Теория разделения труда

Наконец, народнохозяйственная форма МРТ по своему экономическому содержанию соответствует межрегиональной форме разделения труда внутри страны. Обе они схожи в том, что выражают экономические связи не между предприятиями, объединенными в определенные группы на основе каких-то общих признаков, а между совокупностью групп предприятий. Разница состоит в том, что при межрегиональной форме внутри страны речь идет о совокупности всех предприятий, расположенных в разных регионах одной страны, а при народнохозяйственной форме разделение труда осуществляется между, совокупностью всех предприятий, расположенных на всей территории стран-партнеров, то есть объем экономических связей у народнохозяйственной формы значительно больше, чем у межрегиональной. Таким образом, народнохозяйственная форма МРТ представляет собою разделение деятельности между странами в масштабе их полных национальных экономик. Эта форма выражает сосредоточение усилий отдельных стран на выпуске определенной части всего валового внутреннего продукта, предназначенной для продажи на внешнем рынке. Иными словами, она показывает какая часть ВВП данной страны обменивается на какую-то часть валового внутреннего продукта другой страны. Например, х процентов ВВП Германии обменивается на у процентов Франции и т.п.

Следует заметить, что первый параграф является основополагающим для понимания всех остальных вопросов, рассматриваемых в данной работе. В экономической литературе иногда смешивают формы специализации производства с формами разделения труда. Поэтому будет совсем не лишним еще раз, но уже в концентрированном виде назвать основные тезисы, раскрывающие содержание международного разделения труда. Вот эти положения:

• МРТ - это особый вид общественного разделения труда. В отличие от внутригосударственного международное разделение труда 
  происходит между предприятиями разных стран;
• Международное разделение труда имеет две характерные черты: Специализацию производства и обмен;
• Специализация предприятий проявляется в 3-х формах – предметной, профессиональной и территориальной;
• В отличие от форм специализации производства разные формы 
  МРТ выражают обмен между определенными группами предприятий. К числу этих форм относятся внутриотраслевая, межотраслевая, межродовая и народнохозяйственная;
• Если говорить о квинтэссенции экономического содержания МРТ, то оно представляет собою систему или способ организации совместного производства, при котором предприятия разных стран специализируются на изготовлении товаров и услуг, а потом обмениваются ими.

 

 

 

 

 

 

Заключение

Важным элементом организации  труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это — отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций. Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Нормирование труда многоаспектная деятельность, цель которой – определение необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и количеством единиц оборудования. Научно-обоснованные нормы отражают технические и технологические возможности производства, учитывают особенности применяемых предметов труда, физиологически оправданную интенсивность труда и его нормальные условия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Аникин А.В. «Юность науки», Политиздат, 1979 год.
2. Богомолов О.Т. Международное соц. разделение труда.//"Изв. АН 'СССР. Сер. экон." 1978. №2
3. Коробкин А.Д., ред. Организация внешнеэкономических связей. М. 1993.
4. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. .т. 20.
5. Прохоров Г.М. Внешнеэкономические связи СССР. М., 1972.
6. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. М., 2001.
7. Семёнов К. А. Принципы развития международного разделения труда. М., 1996.
8. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М. – Л. 1935.
9. Фаминский И.П.. ред. Основы внешнеэкономических знаний. М.1994.