Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 01:50, курсовая работа
Целью курсового проекта является изучение возможности внедрения мотивационной оплаты обучения в школе английского языка EF.
Из поставленной цели можно выделить следующие задачи:
Изучить и проанализировать внешнюю и внутреннюю среду EF Education First.
Привести комплексную характеристику и обоснование нововведения.
ВВЕДЕНИЕ
Характеристика внешней и внутренней среды EF Education First
Краткая характеристика предприятия
Анализ внешней среды НОУ Английская школа EF.
Анализ общего окружения.
Комплексный анализ общей ситуации в отрасли.
Анализ внутренней среды организации, ее инновационного потенциала.
Обоснование направления инновационной деятельности.
2 Комплексная характеристика и обоснование нововведения.
2.1. Комплексная характеристика нововведения.
2.2. Характеристика и исследование потенциальных возможностей EF к освоению нововведения.
2.3.Анализ затрат и поступлений, необходимых для внедрения инновации.
3 Обоснование эффективности инновационного проекта, расчет его финансовых показателей.
4 Экспертиза идеи, коммерческого предложения или проекта в целом. Оценка рисков инновационного проекта и разработка механизма управления рисками.
5 Организация реализации инновационного проекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
В таблице 10 предоставлены этапы и сроки реализации проекта.
Таблица 10- Сроки и этапы реализации проекта
Этап |
Содержание |
Продолжительность |
|
Анализ цен по английским школам, разработка «Средней цены» абонемента, разработка продвижения продукта, НИОКР |
1 квартал |
|
Запуск в продажу «ленивых» абонементов, активная реклама, активное формирование клиентской базы |
1 квартала |
|
Рост продаж, спрос растет интенсивно, наращивание клиентской базы |
3 квартала |
|
Продажи становятся более менее стабильными, продукт легко узнаваем, спрос менее активен |
2 квартала |
|
Спрос стабилен, клиентская база стабильна |
4 квартала |
|
Продукт не является уникальным, появление товаров-заменителей, спрос падает, сокращение клиентской базы |
1 квартал |
2.3.Анализ затрат и поступлений, необходимых для внедрения инновации.
Предоставим затраты и поступления, план продаж, которые предполагаются при внедрении мотивационной системы обучения, они расположены в Таблице 11, 12, 13, 14.
Таблица 11- Ожидаемые текущие затраты
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
V квартал |
VI квартал |
VII квартал |
VIII квартал |
IX квартал |
X квартал |
XI квартал |
XII квартал |
Всего: | |
Затраты, тыс.руб. |
|||||||||||||
Текущие |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
3600 |
1.Затраты на оплату труда персонала | |||||||||||||
2.Затраты на оплату услуг банка |
90 |
90 |
90 |
100 |
110 |
110 |
120 |
130 |
130 |
130 |
130 |
110 |
1340 |
3.Затраты на рекламу |
3 000 |
3 000 |
2700 |
3000 |
3200 |
3200 |
3200 |
3000 |
3000 |
3000 |
3200 |
3200 |
38040 |
4.Налоговые отчисления |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
37780 |
ИТОГО: |
3480 |
3480 |
3180 |
3490 |
3700 |
3700 |
3710 |
3520 |
3520 |
3520 |
3720 |
3700 |
43800 |
Таблица 12- Ожидаемые единовременные затраты
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
V квартал |
VI квартал |
VII квартал |
VIII квартал |
IX квартал |
X квартал |
XI квартал |
XII квартал |
Всего: | |
Затраты, тыс.руб. |
|||||||||||||
Единовременные |
|||||||||||||
1.Затраты на заключение |
450 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
450 |
2.Затраты на оплату труда разработчиков |
500 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
500 |
Итого: |
950 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
950 |
Таблица 13 - Ожидаемые поступления
Поступления, тыс.руб. |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
V квартал |
VI квартал |
VII квартал |
VIII квартал |
IX квартал |
X квартал |
XI квартал |
XII квартал |
Всего: |
1. Выручка |
0 |
2310 |
2970 |
3960 |
4125 |
4620 |
4620 |
4950 |
6930 |
8250 |
7920 |
7590 |
58245 |
Итого |
0 |
2310 |
2970 |
3960 |
4125 |
4620 |
4620 |
4950 |
6930 |
8250 |
7920 |
7590 |
58245 |
Таблица 14- План продаж
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
V квартал |
VI квартал |
VII квартал |
VIII квартал |
IX квартал |
X квартал |
XI квартал |
XII квартал |
Всего: | |
Стоимость абонемента, шт. |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
33 |
|
Объем продаж, шт. |
0 |
70 |
90 |
120 |
125 |
140 |
140 |
150 |
210 |
250 |
240 |
230 |
1765 |
Выручка, тыс. руб. |
0 |
2310 |
2970 |
3960 |
4125 |
4620 |
4620 |
4950 |
6930 |
8250 |
7920 |
7590 |
58245 |
На этапе исследования и разработки проекта разработчики отдела инновационного развития анализируют цены по школам, разрабатывают стратегию внедрения, финансовый отдел заключает договор с банком. На следующих этапах участвуют финансовый отдел и отдел маркетинга, под руководством директора.
Источники финансирования проекта – из собственных средств( выручка предприятия).
3. Обоснование
эффективности инновационного
Произведем расчет Cash Flow, итоги расчета представлены в Таблице 15.
Таблица 15 - Расчет Cash Flow ( в тыс. руб.)
Показатель/квартал |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
V квартал |
VI квартал |
VII квартал |
VIII квартал |
IX квартал |
X квартал |
XI квартал |
XII квартал |
Всего: |
Приток (поступления) |
0 |
2310 |
2970 |
3960 |
4125 |
4620 |
4620 |
4950 |
6930 |
8250 |
7920 |
7590 |
58245 |
Отток (единовременные затраты+текущие) |
4430 |
3480 |
3180 |
3490 |
3700 |
3700 |
3710 |
3520 |
3520 |
3520 |
3720 |
3700 |
44750 |
Cash flow (приток-отток) |
-4430 |
-1170 |
-210 |
470 |
425 |
920 |
910 |
1430 |
3410 |
4730 |
4200 |
3890 |
13495 |
График Cash Flow предоставлен на рисунке 2.
Рис.2. График Cash flow.
Рассчитаем величину дисконта. Для этого рассчитаем премию за риск:
K = 6+2+2+3+1+1+1+2+2+2+2+1+1+1+2+
Средний класс инновации по расчетам составил 1,94 ≈ 2 , тогда премия за риск составляет 2 %.
Дисконт зависит от трех составляющих: доходность альтернативных проектов вложения финансовых средств, очищенная от инфляции; премия за риск; уровень инфляции.
D = 7+2+6 = 15%
Далее проведем расчет коэффициента дисконтирования, этапы расчета представлены в Таблице 16.
Коэффициент дисконтирования рассчитывается по формуле: .
Дисконтированные чистые поступления:
Дисконтированные единовременные затраты:
Чистый дисконтированный доход:
Чистая текущая стоимость определяется как накопленная сумма ЧДД.
Таблица 16 - Расчет дисконтированных затрат и поступлений
Дисконт = 15%
Показатель/квартал |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего: |
Коэффициент дисконтирования |
1 |
0,869565 |
0,756144 |
0,657516 |
0,571753 |
0,497177 |
0,432328 |
0,375937 |
0,326902 |
0,284262 |
0,247185 |
0,214943 |
|
Дисконтированные чистые поступления |
-3480 |
-1017,39 |
-158,79 |
309,0326 |
242,9951 |
457,4026 |
393,4181 |
537,59 |
1114,735 |
1344,561 |
1038,176 |
836,1291 |
1617,858 |
Дисконтированные единовр-е затраты |
950 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
950 |
ЧДД |
-4430 |
-1017,39 |
-158,79 |
309,0326 |
242,9951 |
457,4026 |
393,4181 |
537,59 |
1114,735 |
1344,561 |
1038,176 |
836,1291 |
667,8581 |
ЧТС |
-4430 |
-5447,39 |
-5606,18 |
-5297,15 |
-5054,15 |
-4596,75 |
-4203,33 |
-3665,74 |
-2551,01 |
-1206,45 |
-168,271 |
667,8581 |
ЧТС проектного мероприятия > 0, следовательно, проект эффективен.
На Рисунке 3 представлены графики ЧДД и ЧТС.
Рис. 3 Графики ЧТС и ЧДД.
Индекс доходности определяется как отношение суммарного дисконтированного чистого дохода к суммарным дисконтированным единовременным затратам:
ИД > 1, следовательно, проект эффективен.
Среднегодовая рентабельность инвестиций является разновидностью индекса доходности, соотнесенного со сроком реализации проекта. Она показывает, какой доход приносит каждый вложенный в проект рубль инвестиций. Данный показатель удобно использовать при сравнении альтернатив инвестиций.
.
СР > 0, следовательно, проект эффективен.
Срок окупаемости проекта представляет собой расчетную дату, начиная с которой ЧТС принимает устойчивое положительное значение.
Ток = =
Ток < Срока реализации, следовательно, проект эффективен.
В таблицах 17 и 18 представлены промежуточные расчеты для определения ВНД.
Таблица 17 - Расчет дисконтированных затрат и поступлений при дисконте 16
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего: |
Коэффициент дисконтирования |
1 |
0,862069 |
0,743163 |
0,640658 |
0,552291 |
0,476113 |
0,410442 |
0,35383 |
0,305025 |
0,262953 |
0,226684 |
0,195417 |
|
Дисконтированные чистые поступления |
-3480 |
-1008,62 |
-156,064 |
301,1091 |
234,7237 |
438,024 |
373,5025 |
505,9762 |
1040,137 |
1243,768 |
952,0711 |
760,1717 |
1204,798 |
Дисконтированные единовр-е затраты |
950 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
950 |
ЧДД |
-4430 |
-1008,62 |
-156,064 |
301,1091 |
234,7237 |
438,024 |
373,5025 |
505,9762 |
1040,137 |
1243,768 |
952,0711 |
760,1717 |
254,7979 |
ЧТС |
-4430 |
-5438,62 |
-5594,68 |
-5293,58 |
-5058,85 |
-4620,83 |
-4247,33 |
-3741,35 |
-2701,21 |
-1457,45 |
-505,374 |
254,7979 |
Информация о работе Внедрение инновационной услуги в деятельность ООО «Liquipel»