Труд как фактор производства: спрос и предложение. Особенности установления заработной платы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.1  Минимальная  Заработная плата в Казахстане 

 

 

Размер заработной платы  работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. 
 
Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

 
Статья 122. Установление минимального размера заработной платы

 

• Минимальный размер заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
• Минимальный стандарт оплаты труда определяется из расчета минимального размера заработной платы, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год, и повышающих отраслевых коэффициентов, определяемых отраслевым соглашением и утверждаемых Правительством Республики Казахстан.
• Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
• Минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, а для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не ниже минимального стандарта оплаты труда.

 

 

Дата	с 1 января 2012 года	с 1 января 2011 года	с 1 января 2010 года	с 1 июля 2009 года	с 1 января 2008 года	с 1 января 2007 года
Минимальная заработная плата (МЗП)	17 439 тенге	15 999 тенге	14 952 тенге	13 717 тенге	13 470 тенге	9 752 тенге

• С 1 января 2013 года минимальная зароботная плата 18660 тг.

 

Почасовая оплата труда 
 
Условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

 
Индексация заработной платы

 
Повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном  соглашениями, коллективным договором  или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

 

 

 

 

 

                                                       Заключение

1. Заработная плата работнику  устанавливается трудовым договором  в соответствии с действующими  у данного работодателя системами  оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая  размеры тарифных ставок, окладов (должностных  окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными  договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и  иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового  права.

2.  Ставки заработной платы значительно выше в США, чем в Китае или Индии. Ставки заработной платы также дифференцируются по полу, расовым и этническим признакам. Согласно результатам исследования, самыми высокими зарплатами в мире могут похвастаться жители страны-карлика Люксембурга. Средний месячный оклад граждан страны составляет  4089 долларов США. Также в первой тройке расположились Норвегия  (3678 долларов США в месяц) и Австрия (3263 долларов США).

3. В 2012 году казахстанский рынок труда демонстрирует динамику роста по сравнению с предыдущим. Востребованность квалифицированного персонала подтверждается регистрируемым увеличением спроса на сотрудников по сравнению с прошлым годом. Наибольшую динамику спроса на сотрудников по отношению к общему приросту показала сфера промышленности со значением 55 % по сравнению с прошлым годом. Второе место по динамике рынка занимает сфера ИТ/телекоммуникаций с показателем 21 %. Немногим меньшую динамику показала отрасль медицины и фармации (18 %). Замыкает четверку лидеров сфера производства и продажи товаров народного потребления, где спрос на сотрудников увеличился на 12 %

4. Минимальный размер заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. Ставка минимальной заработной платы на 2013 год составляет 18660 тенге

 

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

Использованная литература

   1. Борисов Е.Ф. Экономическая  теория: Учебник.- М.:Юристъ, 2001 г.

   2. Власова Н.  Российский  рынок  труда  в  2000  году./Человек   и  труд.

      2001.№4, стр.40.

   3. Куликов   В.    Концептуальные    основы    современной    экономики

      труда./Российский  экономический журнал. 2000. №11-12, стр.56.

   5.  Рожков  В.  Политика  занятости:  стратегические  задачи./Человек   и

      труд.2001.№4,, стр.36.

   6.  Мациев  Д.   Макроэкономика   СНГ:   десятилетие   реформ./Российский

      экономический  журнал.2001.№5-6.стр.60.

  7.  К.Р. Макконнелл. Экономикс: Учебник – Москва Инфра-М 2011г. Стр 330.

   8. Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III 
       "Трудовой кодекс Республики Казахстан" Часть 2. Раздел 2. Трудовые    отношения. Глава 10. Оплата труда. Статья 122