Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2013 в 20:46, курсовая работа
Целью данной работы явлеятся исслдеование привлечения ресурсов коммерческим банком на примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк».
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
Рассмотреть общую характеристику банка
Провести оценку финансового состояния банка и организации привлечения ресурсов ЗАО МКБ «Москомприватбанк»
Предметом исследования являются экономические отношения по поводу формирования привлеченных ресурсов коммерческого банка.
Объектом исследования является банк ЗАО «Москомприватбанк»..
Введение 3
1. Сущность, цели и задачи организации привлечения ресурсов коммерческим банком 5
1.1. Привлечения ресурсов, их роль и место в финансовой системе 5
1. Показатели, характеризующие эффективность привлечения ресурсов коммерческим банком 12
1.3. Нормативно-правовые акты, регулирующие привлечения ресурсов коммерческим банком 16
Оценка финансового состояния банка и организации привлечения ресурсов ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 25
1. Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 25
Оценка финансового состояния ЗАО «Москомприватбанк» 28
3. Оценка эффективности применения привлеченных ресурсов ЗАО МКБ «Москомприватбанк») 41
4. Информационно-программное обеспечение ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 63
5.Экономическая безопасность ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 70
3. Основные направления совершенствования привлечения ресурсов в ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 75
3.1. Факторы, влияющие на эффективность привлечения ресурсов коммерческим банком 75
3. Мероприятия по совершенствованию привлечения ресурсов в ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 79
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию привлечения ресурсов ЗАО МКБ «Москомприватбанк» 108
Заключение 111
Список использованной литературы 114
Задачами системы безопасности являются:
Обеспечение собственной безопасности ЗАО МКБ «Москомприватбанк» является одним из постоянно действующих направлений деятельности любой кредитно-финансовой организации. Соответственно управление безопасностью выступает в качестве одного из необходимых элементов внутрибанковского менеджмента. Оно определяется как формализованный (т.е. закрепленный в соответствующих нормативных документах) процесс, направленный на решение установленного перечня управленческих задач по соответствующему направлению деятельности.
Для обеспечения
необходимой эффективности
Рис. 24. Управление бзопасностью ЗАО МКБ «Москомприватбанк»
Стратегия обеспечения безопасности ЗАО МКБ «Москомприватбанк» – совокупность долгосрочных целей и управленческих подходов, реализация которых обеспечивает защиту кредитно-финансовой организации от потенциальных угроз разглашения коммерческой и банковской тайны, а также нанесения ей любых других форм ущерба имущественного и неимущественного характера.
В своей основе
стратегия обеспечения
Данная концепция является логическим следствием ранее избранной банком стратегии роста и вытекающей из нее агрессивной конку рентной стратегии. Она предполагает возможность использования службой безопасности наиболее активных методов профилактики и противо действия возможным угрозам. Основным критерием выбора служит максимальная эффективность того или иного метода, при этом вопросы этичности его применения отходят на второй план. При реализации рассматриваемой концепции допускаются, в частности, банковский шпионаж, не всегда легитимные методы контроля над лояльностью собственного персонала и т.п.
Преимущества концепции:
• возможность эффективного решения возникающих у банка про блем, связанных с обеспечением собственной безопасности, практически без участия государства;
- обеспечение приоритета методов профилактического противодействия потенциальным угрозам;
- возможность обеспечения эффективной поддержки других направлений внутрибанковского менеджмента, в первую очередь, маркетинга и управления персоналом.
Недостатки концепции:
- высокая вероятность адекватного ответа со стороны пострадавших от подобной политики конкурентов;
- неизбежные противоречия с действующим законодательством, следовательно, потенциальные проблемы с правоохранительными, судебными и надзорными органами;
- необходимость более высокого уровня ресурсной поддержки -ф инансовой, кадровой, материально-технической.
В ходе выполнения работы была достигнута ее основная цель и решены все задачи, поставленные во введении. В заключении сделаем несколько общих выводов по работе.
В работе анализ проводился на материалах банка ЗАО МКБ «Москомприватбанк».
Если проанализировать структуру привлечённых средств ЗАО «Москомприватбанк», то окажется, что на протяжении 2007 – 2012 гг. эти средства формировались в основном за счёт вкладов физических лиц. Эта тенденция носит явно выраженный поступательный характер. Если в 2007 г. удельный вес вкладов населения (СПСфл) в общем объёме привлечённых средств ЗАО «Москомприватбанк» составлял 44,6%, то к началу 2012 г. он увеличился на 19,4 процентных пункта и достиг 64%. Поэтому неудивительным кажутся и значения показателя эффективности использования привлечённых средств за счёт вкладов физических лиц за соответствующие годы: за 2007 – 2012 гг. параметр ЭПСфл увеличился с 34,5 до 40,2%, или на 5,7 процентных пункта.
Наращивание объёмов кредитных вложений в ЗАО «Москомприватбанк» происходило преимущественно за счёт внутренних ресурсов, то есть за счёт денежных доходов населения. Особенно заметной эта тенденция стала в период с 2009 – 2010 гг., когда ЗАО «Москомприватбанк» стал развивать программы кредитования населения, ориентированные, как оказалось, на работу с денежными средствами самого же населения.
Тенденции в экономике России создают основу для расширения инвестиций в реальную экономику и требуют ускорения темпов роста ресурсной базы Банка. В качестве основных источников привлечения средств Банк определяет средства юридических лиц (в том числе кредитных организаций), привлеченные на длительные сроки (депозиты, собственные векселя).
С целью создания
ресурсной основы для расширения
активных операций, инвестиций в реальный
сектор экономики и снижения собственных
процентных рисков в качестве основных
приоритетов при формировании ресурсной
базы Банк выделяет: удлинение сроков
привлечения средств, снижение общей
стоимости ресурсов, оптимизацию
структуры привлечения
Формирование ресурсной базы, включающее в себя не только привлечение новой клиентуры, но и постоянное изменение структуры источников привлечения ресурсов, является составной частью гибкого управления активами и пассивами коммерческого банка.
Эффективное управление пассивами предполагает осуществление грамотной депозитной политики. Специфика этой области деятельности в том, что в части пассивных операций выбор банка обычно ограничен определенной группой клиентуры, к которой он привязан намного сильнее, чем к заемщикам.
Поэтому, на наш взгляд, для укрепления ресурсной базы банкам нужна взвешенная депозитная политика, в основу которой ставятся поддержание необходимого уровня диверсификации, обеспечение возможности привлечения денежных ресурсов из других источников и поддержание сбалансированности с активами по срокам, объемам и процентным ставкам.
С целью расширения ресурсного потенциала ЗАО «Москомприватбанк» необходимо активизировать свою депозитную политику.
Предлагаемый проект мероприятий для ЗАО «Москомприватбанк» будет способствовать росту эффективности функционирования банка.
1 http://www.privatbank.ru/
2 http://www.privatbank.ru/
3 http://www.privatbank.ru/
4 http://www.privatbank.ru/
5 http://www.privatbank.ru/
6 http://www.privatbank.ru/
7 http://www.privatbank.ru/
8 http://www.privatbank.ru/
9 http://www.privatbank.ru/
10 http://www.privatbank.ru/
11 http://www.privatbank.ru/
12 http://www.privatbank.ru/
13 http://www.privatbank.ru/
14 http://www.privatbank.ru/
15 http://www.privatbank.ru/
Информация о работе Совершенствование привлечения ресурсов в ЗАО МКБ «Москомприватбанк»