Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2013 в 15:27, курсовая работа
Инвестиции - денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта. Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть анализ эффективности инвестиций в развитие трудового потенциала предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЯМИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ 5
1.1 Экономическая сущность, содержание, состав инвестиций и их место в экономической системе 5
1.2 Структура инвестиционного рынка 7
1.3 Инвестиции в человеческий капитал 12
1.4 Инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников 16
2. ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИЙ В РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НГДУ «ЕЛХОВНЕФТЬ» 19
2.1. Общая характеристика НГДУ «Елховнефть» 19
2.2. Организационная структура НГДУ 21
2.3. Анализ системы подготовки и переподготовки кадров в НГДУ «Елховнефть» 23
2.4. Анализ эффективности инвестиций в развитие трудового потенциала НГДУ «Елховнефть» 27
3. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА РАБОТ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Должности руководителей замещены специалистами с высшим образованием – 20 чел., со средним специальным – 17 чел., из них 7 чел. учатся в ВУЗах, количество молодежи до 33-х летнего возраста – 7 чел.
Должности специалистов замещены специалистами с высшим образованием – 20 человек, со средним специальным – 19 чел., из них учатся в ВУЗах – 4 чел., практики – 4 чел., со стажем в системе ОАО «Татнефть» более 25 лет – 3 чел., более 20 лет – 1 чел., количество молодежи до 33-х летнего возраста – 15 чел.
2.4. Анализ эффективности инвестиций в развитие трудового потенциала НГДУ «Елховнефть»
Основной целью подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является решение поставленных перед НГДУ «Елховнефть» задач, соблюдение ведения технологических процессов, внедрения в производство передовых технологий, освоения новой техники, руководствуясь при этом законодательными актами и положениями, нормативными документами контролирующих органов. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала проводится в соответствии с планом-графиком, составленным на основании анализа обученности и заявок цехов и отделов. В 2010г. при первоначальном лимите 5 млн. 230 тыс. руб. на обучение было израсходовано 7 млн. 942 тыс. руб., Увеличение расходов на обучение было достигнуто за счет дополнительных лимитов на сумму 950 тыс. руб., переноса командировочных средств на обучение на сумму 221,5 тыс.руб. и централизованного обучения через ОАО «Татнефть» на сумму 1 млн. 539 тыс.руб.
Таблица 2.4
Динамика изменения расходов на обучение
Лимит на начало года (тыс.руб.) |
Лимит на конец года (тыс.руб.) |
Количество обученных (чел.) | |
2008 год |
3300 |
4197 |
1067 |
2009 год |
3300 |
7600 |
1939 |
2010 год |
5230 |
7942 |
1427 |
Увеличение расходов на обучение позволило обучить 1427 чел. при плане 995 чел., из них 847 чел. рабочих и 580 чел. РСС.
Обучение рабочих и РСС проводилось в следующих учебных заведениях:
1. |
НОУ «ЦПК-Татнефть» |
1287 |
чел. |
2. |
УЦ»ТатАСУнефть» |
31 |
чел. |
3. |
ЮБМ/Учебный центр |
12 |
чел. |
4. |
ЧОУ ДПО «Интенс» |
12 |
чел. |
5. |
ООО «Арсенал успеха» |
10 |
чел. |
6. |
ТатНИПИнефть |
10 |
чел. |
7. |
Альметьевский государственный нефтяной институт |
7 |
чел. |
8. |
Международный институт сотрудничества Восток-Запад |
7 |
чел. |
9. |
НИИХИММАШ |
5 |
чел. |
10. |
УМЦ «Семирамида» |
4 |
чел. |
11. |
ЦНТИ «Прогресс» |
4 |
чел. |
12. |
НОУ «Институт нефтегазового бизнеса» |
3 |
чел. |
13. |
ООО»Лидер-НК» |
3 |
чел. |
14. |
Казанский государственный архитектурно-строительный университет |
3 |
чел. |
15. |
ООО «Центр правового обеспечения природопользования |
3 |
чел. |
16. |
УЦ «Горное образование» |
3 |
чел. |
17. |
НУЦ «Качество» |
2 |
чел. |
18. |
Казанский федеральный университет |
2 |
чел. |
19. |
ИРСОТ |
2 |
чел |
20. |
ТрансЕвропа ЦЕНТР |
2 |
чел. |
21. |
Альметьевское медицинское училище |
2 |
чел |
22. |
ООО «ЭнерджиПресс |
2 |
чел. |
23. |
ООО «УНЦИБ» |
2 |
чел. |
24. |
ИПК «Минэнерго» |
1 |
чел. |
25. |
Новомосковский институт повышения квалификации |
1 |
чел. |
26. |
ЦПР «Техносвар» |
1 |
чел. |
27. |
ООО «Нефтегазовая вертикаль» |
1 |
чел. |
28. |
ООО «ЭЛТЕХ» |
1 |
чел. |
29. |
ЗАО «Хонневел» |
1 |
чел. |
30. |
Бизнес Тревел |
1 |
чел. |
31. |
Шлюмберже |
1 |
чел. |
32. |
Альметьевскийполиттехникум |
1 |
чел |
ВСЕГО – 1427 чел. |
Таблица 2.5
Профессиональное обучение работников НГДУ «Елховнефть» за 2011 год
Наименование категорий и групп должностей |
Обучено |
В том числе | ||
всего человек |
руково-дители |
специа-листы |
рабочих | |
Прошли профессиональную подготовку всего |
1427 |
355 |
225 |
847 |
в том числе: |
||||
- повысили квалификацию |
703 |
355 |
225 |
123 |
- обучено впервые |
115 |
- |
- |
115 |
- обучено вторым (смежным) профессиям |
63 |
- |
- |
63 |
- периодическое обучение |
174 |
- |
- |
174 |
-курсы целевого назначения |
372 |
372 | ||
в т.ч. обучено: |
||||
- в НОУ «ЦПК-Татнефть» |
1287 |
291 |
171 |
825 |
- в учебно-курсовых
комбинатах сторонних |
99 |
46 |
36 |
17 |
- в институтах повышения квалификации |
15 |
9 |
6 |
0 |
- на факультетах повышения квалификации при ВУЗах |
26 |
9 |
12 |
5 |
Обучено специалистов по курсам: |
||||
предаттест. подготовка по промышленной безопасности |
70 |
44 |
26 |
|
охрана труда |
221 |
128 |
93 |
|
ответственных лиц по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов |
171 |
112 |
59 |
|
Окончили обучение без отрыва от производства и получили диплом о высшем образовании 21 человек, в т.ч.:
- Альметьевский государственный нефтяной институт – 11 чел.
- Уфимский государственный
нефтяной технический
- Казанский государственный технологический университет – 2 чел.
- Камская государственная инженерно-экономическая академия – 1 чел.
- Казанский государственный технический университет – 1 чел.
- Казанский государственный
финансово-экономический
- Московский государственный открытый университет – 2 чел.
- Московский государственный университет технологий и управления – 1 чел.
- Одесский государственный аграрный университет – 1 чел.
Обучаются в высших и средних учебных заведениях (по вечерней и заочной формам обучения):
Таблица 2.6
Распределение по видам обучения
Учебное заведение |
Всего |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Институт |
106 |
4 |
6 |
- |
96 |
Техникум |
3 |
- |
- |
- |
3 |
ИТОГО: |
109 |
4 |
6 |
- |
99 |
Таблица 2.7
Курсы подготовки новых кадров (рабочие)
Профессия |
Кол-во |
Учебное заведение |
Оператор по ПРС |
14 |
НОУ «ЦПК-ТН» |
Оператор по ППД |
11 |
-»- |
Оператор по подготовке скважин к КПР |
7 |
-»- |
Оператор по добыче нефти и газа |
22 |
-»- |
Оператор технологических установок |
15 |
-»- |
Лаборант химического анализа |
6 |
-»- |
Оператор товарный |
8 |
-»- |
Слесарь-сантехник |
4 |
-»- |
Машинист технологических насосов |
3 |
-»- |
Оператор О и ОУ |
9 |
-»- |
Слесарь КИП и А |
1 |
-»- |
Машинист КНС |
3 |
-»- |
Оператор пульта управления в добыче нефти и газа |
6 |
-»- |
Слесарь по ремонту техн. установок |
4 |
-»- |
Электрогазосварщик |
1 |
-»- |
Токарь |
1 |
-»- |
ВСЕГО |
115 |
На курсах подготовки новых кадров обучено 8,06 % от общего количества обученных, или 13,6 % от количества обученных рабочих.
Таблица 2.8.
Курсы вторых (смежных) профессий (рабочие)
Профессия |
Кол-во (чел.) |
Учебное заведение |
Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования |
2 |
НОУ «ЦПК-ТН» |
Стропальщик |
29 |
-»- |
Машинист ППУ |
10 |
-»- |
Слесарь по ремонту техн. установок |
20 |
-»- |
Слесарь КИПиА газифицированных предприятий |
2 |
-»- |
ВСЕГО |
63 |
На курсах вторых профессий обучено 4,4 % от общего количества обученных, или 7,43% от количества обученных рабочих.
Таблица 2.9.
Курсы повышения квалификации (рабочие)
Профессия |
Кол-во (чел.) |
Учебное заведение |
Оператор по добыче нефти и газа |
73 |
НОУ «ЦПК-ТН» |
Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии. |
1 |
-»- |
Слесарь по ремонту техн. установок |
6 |
-»- |
Оператор товарный |
7 |
-»- |
Повар |
4 |
-»- |
Машинист технологических |
1 |
-»- |
Лаборант химического анализа |
2 |
-»- |
Электросварщик |
17 |
-»- |
Электрогазосварщик |
2 |
-»- |
Оператор по ППД |
5 |
-»- |
Машинист по моторным испытаниям топлива |
1 |
-»- |
Слесарь КИП и А |
1 |
-»- |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
3 |
-»- |
ВСЕГО |
123 |
-»- |
На курсах повышения квалификации обучено 8,6% от общего количества обученных, или 14,5% от количества обученных рабочих.
Таблица 2.10.
Курсы повышения квалификации без присвоения разряда
Профессия |
Кол-во, ч. |
Учебное заведение |
Оператор по добыче нефти и газа |
46 |
НОУ «ЦПК-ТН» |
Лаборант химического анализа |
13 |
-»- |
Слесарь по ремонту НПО |
4 |
-»- |
Оператор ОиОУ |
13 |
-»- |
Дозиметрист |
1 |
-»- |
Аттестация сварщиков |
15 |
-»- |
Электросварщик |
4 |
-»- |
Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии. |
6 |
-»- |
Оператор по ПРС |
11 |
-»- |
Электромонтер-ремонтник |
1 |
-»- |
Оператор пульта управления в добыче нефти и газа |
2 |
-»- |
Оператор технологических установок |
30 |
-»- |
Оператор товарный |
4 |
-»- |
Машинист технологических |
5 |
-»- |
Машинист КНС |
4 |
-»- |
Повар |
3 |
-»- |
Слесарь-ремонтник |
2 |
-»- |
Оператор очистныхсоружений |
4 |
-»- |
Специалист неразрущающих |
4 |
НИИХИММАШ |
Специалист неразрущающих методов контроля |
2 |
ООО»Лидер-НК» |
ВСЕГО |
174 |
На курсах повышения квалификации без присвоения разряда обучено 12,2% от общего количества обученных, или 20,54% от количества обученных рабочих.
Информация о работе Анализ эффективности инвестиций в трудовые ресурсы