Основания сегментации рынка труда

Рассмотренная классификация  и структуризация трудовых ресурсов является объективной, это классификация  «снизу». Наряду с ней важнейшее  значение для сегментации рынка  труда имеет структуризация «сверху», с точки зрения работодателей и их требований.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе мы рассмотрели  основные подходы к выделению  сегментов рынка труда и выяснили что, отличительной особенностью рыночной экономики является то, что человек самостоятельно принимает решения о том, работать ему или нет. Государство не вправе заставить его трудиться, что закреплено в законе о занятости.

Стремление обеспечить практически стопроцентную занятость  трудоспособного населения в  ущерб экономической эффективности  производства привело к тому, что на многих предприятиях имел место излишек рабочей силы. В результате этого в условиях командно-административной экономики при формальном отсутствии безработицы она реально существовала в «скрытой» форме, часть работников фактически только присутствовала на работе, имитируя трудовую деятельность.

Становлению рынка труда  в России препятствует ряд причин. Во-первых, рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных мест, с другой — значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей. Во-вторых, по-прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы (институт прописки).

В-третьих, отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов. Наконец, в-четвертых, экономика все еще остается высокомонополизированной, что позволяет работодателям диктовать условия занятости (в частности уровень заработной платы), а работники вынуждены их принимать.

Противоречивый характер проведения экономических реформ в  стране позволяет с достаточной  степенью вероятности прогнозировать сроки формирования эффективного рынка  труда. Очевидно лишь одно — создание конкурентной среды на всех рынках ресурсов, товаров и услуг в сочетании с формированием у населения трудовой мотивации, адекватной рыночным условиям, позволит значительно сократить издержки и период вхождения России в цивилизованный рынок.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Источник http://www.knigka.info /2009/09/15/ jekonomika-i-sociologija- truda-uchebnik.html

2. Иванова Н.А. Экономика и социология труда. Электронный ресурс http://be5.biz/ekonomika/t003/toc.htm

3. Кокорев И. А. Понимание сегментации рынка труда в современной научной.  — Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. — 184 с.

4. Мальцева А.В., Чудова О.В., Шилкина Н.Е. Сегментация рынка труда: теория и методика. - Барнаул: АзБука, 2010. – 116 с.

5. Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости. Учебное пособие, М.: Дело, 2005; 146 с.

6. Региональные особенности регулирования рынка труда с позиции маркетинга. - М., Управление персоналом, №12.-2000.- с.26-32 Источник: http://www.syktsu.ru/fac/insystec/insysec/kotyrlo.htm

7. Радаев В.В. Экономическая социология. [Учебное пособие для ВУЗов]. М.: изд. дом ГУ ВШЭ, 2009. 258 с.

8. Терентьев В.В., Фаузер В.В., Парначев А.А. Формирование рынка труда и проблемы занятости населения: социально-демографический аспект. - Сыктывкар, 1996. - 32 с

9. Экономическая теория (политэкономия): Учебник/Под ред. проф. Г. П. Журавлевой.- 5-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2011

10. Экономика труда: Учебник : [Для вузов по экон. специальностям] / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; М. Финстатинформ 2009, 431 с.

11. Экономика труда: учебное пособие. 3-е изд., переработанное и дополненное. г.Москва. ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 623 с.

¹ Радаев В.В. Экономическая социология. Учебное пособие для ВУЗов. М.: изд. дом ГУ ВШЭ, 2009. 258 с

² Экономическая теория (политэкономия): Учебник/Под ред. проф. Г. П. Журавлевой.- 5-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2011

³ Экономика труда : Учебник : [Для вузов по экон. специальностям] / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев ; Под ред. В. В. Адамчука, 431 с., М. Финстатинформ 2009

⁴ Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Источник http://www.knigka.info/2009/09/15/jekonomika-i-sociologija-truda-uchebnik.html

⁵ Терентьев В.В., Фаузер В.В., Парначев А.А. Формирование рынка труда и проблемы занятости населения: социально-демографический аспект. - Сыктывкар, 1996. - 32 с

⁶ Кокорев И. А. Понимание сегментации рынка труда в современной научной.  — Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. — 184.

⁷ Иванова Н.А. Экономика и социология труда. Электронный ресурс http://be5.biz/ekonomika/t003/toc.htm

⁸ Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости. Учебное пособие, М.: Дело, 2005; 146 с

⁹ Экономика труда: учебное пособие. 3-е изд., переработанное и дополненное. г.Москва. ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 623 с.

¹⁰ Региональные особенности регулирования рынка труда с позиции маркетинга. - М., Управление персоналом, №12.-2000.- с.26-32 Источник: http://www.syktsu.ru/fac/insystec/insysec/kotyrlo.htm

¹¹ Мальцева А.В., Чудова О.В., Шилкина Н.Е. Сегментация рынка труда: теория и методика. - Барнаул: АзБука, 2010. – 116 с.