Ф.Тейлор и организованный труд

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 14:47, реферат

Описание работы

Тейлор сделал первый шаг к тому, что теперь называют микроорганизацией труда. Это рационализация не системы управления предприятием, а рабочего места и отдельных операций. Следующим его шагом было отделение управления от исполнения, Тем самым он включил в механизм разделения труда всю управленческую цепочку: администрация должна своевременно обеспечивать рабочих сырьем, инструментами, заданием, техдокументацией, а рабочие должны эффективно трудиться. Разделение труда переросло в распределение заданий и кооперацию деятельности. Нерабочие существуют ради администрации, как это считалось до Тейлора, а руководители обслуживают рабочих.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………3
1.История организации труда………………………………………………5
2.Ф.Тейлор. Научная организация труда (Тейлоризм)……………..…....7
3.Психологический аспект в теории научной организации труда Ф.Тейлор……… ……………………………………………………………10
4.Возникновение и сущность учения Ф.Тейлора………………………...13
5.Эргономика как составляющая научной организации труда………………………………………………………………….……..18
6.Условия труда……………………………………………………...…….19
Заключение…………………………………………………………………26
Список использованной литературы………………………………….….27

Скачать архив (45.59 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 47.90 Кб (Скачать файл)

В настоящее время научная организация труда развивается в рамках инженерной психологии и менеджмента.

 

 

Список литературы

 

  1. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2003
  2. Чудновская С.Н. История менеджмента. – СПб.: Питер, 2004
  3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие // А.П. Егоршин – Н.Новгород: НИМБ, 2003.
  4. Корицкий Э. Научный менеджмент российская история / Э.Г. Корицкий, В. Нинциева. – СПб.: Изд-во «Питер» 2004
  5. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: Изд-во «Феникс», 2004.
  6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. «Дело», 2002.
  7. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией пероснала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М. ИКЦ «МарТ», 2003.
  8. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение /Перевод с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис. – СПб. Изд-во «Питер», 2000.
  9. Психология менеджмента: учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004
  10. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. / Д.С. Синк. – М.: Прогресс, 1098.
  11. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2005.
  12. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапирою. - М.: ООО «Вершина», 2003.
  13. 11. Экономика труда - http://laboureconomics.ru/glava6/p61/25-63

 


Информация о работе Ф.Тейлор и организованный труд