Анализ профориентационной работы в службе занятости

Сегодня социальное партнерство является очень значимой областью человеческих отношений. Профессиональное образование больше не может развиваться как замкнутая система. Работодатель должен формулировать требования к количеству (целевой заказ) и качеству профессионального образования выпускников, а образовательное учреждение удовлетворить требования работодателя. Взаимодействие с работодателями осуществляется на основании договоров, в основу которых положены следующие формы :работодатели, образовательное учреждение¹⁶.

Финансовая нестабильность все еще оказывает свое негативное влияние на развитие ситуации на молодежном рынке труда города Тавда. За отчетный период 58 организаций города подали списки предполагаемого сокращения на 672 человек. Из них 6 предприятий планирует массовое высвобождение на 319 человек.

Количество заявленных вакансий за отчетный период составило 13,4 тыс. Налажены контакты с 216 новыми предприятиями и организациями различных форм собственности.

Для снижения напряженности на рынке труда заключены 93 договора по программе «Стажировка» на предприятиях ООО «ЛБ-Групп», ООО «КонсалтГруппБизнес», ИП Зайцева, ОАО «Банк «УралСиб», ИП Газ, ООО «Туристическое агентство «Платина», ВООО «Объединение предпринимателей», ООО «Издательский дом Норма-Пресс», ОАО «Тавдаагропромстройкомплект». Эта программа позволила организовать временную занятость - стажировку 368 выпускникам. Молодые специалисты получат опыт работы по специальностям бухгалтер, инженер-программист, юрисконсульт, менеджер, менеджер по персоналу, экономист, и др. Стажировка должна обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников, не имеющих опыта работы, предоставление им возможности трудоустройства и получения материальной поддержки в виде временного заработка.

Проводились гарантированные собеседования молодежи с работодателями: МАУ «Одно окно», ЗАО ТД «Перекресток», ООО «ЛИК», ИП Мирра Э.Ю. и др. Предлагались вакансии менеджера по продажам, бухгалтера, массажиста, продавца непродовольственных товаров, экономист, юрисконсульт.

Наиболее востребованными на рынке труда по-прежнему остаются строительные специальности: отделочники, электрогазосварщики, монтажники, а также вакансии менеджера, продавца-консультанта, агента, бухгалтер с опытом работы.

По прогнозным оценкам в 2011 году центр занятости населения «Молодёжный» планировал трудоустроить 6800 человек (без несовершеннолетних). Выполнение плана по данному показателю составило 100,3%. Общее трудоустройство ищущей работу молодёжи больше аналогичного периода прошлого года на 6,0%. Удельный вес трудоустроенных граждан составил 89,3 % что больше 2010 года на 4,0%. Неизменно высокой остается доля трудоустроенных до признания безработными.(64,0%) На постоянные рабочие места трудоустроены 32,9% граждан. На 13,4% уменьшилось количество незанятых граждан, обратившихся в центр занятости с целью поиска работы. Количество молодежи ищущей работу впервые на протяжении 3-х лет остается приблизительно равным. Число высвобождаемых граждан в 2011 году чуть меньше 2010 года. Для повышения уровня трудоустройства проведены 9 ярмарок вакансий, в которых приняли участие около 6,0 тыс. человек, 138 организаций. Центр занятости проводил гарантированные собеседования с организациями, ведущими прием иностранных граждан (ООО «АПК – Консалт), ООО «Телеком В1», ООО «Мерлингтон», ИП Рогулькин В.Ю.) Специалисты центра постоянно участвуют в мероприятиях, приуроченных к выпуску студентов учебных заведений города. В мае-июне на распределении с информацией об услугах СЗ и имеющихся вакансиях, сотрудники ЦЗ посетили Естественно-технический колледж, колледж строительных технологий, художественное училище, хореографическое училище. Численность зарегистрированных безработных в отчетном периоде уменьшилось с 1253 в начале года до 1015 на конец отчетного периода (табл.1) Динамика численности безработных граждан в 2011 году очень близка к динамике 2007 года.

Таблица 1 - Динамика численности безработных 2007-2011г.г., чел.

Годы	Янв	Февр	Март	Апр	Май	Июнь	Июль	Авгус	Сент	Окт	Нояб	Дек
2007	1320	1290	1178	1109	974	873	948	915	897	932	1004	1070
2008	1024	1033	957	942	834	762	867	744	865	863	906	1280
2009	1519	1961	2224	2307	2307	2173	2412	2494	2171	2118	2061	2212
2010	2181	2251	1884	1869	1504	1313	1338	1292	1225	1218	1196	1253
2011	1190	1293	1178	1155	1034	883	850	896	923	942	869	1015

 

Обратилось в МУ ЦЗН «Молодёжный» в целях поиска подходящей работы

2007 год – 13632 чел., в т. ч. 8696 женщин

2008 год – 13731 чел., в т. ч. 8515 женщин

2009 год – 14729 чел., в т. ч. 8577 женщин

2010 год – 12875 чел., в т. ч. 7715 женщин

2011 год – 12502 чел., в т. ч. 7324 женщин

Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.

 Государственные услуги по информированию о положении на рынке труда получили около 50,0 тыс. человек. Основной объем консультаций (более 75%) представлен ресурсным центром; через информационные киоски, находящиеся в центре занятости, услуги получили более 8,0 тыс чел. Молодёжным центром были проведены около 60 информационных встреч и семинаров на базе ресурсного центра для студентов ТГУ, МГЭИ, ИММИФ, девять ярмарок вакансий для выпускников школ, для студентов и выпускников ТГУ, ТГПГК, 9 гарантированных собеседований, 786 встреч с работодателями, 4 заседания клуба работодателей. Специалисты молодёжного центра принимали участие при проведении совещаний в районных отделах народного образования по вопросам летней занятости, участвовали в круглых столах в ВУЗах (темы: «Адаптация к рынку труда в условиях кризиса», «Содействие в реализации региональной программы по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность»). Ежеквартально заместитель директора МУ ЦЗН «Молодёжный» участвует в районных совещаниях по профилактике безнадзорности и занятости подростков города. В данных мероприятиях принимали участия также представители ГУВД по Свердловской области, ответственные специалисты Комиссий по делам несовершеннолетних граждан и защите их прав. Регулярно идет передача информации на сайт Главного управления о работе центра занятости в Internet (за отчетный период отправлено свыше 20 материалов). Помимо этого центр занятости взаимодействует со следующими СМИ: газеты– «Работа сегодня», «Моя реклама», «Работа для Вас», «Комсомольская правда», «Аргументы и Факты»,«Трудинформ»,

- радио – «Шансон», «Радио 7»,

- телевидение – Рен ТВ Воронеж(ООО «Пиармедиагрупп»), НТВ .

На каналах РТР, Рен ТВ выступали директор центра, начальник отдела профориентации и профобучения центра о летней занятости студентов и школьников, об услугах службы занятости, о профориентационных услугах и профобучении молодёжи. Было подано свыше300 объявлений, сведений о вакансиях в газеты. Самостоятельно подготовлены раздаточные информационные материалы в количестве 1400 шт.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Реализация мероприятий по общественным работам в истекшем периоде в рамках программ позволила занять 493 человека. В 2011 года было заключено 74 договора по организации и проведению общественных работ по следующим направлениям:

1.Учет и оформление документов.

2.Обеспечение населения услугами бытового обслуживания

3.Обеспечение услугами связи.

4.Помощь в ведении бухгалтерского учета

5.Организация досуга детей в учреждениях культуры и детских садах.

6.Озеленение и благоустройство территории.

Были заключены договоры с ОСП Тавдинский почтамт, ООО «Хантер», Д/с № 60,12, 93, НОУ ТПО «Институт экономики и права», ОГУ Советский КЦСОН «Исток», ЗАО Комсомольская правда в г.Тавда, ОАО «Тобус», ООО «Инжиниринговый центр ВСМ» и др. Безработные граждане выполняли работу делопроизводителя, почтальона, оператора связи, оператора ПК, рабочего зеленого строительства, помощника воспитателя, кладчика-упаковщика, вожатого и др.

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В 2011 году было заключено 35 договоров; приняли участие в программе 90 человек. Большая часть договоров были заключеныдля граждан, уволенных с военной службы. Для них были заключены договоры: ГКБ №18, ИП Лапенков, ОАО «Электроприбор», ОАО «КБХА». ООО «Тавдаавтогазсервис», ООО «Магма», ООО «Консалт Групп Бизнес» и др. Бывшие военнослужащие работали по следующим профессиям: слесарь-сборщик летательных аппаратов, водитель автомобиля, менеджер, фельдшер, инженер.

Несовершеннолетние граждане участвовали в программе по трудоустройству в ГУК «Тавдинский государственный театр оперы и балета» (артист балета),

Для трудоустройства инвалидов заключено 3 договоров (МОУ ДОД Станция юных натуралистов №1, ООО «КонсалтГруппБизнес», ТГПУ) .

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

В первом полугодии 2011 года по данной программе было заключено 28 договоров; трудоустроено 58 выпускников.

Заключены договора с Театром оперы и балета, ИП Харламоа, ИП Елисеева, Сомовский детский санаторий для больных туберкулезом, ОАО «Завод по выпуску тяжелых механических прессов», ООО ИД «Норма-Пресс» и др. Выпускники работали по следующим специальностям: артист балета, юрисконсульт, менеджер, бухгалтер, медицинская сестра, контролер станочных и слесарных работ, слесарь-электромонтажник, педагог дополнительного образования.

Особое внимание в 2011 году уделялось развитию предпринимательской инициативе безработных граждан. В связи с этим безработным гражданам был предоставлен комплекс информационных и консультационных услуг. Проводилось тестирование безработных, направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, реализации самозанятости, наличие необходимых знаний в сфере экономики, финансов, налогообложения, юриспруденции, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности. За отчетный период такими услугами смогли воспользоваться 98 человек.

Для всех безработных, пожелавших организовать собственное дело, была проведена консультация по организации малого бизнеса, разъяснен порядок оказания финансовой помощи на создание собственного дела, выделение субсидий начинающим предпринимателям, открывшим собственное дело, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Заключен договор с Государственным фондом поддержки малого предпринимательства Воронежской области и с ООО « Центр развития бизнеса 21 век» о предоставлении безработным гражданам услуг по разработке и экспертизе бизнес-планов.

В результате 60 безработных организовали собственное дело. Доминируют предприятия открытые в сфере торговли, а также по ремонту автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования. На втором месте предприятия в сфере производства, социальных и различных персональных услуг населению. Есть предприятия по производству шлакоблоков, изготовления окон и одна школа иностранных языков, пчеловодство. Это говорит о возрождении малого и среднего бизнеса, что приведет к организации новых рабочих мест и, как следствие, к уменьшению сроков безработицы.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Ежегодно в МУ ЦЗН «Молодежный» обращаются более 5000 подростков, желающих работать в период каникул и в свободное от учебы время. В целях организации трудовой занятости школьников МУ ЦЗН «Молодёжный» весной 2011 году взаимодействовал с Департаментом образования Администрации городского округа г.Тавда, школами города, Управлением организации работы с молодежью администрации городского округа г. Тавда, Центрами дополнительного образования районов города, отделами мониторинга Управ районов города, районными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав. Работа проводится в соответствии с областной целевой программой «Содействие занятости населения Свердловской области на 2010-2014 годы» в части финансирования.

На 31.12.2011 был заключен 191 договор с организациями города с целью трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, причем все с участием субвенций, выделенных из Федерального Фонда компенсаций на организацию временного трудоустройства подростков.

По этим договорам отработало 4340 подростков в различных организациях. Это школы города, интернаты, центры дополнительного образования, станции юных натуралистов, общественные организации, то есть все те предприятия, которые заинтересованы в работе детей.

Основная работа подростков в летний период заключалась в помощи и подготовке своих школ к предстоящему ремонту и уборке кабинетов школы после ремонта, и подготовке пришкольных территорий к новому учебному году. Работали подростки и в пришкольных лагерях помощниками вожатых с младшими школьниками. Организовывали для них познавательные и развлекательные мероприятия: игры, конкурсы, викторины, проводили утреннюю зарядку. Выезжали с ними на экскурсии.

К Дню города были убраны и приведены в порядок пришкольные участки, улицы, дворы, парки города. Эта работа проводилась в 10 школах г. Тавда. И в ней приняли участие 152 подростка.

Во многих организациях, таких, например, как Центр помощи семье и детям г. Тавда работают дети из малообеспеченных семей, нуждающихся в дополнительной помощи со стороны государства, подростки занимались благоустройством прилегающей к Центру территории и уборкой помещений центра. Ребята были заняты работой в течении 5 месяцев. Отработало 39 подростков.

Продолжилось сотрудничество с организациями, которые постоянно трудоустраивают к себе несовершеннолетних в течение года и способны занять их полезным и интересным трудом. Наиболее интересная работа проводилась в таких организациях, как Центр дополнительного образования детей «Созвездие», в котором подростки организовывали выступления на призывных пунктах перед призывниками, давали концерты для Ветеранов Великой отечественной войны на концертных площадках города в День Победы, приглашали Ветеранов в клубы на встречи с жильцами домов, готовили и дарили Ветеранам подарки. Эта работа проводилась в июне, августе, октябре 2011 года. Отработало 115 несовершеннолетних.

К сотрудничеству привлекаются организации, которые имеют возможность оплачивать труд подростков, в том числе, и из собственных средств. Это Автономная некоммерческая организация – средняя образовательная школа “Радуга”, МДОУ “Центр Развития Ребенка – Детский сад N 191”. Там несовершеннолетние занимаются уборкой школьных помещений и благоустройством прилегающих территорий.

В 2011 году, на выплату материальной поддержки несовершеннолетним из средств Фонда Федеральных компенсаций было потрачено 2 535 161 рубль, на выплату заработной платы - из областного бюджета 2 847 207 рублей, из городского бюджета – 1 232 000 рублей.