Зарубежные представители теории организации

Ресурсная теория организации.

С позиций этой теории «...фирма  – больше чем административная единица; она – также совокупность производительных ресурсов, распределенных между различными пользователями с помощью административных и экономических решений». Это  означает, что разнородные и малоподвижные  ресурсы создают возможности  для фирмы получить экономическую ренту из различных источников. Ресурсная теория отдает приоритет анализу нематериальных ресурсов, таких, как человеческие ресурсы, интеллектуальный капитал и знания.

Ресурсная теория призвана выявить связи и объяснить  факторы конкурентных преимуществ, их динамику в категориях ресурсов фирмы. Выдвинутая в работе К. Вернерфельта теория была развита Р.Румельтом  и другими исследователями. Отдельные  аспекты ресурсного обмена непосредственно  изучают такие отрасли знания, как общий менеджмент и его  разделы, маркетинг, логистика, правоведение, психология и иные.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний — менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др.

Развитие точных наук, наук о человеке послужили основой  для разработки научных подходов к организациям, принципов и методов  управления ими. Это вызвало к  жизни множество идей о закономерностях  развития, построения, основных чертах и стимулах функционирования.

Фундаментальный вклад в  формирование и развитие системного представления теории организации внесли труды виднейших зарубежных ученых: Л. Арвика, М. Вебера, Г. Гантта, Л. Гилберта, П. Друкера, У. Лоуренса, Д. Муни, У. Оучи, А. Рейли, Т. Парсона, Ф. Тейлора (США), А. Файоля, Д. Хааса. Работы этих и многих других исследователей позволили выделить и обосновать теорию организации в качестве фундаментальной области знаний, определить ее место и роль в системе современных наук.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Мильнер Б. З. Теория организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2008. – 797с.
2. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2004. — 395 с : ил. — (Серия «Учебник для вузов»).
3. Подлесных В. И. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2003. — 336 с.  
4. Семиков В. Л., Ушаков В. Д. Теория организации. – М.: Рид Групп, 2011. – 368 с.
5. Теория организации: хрестоматия / Пер. с англ. под ред. Т. Н. Клёминой; Высшая школа менеджмента СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009. – 573 с.

¹ Подлесных В. И. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2003. — 336 с.  

² Теория организации: хрестоматия / Пер. с англ. под ред. Т. Н. Клёминой; Высшая школа менеджмента СПбГУ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009. – 573 с.

³ Мильнер Б. З. Теория организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2008. – 797с.

⁴ Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2004. — 395 с : ил. — (Серия «Учебник для вузов»).