Инфляция и безработица в России

Введение

Переход нашей экономики на рыночные отношения  резко повысил значение денег. Проблемы денежного хозяйства становятся основными. Поэтому, несмотря на оживленное обсуждение в прессе вопросов на эту тему, их актуальность не уменьшается. Высокая стоимость анализа инфляционных процессов, большое число действующих факторов затрудняют выработку правильной денежной политики.

Как показывает опыт нашей, а также других стран, переход на рыночные отношения сопровождается быстрым ростом цен, усилением действия инфляционных факторов, ростом безработицы. Тут возникает вопрос: “ Действительно ли сам переход на рыночные отношения причиной роста инфляции и безработицы или при этих отношениях накопленный ранее инфляционный потенциал получает свое реальное выражение?”

В условиях рыночных отношений возможности сдерживания инфляции и безработицы резко сокращаются.

Целью данной работы является установление взаимосвязи  инфляционных процессов с ростом количества безработных в России. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. изучить сущность безработицы;
2. проанализировать её причины;
3. выявить виды безработицы;
4. изучить сущность инфляции;
5. выявить формы инфляции;
6. проанализировать её причины;
7. рассмотреть взаимосвязь между инфляцией и безработицы на примере кривой Филипса.

Для исследования взаимосвязи инфляционных процессов  с ростом количества безработных  в России необходимо:

1. провести анализ литературы по теории трансформирующейся экономики России и статей из периодических изданий, в которых отражена российская специфика инфляции и безработицы в условиях современной экономики;
2. изучить конкретные статистические данные по вопросам инфляции безработицы;
3. исследовать специфику форм, видов, сущности, причин возникновения, существования и изменения инфляции и безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Безработица как социально – экономическое явление.

1.1.Сущность и причины безработицы

Прежде  чем дать определение безработицы, нужно сначала выяснить, кто же является безработным? Согласно определению Международной организации труда, безработный - это человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска работы и готовы приступить к ней. В реальной жизни в рыночной экономике «полная занятость» постоянно сопровождается безработицей. Следовательно, безработица – это социально – экономическое явление характеризующееся недоиспользованием в обществе части трудоспособного населения.

В создании национального продукта принимает  участие только экономически активное население. Экономически активным представляется та часть населения страны, которая  обеспечивает предложение своего труда  для производства благ. Рабочая сила страны - экономически активное население.

Экономически  активное население определяется на основании возрастного состава граждан страны. Условно все население подразделяется на 3 группы:

1. дети и учащиеся, находящиеся на иждивении родителей; человек может считаться так же трудоспособным с 16 лет в том случае, когда он уже закончил обучение, не собирается учиться или по другим некоторым причинам.
2. граждане в возрасте от 19 до пенсионного возраста считается трудоспособным населением. Выделение данной возрастной группы связано с началом трудовой деятельности примерно в двадцатилетнем возрасте и окончанием ее в возрасте шестидесяти лет (в России пенсионным, то есть нетрудоспособным возрастом считается – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Именно вторая возрастная группа определяется как категория экономически активного населения, или рабочей силой страны. Экономически активное население занято профессиональной деятельностью, которая приносит доход.
3. граждане в пенсионном возрасте считаются нетрудоспособным населением (пенсионеры).

Уровень экономической активности населения  подсчитывается по формуле:

,

где У_в – уровень экономически активного населения; Н – численность населения; Э_а – численность экономически активного населения.

Предельно допустимым считается уровень безработицы, составляющий 7%. Однако в ряде стран  на 2011 год этот показатель превышает такой рубеж (табл.1.).

 

Таблица 1.

Страна	Уровень безработицы,%
Испания	20,9
Литва	17,2
Латвия	16,6
Греция	15,9
Хорватия	15,1

 

Самый низкий уровень безработицы отмечен  в Норвегии (безработица не превышает 4%), Австрии (4.1%), Люксембурге (4.2%), Нидерландах  и Казахстане. Согласно опубликованным данным Росстата, уровень безработицы в России в 2011 году составил 6.1% (25 место). Динамику изменения уровня безработицы с 1992 по 2009 гг. в Российской Федерации можно наблюдать на рисунке 1.

 

 

 

 

 

рис. 1.

              

В СССР с  конца 1930 – х гг.официально было признано отсутствие безработицы. Однако на самом деле, с одной стороны, имели место различные формы  принудительного трудоустройства, что мотивировалось необходимостью борьбы против “ тунеядства “. С другой стороны, типичным был особый вид скрытой безработицы (содержание на предприятиях излишнего числа рабочей силы), уровень которой доходил до 15% общей численности работников. Предприятия должны были вынуждены содержать дополнительный персонал, поскольку их регулярно обязывали посылать работников на уборку урожая, создавать сельскохозяйственные предприятия при заводах и т.п. Официально безработица в нашей стране была признана только в конце 1980 – х гг.

Каковы  же причины безработицы? Почему здоровые и способные к рабочей активности люди вынуждены сидеть дома? Можно выделить следующие основные причины безработицы:

1. избыток населения;
2. установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;
3. низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производственный характер, а в результате этого возникает безработица);
4. географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;
5. смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;
6. наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.д.

      Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки едва достигают прожиточного минимума, а заработная плата задерживается месяцами.

     Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты:

1. даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
2. сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства;
3. зачастую у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому увольнения происходят "по собственному желанию", спровоцированные ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой.

       Вторая группа причин, сохранения скрытой безработицы, связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы даже, несмотря на нищенскую зарплату:

1. в небольших населенных пунктах люди не имеют другой возможности найти работу;
2. для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный стаж работы для получения пенсий;
3. пособие по безработице, даже если его удается получить, не компенсирует потери в заработной плате;
4. в сознании работников часто преобладает такой фактор как стабильность занятости.

Все эти причины  вызывают безработицу или способствуют ее дальнейшему развитию.

        Таким образом, можно сделать  вывод о том, что безработица возникает из-за несовершенства работы рыночного механизма. Она обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу (предложение рабочей силы), над числом имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти рабочие места (спрос на рабочую силу).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Виды и последствия безработицы

Исходя  из причин безработицы, можно сформулировать ее основные виды. Различают безработицу фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную и скрытую. Начнем с той формы безработицы, о которой можно вести речь фактически в любом обществе и которая во многом является необходимым следствием активных структурных перестроек экономики.

1. Текучая, или фрикционная, безработица - это когда люди потеряли работу, но вскоре найдут новую. Происходит как бы поиск новой, лучшей, работы. Этот вид безработицы не представляет из себя серьезной проблемы, поскольку отражает обычную текучую безработицу. Средством уменьшения текучей безработицы является расширение информационных услуг: своевременное предоставление информации о наличии свободных мест; создание специальных органов печати и телевидения для ускорения возможности получения той или иной информации.
2. Структурная безработица - это безработица, которая возникает в результате несовпадения предложения и спроса по квалификациям и специальностям вследствие отсталости квалификационно-образовательной системы трудовых ресурсов. Структурная безработица является тяжелой формой безработицы, так как затраты на ее устранение, т.е. затраты на переквалифицирование людей, создание учреждений по повышению или изменению квалификации, а также изменение самого образования очень высоки.

Различие  между фрикционной и структурной  безработицей:  
• у «фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а «структурные» безработные не могут сразу получить работу без переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства;  
• фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная безработица более долговременная и поэтому считается более тяжелой;  
• фрикционная безработица считается неизбежной и в какой-то мере желательной, потому что многие работники, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы и рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем национального продукта;

• структурная безработица – это результат потребительских и психологических изменений в производстве товаров и услуг.

3. Циклическая безработица вызывается спадом производства, т.е. той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью совокупных потребительских инвестиционных расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет.

4. Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее, это, как правило, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие. Такая безработица может длиться годами.
5. Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать.
6. Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства, относятся, прежде всего, сельское хозяйство и строительство.
7. Скрытая безработица характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью.