Японская модель управлеия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 22:17, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – изучить японскую модель управления. Задачи:
рассмотреть философию японского управления;
выявить традиционные корни японского управления;
сделать анализ японской системы управления трудовыми ресурсами;
рассмотреть принципы японского управления персоналом.
проанализировать японской системы управления на примере ЗАО «АВС».

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты японской модели управления персоналом
1.1 Философия японского управления………………………………………..
1.2 Традиционные корни японской модели управления…………………….
1.3 Японская система управления трудовыми ресурсами………………….
1.4 Принципы японского управления персоналом………………………….
Глава 2. Анализ японской системы управления на примере ЗАО «АВС»
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………..
2.2 Миссия и цели предприятия……………………………………………….
2.3 Персонал организации…………………………………………………….
2.4 Анализ системы управления персоналом……………………………….
Заключение………………………………………………………………………
Список использованных источников………………………………

Файлы: 1 файл

кур японская модель управ.docx

— 70.88 Кб (Скачать файл)

 

 

Список использованных источников

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - М.: Деловой мир, 2009.

2. Басовский А.Я. Менеджмент М.: Дело , 2007

3. Брасс А.А. Основы  менеджмента М.: ЭГО, 2009

4. Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ, 2009.

5. Веснин Р.В. Практический  менеджмент персонала. – М.: Юрист,  2008

6. Виханский В.С. Менеджмент М.: ЮНИТИ, 2007

7. Глухов В.В Менеджмент СПб., 2007

8. Гупалов В.К. Управление в Японии. – М.: Финансы и статистика, 2008

9. Доблаев В.Л. Теория организации управления в Японии - М.: Экономика, 2009

10.Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2001

11. Красовский Ю.Д. Организационное  поведение. – М.: ЮНИТИ, 2009

12. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2001.

13. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., “Дело” - 2001

14. Русинов Ф.М. Менеджмент  в системе рыночных отношений  М., 2007

15. Уткин З.А. Курс менеджмента  М., 2008

16.Барышников Ю.Н. Эволюция управленческой  мысли// Менеджмент в России и  за рубежом, 2010, № 3, с.106.

17.Букина Г.Н. Корпоративный налоговый  менеджмент  как неотъемлемая  составляющая стратегии управления  бизнесом// ЭКО, 2007, № 1, с.168.

18.Бык Ф.Л., Китушин В.Г. Механизмы развития и управление им// Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 4, с. 3.

19.Бык Ф.Л., Китушин В.Г. Понятийные аспекты новой парадигмы управления// Менеджмент в России и за рубежом, 2011, № 5, с.3.

20.Винокуров В.А. Качество менеджмента  - основа современной управленческой  парадигмы// Менеджмент в России, 2010, № 1, с. 16.

21.Готин А.Е. Предложения по  подготовке и переподготовке  специалистов по управлению проектами// Менеджмент в России и за  рубежом, 2008, № 1, с. 104.

22.Згонник Л.В. Оценка человеческого  капитала// Менеджмент в России  и за рубежом, 2008, № 1, с. 100.

23.Зырянова А.В., Довлетов А.М. Строим «защиту функций»// Справочник кадровика, 2010, № 3, с.119.

24.Иванов В.В., Хан О.К., Богаченко  П.В., Коробова А.Н. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом, 2011, № 5, с.20.

25.Конарева Л. «Тощий» демонстрирует  живучесть// Экономика и жизнь, 2009, № 30, с. 35.

26.Коновалова Г.И., Новикова А.В.  Система интегрированного управления  затратами предприятия на основе  подетального метода// Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 4, с. 141.

27.Коновалова Г.И. Проблемы управления  затратами на предприятии и  способы их решения// Менеджмент  в России и за рубежом, 2010, №  1, с. 97.

28.Мясоедова Т.Г., Шевченко Р.О.  Управление знаниями как функция  деятельности организации// Менеджмент  в России и за рубежом, 2009, №  5, с. 110.

29.Овчинникова Т.И., Попов М.В.  Модель управления конкурентоспособностью  предприятий и регионов (на примере  Воронежской области)// Менеджмент  в России  и за рубежом, 2008, №  2, с.81.

30.Орлов Ю.В. Использование информационных  технологий и систем для повышения  эффективности управления бизнес-процессами  организации// Менеджмент в России  и за рубежом, 2010, № 5, с.31.

31.Парфенова Т.В. Японская модель  управления человеческими ресурсами:  опыт адаптации в других странах  (на примере Великобритании)// Менеджмент  в России и за рубежом, 2008, №  2, с. 97.

32.Приголовко Г.А. Вознаграждение  персонала в свете концепции  управления человеческими ресурсами// Менеджмент в России и за  рубежом, 2008, № 1, с.108.

33.Романова М.М. Использование  инструментов контроллинга в стратегическом управлении промышленным предприятием// Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 1, с. 55.

34.Симонов К.В. Современные технологии  управления выставочными проектами// Менеджмент в России и за  рубежом, 2010,№ 4, с.125.

35.Сурков С.А. Идеалы менеджера  и реалии жизни// Менеджмент в  России и за рубежом, 2009, № 5, с.106.

36.Шевченко И.В., Клейменова Г.В., Тахмазян Э.Л. Стратегия развития российского менеджмента в глобализирующейся экономике// Финансы и кредит, 2007, №19, с. 78.

37.Шингарев П. Использование  экономических моделей в процессе  управления современной компанией// Экономика и жизнь, 2009, № 37, с. 32.


Информация о работе Японская модель управлеия