгруппы производственных факторов.В этом смысле все подгруппы производственных факторов будут психофизиологическими.

Физическая нагрузка в рабочую смену складывается из динамических и статических нагрузок.

Динамическая  физическая нагрузка может определяться одним из следующих показателей:

а) физической работой, измеряемой в килограммометрах; 
б) энергетическими затратами в килокалориях; в) мощностью усилия в ваттах.

Статическая нагрузка вызывается определенными усилиями человека без перемещения его  тела или отдельных его частей. Она характеризуется величиной  усилия, умноженной на время поддержания  усилия, и измеряется в килограммах в секунду.

 

Нервно-психическая нагрузка определяется:

а) объемом и  характером информации, которые работник воспринимает и перерабатывает в  течение рабочей смены для  принятия определенных решений;

б) интенсивностью внимания, зависящей от числа одновременно наблюдаемых внешних объектов, от длительности сосредоточенного наблюдения, от продолжительности активных действий;

в) напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности (здесь учитывается усложнение условий  для слуха и зрения, плотность  сигналов – количество сообщений в час, объем оперативной памяти – число удерживаемых в памяти элементов в течение определенного отрезка времени, эмоциональное и интеллектуальное напряжение);

г) степенью монотонности труда, которая зависит от числа  и длительности элементов производственной операции, частоты их повторения, времени пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, удельного веса монотонного труда в течение смены; д) темпом работы – количеством движений рук, ног, корпуса в единицу времени.

 

Факторы санитарно-гигиенические, к которым относятся микроклимат (температура, влажность, атмосферное давление и скорость движения воздуха), шум, вибрация, запыленность,  излучения (тепловое, ультрафиолетовое, электромагнитное, ионизирующее и др.), освещенность (общая и местная), контакт частей тела с водой, маслом, вредными и опасными веществами, кубатура (объем) и общее состояние рабочих помещений, профессиональные инфекции и биологические агенты (микроорганизмы – бактерии, вирусы, грибки и др.).

Факторы опасности механических повреждений, поражения электрическим током, химическими веществами, радиацией и др.

 

Эргономические (инженерно-психологические) факторы,  определяемые: степенью приспособленности конструкций машин и оборудования к психофизиологическим и антропометрическим характеристикам предполагаемых исполнителей; удобством планировки техники, органов управления и средств контроля над ходом технологического процесса; удобством и эффективностью обслуживания машин, механизмов, оборудования.

Эстетические факторы, определяемые архитектурно-планировочными и художественными решениями интерьеров и экстерьеров помещений, эстетически выразительной формой и цветовой гаммой средств труда, спецодежды, соответствующим оформлением зон отдыха, цеховой графикой, выбором лакокрасочных покрытий и другими художественными средствами.

 

Организационные факторы – уровень разделения труда, формы его кооперации, состояние нормирования труда, сменность работы, внутрисменный режим труда и отдыха, организация рабочих мест, рабочая поза, система обслуживания рабочих мест.

Материальные факторы, вытекающие из принятых на предприятии форм, систем и размера оплаты труда, надбавок, премирования.

 

Хозяйственно-бытовые  факторы на производстве, складывающиеся из организации внутрисменного питания работников, медицинского обслуживания, наличия бытовок, умывальников, душей, туалетов и их состояния, наличия стирки, химчистки, ремонта спецодежды и обуви, системы уборки рабочих мест, помещений, территории и т. п. 
 

Социально-психологические факторы определяются составом и особенностями персонала предприятия. Здесь можно выделить несколько подгрупп:

 а) социальный  и демографический (половозрастной) состав персонала;  
б) совокупность интересов работников, их ценностных ориентации; в) стиль руководства в подразделениях и на предприятии и другие моменты. Под их воздействием формируется морально-психологический климат на предприятии, выражающийся в уровне стабильности персонала, его сплоченности, характере взаимоотношений между группами работников, настроениях, дисциплине труда, трудовой активности и творческой инициативе. 
 
Таким образом, на человека и его работоспособность воздействует большая и сложная совокупность факторов, которые, с одной стороны, должны учитываться, а с другой – формироваться или изменяться в направлении создания наиболее благоприятной обстановки для высокопроизводительного труда, что и является одной из задач его организации.

 

 

Глава 2. Воздействие факторов внешней производственной среды на человека

2.1 Опасные и вредные производственные факторы. 
Определение, классификация.

 

Производственная  среда – это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией  негативных факторов. Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.

На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы. Опасные и вредные производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74) подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

К опасным физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и т.д.

Вредными для  здоровья физическими факторами являются: повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений - тепловых, ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др. К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.

Химические  опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на следующие подгруппы: общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутогенные (действующие на половые клетки организма). В эту группу входят многочисленные пары и газы: пары бензола и толуола, окись углерода, сернистый ангидрид, окислы азота, аэрозоли свинца и др., токсичные пыли, образующиеся, например, при обработке резанием бериллия, свинцовистых бронз и латуней и некоторых пластмасс с вредными наполнителями. К этой группе относятся агрессивные жидкости (кислоты, щелочи), которые могут причинить химические ожоги кожного покрова при соприкосновении с ними.

К биологическим  опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и макроорганизмы (растения и животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания.

К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и др.).

Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению травмоопасных факторов. Например, чрезмерная влажность в производственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).