Инновационное управление трудом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2012 в 20:11, контрольная работа

Описание работы

Изобразить графически организационную структуру фирмы, занятой разработкой, внедрением и продвижением на рынок нового продукта технологии или услуги (с указанием конкретного направления фирмы - по Вашему выбору). Сформулировать цель, задачи, функции основных элементов структуры и взаимосвязи между ними.
В данном вопросе будет рассматриваться производственное предприятие «Пекарня», основные направления деятельности предприятия – изготовление муки и хлебобулочных изделий. Основные

Файлы: 1 файл

Инновационное управление трудом.doc

— 200.00 Кб (Скачать файл)


Министерство образования и науки Российской Федерации

Уральский государственный экономический университет

 

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Инновационное управление трудом»

На тему: «_________________________________»

Вариант __

 

 

 

 

                                                                                   Выполнил:  Комиссарова Ю.И.

                                                                                              группы ЭТР-09 КТ

 

                                                                                    Проверил:  ________________

                                                                                                                           (должность, звание)                    

                                                                                     _________________________

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2012

1.                  Задание 1

Изобразить графически организационную структуру фирмы, занятой разработкой, внедрением и продвижением на рынок нового продукта технологии или услуги (с указанием конкретного направления фирмы - по Вашему выбору). Сформулировать  цель, задачи, функции основных элементов структуры и взаимосвязи между ними.

В данном вопросе будет рассматриваться производственное предприятие «Пекарня», основные направления деятельности предприятия – изготовление муки и хлебобулочных изделий. Основные виды деятельности: изготовление пшеничной муки и отрубей; изготовление хлеба 8-ми сортов; изготовление сдобы. Владелец фирмы несет полную юридическую и финансовую ответственность по всем осуществляемым видам деятельности предприятия.

Численность персонала 140 человек, поэтому предприятие является средним частным. Сфера деятельности предприятия – пищевая промышленность.

 

Рисунок 1 - Организационная структура предприятия

 

Рассмотрим должностные обязанности сотрудников пекарни.

Так генеральный директор: устанавливает цели и контролирует их выполнение; несет полную ответственность за состояние производства и состояние трудового коллектива; представляет предприятие во всех учреждениях и организациях; распоряжается имуществом предприятия; издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством; принимает и увольняет работников; открывает в банках счета предприятия; осуществляет экономическое планирование.

Главный технолог: обеспечивает выполнение плана производства; решает вопросы, связанные с качеством и количеством производства; отвечает за охрану труда работников пекарни; занимается и отвечает за обеспечение спецодеждой, спецматериалами цехов; следит за использованием производственного оборудования; следит за качеством продукции.

Заместитель по коммерческим вопросам: ведет непосредственный контроль над качеством выпускаемой продукции; информирует главного технолога и самого генерального директора пекарни о годности тех или иных ресурсов, используемых в производстве; учитывая заметки и наблюдения, снабжает предприятие всеми необходимыми для выпуска продукции ресурсами; является ответственным за своевременную доставку этих ресурсов; поддерживает связь с постоянными поставщиками предприятия, заключает с ними договора.

Главный бухгалтер: составляет бухгалтерские отчеты и отчетности хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; отвечает за организацию учета и отчетности предприятия; проводит экономический анализ деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета совместно с генеральным директором пекарни. Главный бухгалтер решает все вопросы только при непосредственном согласии с директором. Таким образом, главный бухгалтер ведет основную документацию предприятия, совместно с директором проводит анализ деятельности и варианты дальнейшего развития предприятия.

 

 

 

2.      Задание 2

Составить штатное расписание инновационной фирмы. Составить проект должностной инструкции руководителя инновационной фирмы.

 

                                                                       Утверждаю

                                                                                         Директор ООО «Пекарня»

                                                                 Иванов П.Г.

 

Штатное расписание

с  «  01 »  декабря    2012г.

 

Наименование структурных подразделений, штатных должностей

Кол-во шт. ед.

Должностной оклад, тарифная ставка

Надбавки  персональные

Район. коэф. 20%

Месячный фонд з/платы на 1 шт. ед-цу

Общий месячный фонд з/платы

2

3

4

5

6

7

8

АУП

Ген. директор

1

27000

 

5400

32400

32400

Гл. бухгалтер

1

15000

 

3000

18000

18000

Зам. директора по ком. вопросам

1

14000

1000

2800

16800

16800

Гл. технолог

2

9000

500

1800

10800

10800

Бухгалтер

1

9000

 

1800

10800

10800

Энергетик

2

8900

500

1780

10680

10680

ИТОГО

8

82900

2000

16580

99480

99480

МОП

Электрик

1

7500

 

1500

9000

9000

Технолог

1

7500

 

1500

9000

9000

Пекарь

10

8000

10%

1600

9600

9600

Раздельщик

4

7000

10%

1400

8400

8400

Механик

1

8000

 

1600

9600

9600

Слесарь

1

7000

 

1400

8400

8400

Разнорабочий

3

6800

 

1360

7160

7160

Кассир

1

7000

 

1400

8400

8400

Продавец

2

7000

 

1400

8400

8400

Кладовщик

2

6500

10%

1300

7800

7800

Водитель

2

7000

 

1400

8400

8400

Уборщица

1

5000

 

1000

6000

6000

ИТОГО

29

84300

 

16860

101160

101160

 

 

 

 

 

 

 

 

Всего по штатному расписанию за месяц

37

167200

 

 

 

200640

ГОДОВОЙ ФОНД ЗАРПЛАТЫ

 

 

 

 

 

2407,68

Информация о работе Инновационное управление трудом