Теории трудовой стоимости

Глава 1. Теории стоимости и их роль в развитии экономической теории

1.1.Теории  трудовой стоимости

Теория трудовой стоимости является одной из основных теорий стоимости в современной экономической науке.

Трудовая  теория стоимости существовала еще  задолго до Маркса. Первым этот вопрос поднял Ульям Петти, затем продолжил  разработку теории Адам Смит, потом  Давид Риккардо, а Маркс окончательно оформил трудовую теорию стоимости.

Петти можно  считать основателем трудовой теории стоимости. Карл Маркс писал о  «Трактате» Петти: «В рассматриваемом нами произведении Петти по сути дела определяет стоимость товаров сравнительным количеством содержащегося в них труда. В свою очередь, «от определения стоимости зависит и определение прибавочной стоимости». В этих словах Маркса в самой сжатой форме выражена суть научного достижения английского мыслителя. 
Приведем один известный пример из «Трактата» Петти. «Предположим, что некто занимается производством зерна. Часть произведенного им продукта вновь пойдет на семена, часть будет потрачена на удовлетворение им собственных потребностей (в том числе путем обмена), а остаток хлеба составляет единственную  и истинную земельную ренту». Здесь намечено деление продукта, и его стоимости на три основные части: 1) часть, представляющую возмещение затраченных средств производства, в данном случае семя; 2) часть, необходимую для поддержания жизни работника и его семьи, и 3) избыток или чистый доход. Эта последняя часть соответствует введенным Марксом понятием прибавочного продукта и прибавочной стоимости. 
Любопытно, что в составе издержек средств производства Петти опускает другие затраты, помимо семян: навоз, износ лошади, плуга, серпа т. п. Эти затраты не возмещаются зерном в натуре (поэтому Петти, возможно, не учитывает их), но должны быть возмещены по стоимости. Скажем, через 10 лет пахарю потребуется новая лошадь. Из каждого годового урожая он должен удерживать какую-то часть стоимости для последующей покупки этой лошади. 
Петти делает первые шаги на пути анализа самого труда, создающего стоимость. Ведь каждый конкретный вид труда создает только конкретное благо, потребительную стоимость: труд земледельца – зерно, труд ткача – полотно и т. д. Но в любом виде труда есть что-то общее, делающее все виды труда сравнимыми, а эти блага – товарами, меновыми стоимостями: затраты рабочего времени как такового, затраты производительной энергии работника вообще.

У. Петти установил, что в основе пропорции обмена лежит равенство труда, рабочего времени, которое затрачено на сопоставляемые товары. Но под стоимостью Петти  подразумевает только труд, затраченный  на производство серебра.

А. Смит, углубляя идеи Петти, пришел к самому широкому обобщению: «Труд является единственным всеобщим, равно как и единственным точным мерилом стоимости, или единственной мерой, посредством которой мы можем сравнивать между собой стоимость различных товаров во все времена и во всех местах». Но он считал, что эта теория справедлива лишь в простом товарном производстве. Другое его мнение в том, что стоимость, а значит и цена состоят из затрат труда, и прибавочной стоимости.

Д. Риккардо построил более логичную теорию, чем у Смита. Он считал, что в стоимости товара следует учитывать не только затраты труда на его производство, но и затраты труда на производство средств производства, с помощью которых производится данный товар, а также затраты труда на производство материалов. 
 
 К. Маркс закончил формирование трудовой теории стоимости. Он учел при рассмотрении стоимости двойственный характер труда. Разрешил все противоречья, четко разделил меновую и потребительную стоимости и превратил трудовую теорию стоимости в целостную систему. 
 
Основное содержание трудовой теории стоимости можно кратко выразить в следующих положениях:

• Первое положение. Разнородные продукты рыночного обмена имеют одинаковое внутреннее содержание – стоимость. Поэтому они могут приравниваться друг к другу в определенной меновой пропорции.
• Второе положение. Стоимость всех товаров создается общественным трудом товаропроизводителей. Этот труд является общественным потому, что изготовитель рыночного продукта работает не на себя, а создает полезную вещь для других членов общества. Стало быть, стоимость – воплощенный в товаре общественный труд. А равенство продуктов по их стоимости означает, что в них заключено одинаковое количество труда. 
  
• Третье положение. Сам труд, образующий стоимость, различается по его сложности или качеству. Можно выделить простой (требующий наименьшей подготовки) и сложный (квалифицированный) труд. На последний предварительно затрачиваются время, усилия человека, чтобы приобрести нужные трудовые навыки и знания. Поэтому 1 ч. сложного труда непосредственно не равен 1 ч. простого труда.  
  Однако при рыночном обмене вещей происходит так называемая редукция труда: 1 ч сложного труда сводится к нескольким часам простого труда. Ведь на рынке изделия квалифицированной деятельности благодаря стоимости приравниваются к продуктам простого труда. 
  К. Маркс дал такое толкование редукции труда: «Простой средний труд, хотя и носит различный характер в различных странах и в различные культурные эпохи, тем не менее, для каждого определенного общества есть нечто данное. Сравнительно сложный труд означает только возведенный в степень, или, скорее, помноженный, простой труд … Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда». 
  
• Четвертое положение. Труд имеет внутреннее мерило – рабочее время. Если труд является одинаковым по качеству, то он количественно измеряется протяженностью во времени. 
  Очевидно, что рабочее время, приходящееся на единицу продукции, неодинаково по величине у разных производителей, выпускающих одни и те же конкретные блага. Как же в таком случае, – по какому экономическому закону – развивается товарное хозяйство?  
  Таким является закон стоимости. Он выражает такую объективную потребность, чтобы стоимость товара определялась общественно необходимым рабочим временем.

Это то рабочее время, которое затрачивается на изготовление продуктов при:  
а) общественно нормальном (господствующем) состоянии производства;

б) средней квалификации работников;

в) средней интенсивности  труда. 
 
Такое время обычно затрачивает при создании товара большинство производителей, те среднее время. Но при ограниченных природных факторах (например, в сельском хозяйстве или в добывающих отраслях промышленности) общественно нормальными могут быть и худшие условия хозяйствования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Теории факторов производства

Факторы производства - это сочетание элементов, обеспечивающих производство. Существуют марксистская и маржиналистская теории факторов производства.

Марксистская теория факторов производства базируется на учении немецкого экономиста и философа Карла Маркса. Согласно этой теории в качестве факторов производства можно выделить рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие  группы: личный фактор производства и вещественный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую силу, как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора выступают средства производства. Организация производства предполагает согласованное функционирование этих факторов. Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства, характер их соединения определяют социальную направленность производства, классовый состав общества и отношения между классами. [1]

Личный  и вещественный факторы образуют сложную систему взаимодействия, эффективность которой определяется технологией и организацией производства. При этом технология выражает взаимодействие между главными факторами производства. Она предполагает использование  разнообразных методов обработки, изменения свойств, формы, состояния  предметов труда.

Организация производства обеспечивает согласованное  функционирование всех факторов производства, их пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость и т.д.

Таким образом, согласно марксистской теории факторов производства, выделяются только такие факторы производства, которые  имеют отношение исключительно  к физическому процессу производства материальных благ.

Марксистская  теория факторов производства базируется на основе того, что только труд рабочего класса есть созидательный процесс  для создания общественных благ. Критика  Марксом капиталистического характера  производства и неприятие им труда  капиталиста, как труда созидательного, само собой исключает в его  теории предпринимательство как  фактор производства.

Средства  производства подразделяются на предметы и средства труда. Средства труда можно представить в виде естественных условий труда и техники. Технику же подразделяют на орудие труда и общие условия труда.

Предметы  труда, как видно из схемы, делятся  на природное вещество и сырье.

Характеристика факторов производства в марксистской теории.

Производство включает три разнородных  фактора. Их рассмотрение следует проводить  в натурально-вещественном виде, который  свойствен всякому обществу.

Первый фактор - человеческий. Для производства всегда нужны люди, имеющие необходимые знания и трудовые навыки.

Труд в материальном производстве - это целесообразная деятельность, в которой люди с помощью созданных ими средств изменяют предметы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

Средство  труда есть «… вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда  и которые служат для него в  качестве проводника его воздействий  на этот предмет». Средства труда, и  прежде всего орудия труда, включают машины, станки, инструменты, с помощью  которых человек воздействует на природу, а также производственные здания, землю, каналы, дороги и т.д. Применение и создание средств труда - характерная черта трудовой деятельности человека. К средствам труда в более широком смысле относятся все материальные условия труда, без которых он не может совершаться. Всеобщим условием труда является земля, условиями труда также являются производственные здания, дороги и т. д. Результаты общественного познания природы воплощаются в средствах труда и процессах их производственного применения, в технике и технологии. Уровень развития техники (и технологии) служит главным показателем степени овладения обществом силами природы. «Технология вскрывает активное отношение человека к природе, непосредственный процесс производства его жизни». Википедия [Электронный ресурс] - http//: ru.wikipedia.org/wiki

В состав средств труда входят естественные условия производственного процесса (например, вода, используемая на гидроэлектростанциях или в мелиоративных сооружениях для хозяйственных целей) и техника - искусственные, созданные человеком средства труда. В свою очередь они включают орудия труда (инструменты, машины, оборудование, аппараты химического производства и т.п.), благодаря которым исходное природное вещество преобразуется в полезные блага, а также общие материальные условия труда.

Предметы  труда - вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Предмет труда, претерпевший уже воздействие человеческого труда, но предназначенный для дальнейшей обработки, называется сырьем. Некоторые готовые продукты также могут вступать в процесс производства в качестве предмета труда (например, виноград в винодельческой промышленности, животное масло в кондитерской промышленности). Если рассматривать весь процесс с точки зрения его результата - продукта, то и средство труда и предмет труда оба выступают как средства производства, а самый труд - как производительный труд.

Все три фактора связываются воедино  с помощью технологии. Технология - совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов.

Все указанные факторы (или ресурсы  производства) в каждый данный момент времени ограничены по отношению к потребностям. Эта ограниченность может быть абсолютной (ресурсы вообще невозможно увеличить) и относительной (факторы можно умножить, но в меньшей степени по сравнению с ростом потребностей).

Первый  фактор - число работников - нельзя или почти нельзя быстро увеличить. Пределами здесь являются общая численность населения каждой страны и особенно доля в его составе трудоспособных людей.

Второй фактор - средства труда - можно наращивать до необходимых размеров. Однако это можно сделать не сразу, поскольку несколько лет уходит на создание новых машин и строительство зданий.

Третий фактор - прежде всего земля и полезные ископаемые --абсолютно ограничен. При этом различают разведанные запасы природных богатств и потенциальные ресурсы (которые еще недостаточно учтены). Обследования, проведенные во многих странах, показали, что разведанных запасов нефти, газа и угля может хватить только до середины XXI столетия.

В связи с этим важно определить производственные возможности (применительно  как к стране, так и к отдельному предприятию). Под производственными  возможностями подразумевается  наибольший объем выпуска продукции, который достигается при полном использовании ресурсов. Борисов Е. Ф. Экономическая теория, с. 21

 

 

Маржиналистская (неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства: земля, труд, капитал и предпринимательская деятельность. 

Труд как фактор производства и заработная плата.

  Труд, безусловно, является главным фактором функционирования производства. Труд неотделим от своего носителя и в отличие от сырья, материалов, оборудования и земли не может стать собственностью предпринимателя. Труд не только производственный, но и социальный фактор, обладающий определенными правами, которые защищают профсоюзы и государство.

Субъектами  спроса на рынке труда выступают  бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Спрос на труд находится в обратной зависимости  от величины заработной платы. При росте  заработной платы при прочих равных условиях предприниматель для сохранения равновесия должен сократить спрос  на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Иначе обстоит дело с функцией предложения труда: продавцы на рынке  труда стремятся увеличить предложение  в условиях роста заработной платы.