Стимулирование инновационной деятельности персонала

Кроме технопарков, существуют бизнес-инкубаторы, цель которых — реализация любого сулящего прибыль проекта.

Фирмы-патиенты работают на узкий сегмент рынка и удовлетворяют потребности, сформированные под действием моды, рекламы и других средств. Они действуют на этапах роста выпуска продукции и одновременно на стадии падения изобретательской активности. В сфере крупного стандартного бизнеса действуют фирмы-виоленты. Фирмы-виоленты — это фирмы с "силовой" стратегией. Они обладают крупным капиталом, высоким уровнем освоения технологии.

Фирмы-коммутанты действуют на этапе падения цикла выпуска продукции.

Их научно-техническая  политика требует принятия решений о своевременной постановке продукции на производство, о степени технологической особенности изделий, выпускаемых виолентами, о целесообразных изменениях в них согласно требованиям специфических потребностей.

3.2. Приоритет  государства в поддержке нововведений

Но главная  роль в поддержке нововведений принадлежит  государству. В свою очередь приоритет  в объёме нововведений бесспорно принадлежит науке – т.к. именно благодаря ей происходят открытия, движущие прогресс человека вперёд. Учитывая выше приведённые факторы, процесс разработки программ поддержки нововведений мы рассмотрим на примере финансирования науки и её деятельности, связанной с инновациями, государством.

Говоря о  современной экономике, необходимо учитывать её переходный характер. Это влияет на процессы финансирования государством научных нововведений. Такой процесс изменения вызван рядом факторов. Среди них нельзя не назвать и постепенное нарастание с началом политики либерализации цен нехватки денежных средств у товаропроизводителей, рост объёмов взаимных неплатежей, привели к уменьшению поступлений в научные организации отраслевого профиля средств от основных их заказчиков— промышленных предприятий и объединений. «Сокращательные» тенденции затронули также академические и вузовские научные организации, имеющие договорные отношения с предприятиями.

Важнейшим источником финансирования НИОКР являются бюджетные  средства. Они используются в первую очередь для финансирования исследований и разработок в оборонных отраслях промышленности, а также для финансирования бюджетных организаций и проведения фундаментальных и прикладных исследований в академических и вузовских организациях. Сказанное выше приводит к выводу, что падение спроса на научно-техническую продукцию в начальный период становления рыночных отношений, приведшее к сложному финансовому положению многих научных организаций, явилось неизбежным следствием изменения принципиальных основ функционирования экономики. В этой ситуации факторами выживаемости научных организаций явятся квалификация их кадров, материально-техническая оснащённость.

Но в любом  случае изменение существующих организационных  структур представляется неизбежным. Однако этот процесс не стоит драматизировать. Он будет способствовать формированию адекватной рыночной экономики научно-технической сферы, более приспособленной к реализации задачи по ускорению научно-технического прогресса. Тем не менее, благоприятные условия для саморегулирования появятся не сразу. Поэтому в современный период возрастает роль государства. Другим, сравнительно новым направлением использования предприятиями своих средств, не связанных с проведением НИОКР, является покупка акций и облигаций акционерных обществ и предприятий, ценных бумаг государства с последующим получением по ним дивидендов (процентов), а также открытие срочных депозитных счетов в коммерческом банке под проценты, оговариваемые в кредитном договоре.

Третьим направлением финансовой поддержки государством научно-технической сферы являются прибыльно направленные организации.

Кроме методов  прямого (посредством заключения контрактов, выдачи субсидии и т.д.) финансирования государством исследований и разработок необходимо активно использовать и  так называемое косвенное финансирование научно-технических мероприятий, стимулирующее увеличение расходов предприятий.

Применяются и  другие льготы для стимулирования научно-исследовательской  деятельности компаний, причём их состав и размер постоянно уточняется. Так, в 80-е годы в США, Франции, Японии, Канаде введена новая специальная налоговая скидка.

В заключение главы  отметим, что условиями адаптации  формируемой системы финансирования НТП к реалиям рыночной экономики  является активная государственная  научно-техническая политика:

во-первых, направленная на непосредственное финансирование как конкретных НИОКР, так и отдельных научных организаций, в существовании и развитии которых заинтересовано государство; во-вторых, устанавливающая чёткие приоритеты в финансировании.

Заключение

В данной работе был рассмотрен механизм взаимодействия нововведений и экономики, экономики и общества.

Мы можем  сделать вывод, что изменения и нововведения в организациях неизбежны. При этом динамика организационных изменений различна, зависит от географии, экономического благополучия, правовой сферы, общественных отношений, климата и ещё массы других переменных, не зависящих или зависящих от людей. Организация растёт или сокращается, движется к благополучию или идёт вразнос, сгибается под гнетом чиновничьего произвола или расцветает под «зонтиком» внимания высших должностных лиц. Для анализа изменений, как правило, требуются комплексные методы анализа процессов, происходящих на предприятии, и воздействия на них.

Список использованной литературы

1. Инновационный менеджмент. Учебник для ВУЗов. //С.Д.Ильенкова. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2009.
2. Финансирование и кредитование инновационной деятельности. Учебное пособие.//С.В.Валадайцева. С.-Пб. Изд-во С.-Пб университета, 2010.
3. Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности / Фатхудинов Р. // Управление персоналом. - 2008. - № 1. - С. 29 - 39: рис., табл.
4. Инновационный менеджмент: Учебник / Аврашков Л.Я., Базилевич А.И., Бобков Л.В. и др.; Под общ.ред. В.А.Швандара, В.Я.Горфинкеля; Рец. В.К.Ващенко, Л.М.Бадалов. - М.: Вузовский учебник, 2005. - 384с. - Список понятий (терм):с.362-376.-Лит.:с.377-378. - ISBN 5-9558-0008-5. 
5. Инновационный менеджмент: Учебник / Медынский Владимир Григорьевич; Ред. Т.И.Харизанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304с. - (Высшее образование). - Лит.:с.289. - ISBN 5-16-002226-0.
6. Инновационный менеджмент: Учебник / Сурин Алексей Викторович, Молчанова Ольга Петровна; Рец. Г.Р.Латфуллин, В.Л.Макаров; Моск. гос. ун-т им.М.В.Ломоносова. Факультет государственного управления. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 368с. - (Учебники факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова). - Лит.:с.351-363. - ISBN 978-5-16-002086-0.
7. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Коноплев Сергей Петрович; Рец. Л.А.Позднякова, Сметанин А.В. - М.: ТК Велби: Проспект, 2008. - 128с. - Список лит.:с.126. - ISBN 9785482019900.