Цели и задачи метрологического обеспечения

ТЗ – разработка технического задания;

ТП – разработка технического предложения;

РИ – русификация  интерфейса;

БД – перевод базы данных;

СР – разработка схемных  решений;

МУ – разработка методических указаний;

ПД – подготовка документации;

СТ – сдача темы.

 

Накладные расходы составляют 120% от основной заработной платы составляют:

НР = Оз.пл.*120/100 = 6818,02

где НР – накладные расходы, а Оз.пл. основная заработная плата.

Эксплуатационные расходы  на проведение измерений

2.  Расходы на заработную плату постоянного персонала.

По 1 варианту.

В лаборатории с вычислительным комплексом работают 2 оператора ЭВМ  с двухсменным режимом работы.

Заработная плата оператора  составляет 400 грн. в месяц.

Получаем, что ЗПкомп = 800*2*12*1,2*1,381 = 31818,24 грн.

По 2 варианту.

В лаборатории с комплексами  средств поверки (КСП) работают 2 лаборанта и 2 учебных мастера. Заработная плата:

- лаборанта 200 грн.  в месяц;

- учебного мастера  300 грн. в месяц.

Итого получаем: ЗП_КСП = (200 + 300)*2*12*1,2*1,381=19886,4 грн.

 Вспомогательные материалы

Затраты на бумагу и картриджи  для оформления отчетов составляют:

- бумага – 1 пачка  в месяц 

- картридж- 1 в пол года.

Итого за год затраты  на расходные материалы составляют 400 грн.

Электроэнергия

По 1 варианту.

Электроэнергия, потребляемая вычислительным комплексом составляет:

системный блок  – 230 Вт/ч

монитор  – 100 Вт/ч

принтер  – 200 Вт/ч

Режим работы двухсменный, следовательно, электроэнергия, потребляемая за сутки составляет:

N = 530 * 16 = 8480 Вт/ч

В год вычислительный комплекс потребляет около 2035,200 кВт/ч

Плата за электроэнергию составляет:

2035,2 * 0,1758 = 357,78 грн.

По 2 варианту.

Электроэнергия, потребляемая пятью КСП за сутки составляет при двусменном режиме работы:

330 * 5 * 16 = 26400 Вт/ч

В год вычислительный комплекс потребляет около 6336 кВт/ч

Плата за электроэнергию составляет:

6336 * 0,1758 = 1113,8 грн.

Расходы на ремонт

Поскольку гарантия на обслуживание компьютера дается на 3 года, затраты на ремонт берем по минимальному тарифу. Расходы на ремонт компьютеров практически отсутствуют, и исходя из опыта работы составляют 50 грн. в год.

РРкомп. =50 грн.

Исходя из опыта работы лаборатории расходы на ремонт стенда составляют около 360 грн. в год.

РР_КСП = 360 грн.

Амортизационные отчисления

Амортизационные отчисления определяется исходя из балансовой стоимости оборудования и норм амортизации в год в размере 25%.

 

Аокомп = 11066*25/100 = 2766,5 грн.

АО_КСП = 12000*25/100 = 3000,0 грн.

 

Общая сумма эксплуатационных расходов за год:

-для КСП

ЭР_КСП = АО_КСП + ЗП_КСП + РР_КСП

ЭР_КСП = 3000 + 19886,4 + 360 = 23246,4 грн.;

-для компьютеров 

Эркомп = Аокомп + Зпкомп + РРкомп

Эркомп = 2766,5 + 31818,24 +50 = 34634,7 грн.

 

 

Определение сравнительной  экономической эффективности

Оценка социально-экономической  эффективности будет произведена  путём сравнения данной разработки с традиционным оборудованием институтских лабораторий - лабораторными комплексами с аналогичной тематикой лабораторных работ. В качестве временного периода для оценки возьмём один год эксплуатации.

Критерии для сравнения  взяты следующие:

а) цена изделия (включая  стоимость НИР и оборудования необходимого для полноценного определения метрологических характеристик ЦИП).

По этим параметрам легко  будет определить конкретные выгоды или потери, выраженные в реальных цифрах, не только данной разработки, но и метода компьютерного моделирования цифровых приборов вообще.

б) цена КСП для выполнения лабораторных работ по цифровой электронике, как следует из опыта аналогичных разработок, с учётом инфляции на сегодняшний день равна примерно 12 тыс. грн.

Реально на один компьютер  можно перевести все программные  модели методик аттестации лаборатории (при условии они разработаны для данного программного обеспечения). Для одной лаборатории их количество около 5.

Комплексы средств поверки  сделаны по одному на определение  метрологической характеристики для каждого вида приборов.

Таблица 5.4 - Сравнение экономической эффективности при эксплуатации КСП и компьютера в течение 1 года

Показатели	Вариант 1 Вычислительный комплекс	Вариант 2 Комплекс средств поверки
1. Капитальные вложения	11 066	60 000
2. Эксплуатационные расходы	34 634,7	116 232
3. Нормативные коэффициенты эффективности	0,12	0,12
4. Приведенные затраты (п.2 + п.1*п.3)	35 962,6	123 432
5. Быстродействие	1	5

 

Критерием эффективности  разрабатываемого комплекса служит минимум приведенных затрат в сравнении со вторым вариантом - действительным комплексом средств поверки. Ведь один компьютер по быстродействию способен заменить 5 КСП, а цена следующих за первой разработок компьютерного моделирования будет ниже первой из-за того, что будет проводится на уже приобретённом программном обеспечении (стоимость программного обеспечения составляет около 30% от стоимости первой разработки). Кроме того использование компьютерного моделирования позволяет высвободить часть персонала занятого ранее ремонтом стендов. Качество обучения также повысится за счёт большей чем у стендов наглядности, за счёт того, что перестанут выходить из строя исследуемые и вспомогательные компоненты, и за счет приобретения студентами дополнительных навыков работы на компьютере. Эксплуатация вычислительного центра намного экономичнее чем эксплуатация комплектов средств поверки. Ремонт компьютеров осуществляется по гарантии обслуживающей фирмой да и наработка на отказ у компьютера гораздо больше.

Используемое программное  обеспечение является достаточно профессиональным и для выполнения более серьёзных работ, а значит навыки работы с ним могут пригодится и в дальнейшей работе по специальности.

Разработка основных требований по обеспечению охраны труда  и техники безопасности при создании программной модели

Комплексное управление охраной труда (ОТ) осуществляется со стороны:

• государства (законодательная база по вопросам охраны труда и надзор за выполнением нормативно-правовых актов об охране труда);
• собственника (обеспечение выполнения нормативно-правовых актов, структура службы охраны труда);
• работников предприятия (профсоюз по вопросам охраны труда, уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда)

Основные  законодательные акты об охране труда

 

 

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения», «Об общеобразовательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности», а также Кодексе законов о труде Украины (КЗоТ).

Основополагающим законодательным  документом в отрасли охраны труда  является Закон Украины «Об охране труда», действие которого распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо т форм собственности и видов их деятельности, на всех граждан, которые работают, а также привлечены к труду на этих предприятиях.

Собственники предприятий, учреждений, организаций или уполномоченные ими органы разрабатывают на основании ДНАОП утверждают собственные положения, инструкции или другие нормативные об охране труда, действующие в пределах предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с Рекомендациями Госнадзорохрантруда по применению «Порядка разработки и утверждения coбственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии» утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 12. 12. 1993 года №132, к основным нормативным актам предприятия относятся:

- Положение о системе управления охраной труда на предприятии

- Положение о службе  охраны труда предприятия.

- Положение о комиссии  по вопросам охраны труда предприятия

- Положение о работе  уполномоченных трудовых коллективов  по вопросам охраны труда.

- Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний  работников по вопросам охраны труда.

- Положение об организации  и проведении первичного и  повторного инструктажей, а также пожарно-технического минимума.

- Приказ о порядке  аттестации рабочих мест на  их соответствие нормативным актам об охране труда.

- Положение об организации предварительного и периодического медицинских осмотров работников.

- Положение о санитарной  лаборатории предприятия.

- Инструкции по охране  труда для работающих по профессиям  и видам работ.

- Инструкции о порядке  проведения сварочных и других  огневых работ на производстве.

- Общеобъектовые и  цеховые инструкции о мерах  пожарной безопасности.

- Перечень работ с  повышенной опасностью.

- Перечень должностных  лиц предприятия, которые обязаны  проходить предварительную и  периодическую проверки знаний  по охране труда.

- Приказ об организации  бесплатной выдачи работникам  определенных категорий лечебно-профилактического  питания.

- Приказ об организации  бесплатной выдачи молока или  других равноценных пищевых продуктов работникам предприятия, которые работают во вредных условиях.

- Приказ о порядке  обеспечения работников предприятия  спецодеждой, спецобувью и другими  средствами индивидуальной защиты.

Исходя из специфики  производства и требований действующего законодательства собственник утверждает нормативные акты из вышеупомянутого списка и другие, которые регламентируют вопросы охраны труда.

Полностью безопасных и  безвредных производств не существует и задача ОТ – это свести к минимуму вероятность несчастного случая или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда. Для решения этой задачи на всех участках и стадиях производства осуществляется комплекс взаимосвязанных организационных, технических, гигиенических и социально-экономических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

На рабочих метах  предприятия созданы условия  труда в соответствии с требованиями нормативных актов и обеспечением соблюдения прав работников, гарантированных Законодательством от ОТ.

создана соответствующая служба (группа по охране труда ОУ) и назначены должностные лица, обеспечивающие решение конкретных вопросов охраны труда, утверждаются инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций;

разработаны при участии профсоюза и реализованы комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов по охране труда, внедряются прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

организовано проведение лабораторных исследований условий  труда, аттестация рабочих мест на соответствие нормативным актам по охране труда в порядке и сроки, устанавливаемые законодательством, принимаются по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

разработаны и утверждены положения, инструкции, иные нормативные  акты по охране труда, действующие в  пределах ОУ, и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории объекта, в производственных помещениях, рабочих местах в соответствии с государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда;