Банкротство и ликвидация организации

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

 

«МОСКОВСКИЙ НАЛОГОВЫЙ  ИНСТИТУТ»

 

 

Кафедра: Экономики и менеджмента

                                 Дисциплина: Экономика организации

 

 

 

Курсовая на тему:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

Банкротство и ликвидация организации                   

 

 

                 Выполнила

                                                                  Блей Полина Аннабель Сергеевна

                                                                  Очное отделение, 2 курс, ВДФ-2

                                                        Специальность 080105 «Финансы и кредит»

                            «19» марта  2013 г.

 

                       Руководитель

                                                         Камушер И.К.

                                                         «____»__________2013г.

 

                                                  

                                                          

 

 

 

                                                   

 

 

 

                                             Москва  2013

 

Содержание

Введение ……………………………………………………………………..  4

I. Теоретические аспекты банкротства …………………………………. 5

    1.1 Понятие банкротства ………………………………………………....  5

    1.2 Причины банкротства ………………………………………………… 8

    1.3 Процедура банкротства и его предупреждение …………………….. 10

    1.4 Контроль за признаками банкротства и управление в период банкротства ………………………………………………………………….. 15

II. Ликвидация организации ...................................................................... 19

    2.1 Принудительная ликвидация ………………………………………..   19

    2.2 Добровольная ликвидация…………………………………………… 20

III. Анализ исследования данной проблемы на примере ООО

«ОМЕГА»…………………………………………………………………….. 22

Заключение…………………………………………………………………..  24

Список используемых источников……………………………………….  25

 

 

Введение

 

Система банкротства, которая  начинает действовать в России, вызывают разную реакцию у различных общественных институтов, партий и движений, которые  пытаются ускорить или приостановить процедуру банкротства предприятий, ссылаясь, как правило, на моральные и социальные последствия для населения, судьбы России.

Следует также констатировать тот факт, что большая часть  российских государственных предприятий  многие годы находится в состоянии глубокого, но скрытого банкротства, следствием чего являются падение производства, низкая заработная плата, сокращенный рабочий день или рабочая неделя. Многие частные предприятия, не принимая статуса банкротства, по сути, являются таковыми, прекращая свою деятельность либо вовсе ее не начиная.

В этих условиях приведение в действие системы банкротства  не только неотвратимо, но и необходимо, поскольку банкротство предприятия  может стать оздоровительной  процедурой, от которой могут выиграть если не все участники, то их большинство.

Тема контрольной работы: «Банкротство и ликвидация организации».

При написании контрольной  работы была поставлена следующая цель – выявить причины банкротства.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

1. Дать понятие банкротства.
2. Рассмотреть процедуру банкротства и его предупреждение.
3. Показать в чем заключается контроль за признаками банкротства и управление в период банкротства.
4. Познакомиться с принудительной и добровольной ликвидацией банкротства.

Литература, используемая при написании контрольной работы, отражает мнение российских авторов на исследуемую тему.

 

I. Теоретические аспекты  банкротства

 

1.1 Понятие  банкротства

 

Важная составляющая системы банкротства – диагностика  финансового состояния предприятия, контроль и своевременное предотвращение приближающихся кризисных ситуаций, что, по сути, является главной задачей управления предприятием, и кризисного в частности. Диагностика кризисных ситуаций состоит из нескольких этапов:

1. анализ финансового состояния;
2. прогноз развития рыночной ситуации;
3. своевременное обнаружение причин и основных факторов, способствующих развитию кризисных ситуаций;
4. умение обнаружить незаметные для специалиста признаки грядущего неблагополучия предприятия.

Причины кризисных ситуаций, скрыты в самом рыночном хозяйстве, вызваны постоянным изменением рыночных ориентаций потребителя. Однако эта общая экономическая предпосылка вовсе не означает фатального исхода для любого предприятия, и тем более для экономики в целом, хотя в истории известны подобные всеобщие экономические кризисы, явившиеся причиной банкротства экономики в целом. Не обращаясь к экономической теории, которая дала уже объяснения этим явлениям, проанализируем факторы, которые обуславливают возникновение кризисной ситуации.

Успехи и неудачи  фирмы следует рассматривать  как взаимодействие целого ряда факторов – внешних (на которые фирма не может оказывать влияние) и внутренних (которые, как правило, зависят от организации работы самой фирмы). Способность фирмы приспособиться к изменению внешних (социальных) и внутренних (технологических) факторов является гарантией не только ее выживания, но процветания.

К внешним факторам, оказывающим сильное влияние на деятельность фирмы, относятся:

1. размер и структура потребностей населения;
2. уровень доходов и накоплений населения, а значит, и его покупательная способность (сюда же могут быть отнесены уровень цен и возможность получения потребительского кредита, что существенным образом влияет на предпринимательскую активность);
3. политическая стабильность и направленность внутренней политики;
4. развитие науки и техники, которое определяет все составляющие процесса производства товара и его конкурентоспособность;
5. уровень культуры, то есть привычки и нормы потребления, предпочтения одних товаров и отрицательное отношение к другим;
6. международная конкуренция, при которой зарубежные фирмы в одних случаях выигрывают за счет дешевого труда, а в других – за счет более совершенных технологий.

На финансовом положении  большинства предприятий негативно сказываются и последствия общеэкономического спада, инфляции, зачастую выражающиеся в слиянии фирм и неожиданном возникновении новых конкурентов, а также неожиданные перемены в сфере государственного регулирования, резкое уменьшение государственного заказа, что весьма характерно для нашей страны в последнее время.

Конечно, бороться с кризисом, имеющим национальные масштабы, отдельному малому или среднему предприятию  не по силам, но проведением им гибкой политики способно значительно смягчить негативные последствия общего спада в экономике.

Внутренние факторы, определяющие развитие предприятия и являющиеся результатом его работы, в общем, виде можно сгруппировать следующим  образом:

1. философия фирмы;
2. принципы ее деятельности;
3. ресурсы и их использование;
4. качество и уровень использования маркетинга.

В свою очередь каждая из этих групп включает множество конкретных факторов, действующих на каждой фирме избирательно. Рассмотрим их в несколько агрегированном виде.

До 90% неудач небольших  американских фирм связанно с неопытностью менеджеров, некомпетентностью руководства, его несоответствием изменившимся объективным условиям. Представляется, что не удачи фирм и предприятий России связанны с влиянием этих факторов.

Другими внутренними  факторами, усиливающими кризисную ситуацию предприятия, являются:

1. возникновение убытков предприятия в связи с неудовлетворительной организацией работы с рынком, неконкурентоспособностью товаров, несвоевременным обновлением ассортимента товарной продукции;
2. резкое повышение уровня издержек производства и сбыта товара в связи с нерациональной структурой управления многочисленностью штата управления;
3. снижение уровня культуры производства и культуры предприятия в целом, включая квалификацию персонала, технический уровень производства, взаимоотношения в коллективе, его уверенность в эффективной работе;
4. отсутствие стимулов труда у персонала предприятия.

В классической рыночной экономике, как отмечают западные специалисты, внешние факторы обуславливают 1/3, а внутренние – 2/3 всех банкротств. Не без основания можно предполагать, что для современной России характерной является обратная пропорция влияния этих факторов. Политическая и неэкономическая нестабильность, нарушение регулирования финансового механизма и инфляционные процессы следует отнести наиболее значительным факторам, усугубляющим кризисную ситуацию на российских государственных и частных предприятиях.

 

1.2 Причины  банкротства

 

Успехи и неудачи  деятельности предприятия являются результатом взаимодействия целого ряда факторов: внешних, на которые предприятие не может влиять вообще или может оказывать лишь слабое влияние, и внутренних, зависящих от организации работы самого предприятия.

К числу внешних факторов, влияющих на деятельность предприятия, обычно относятся:

1. размер и структура потребностей;
2. уровень доходов и накоплений и населения, а следовательно и его покупательная способность (сюда же может быть отнесен уровень цен и возможность получения потребительского кредита);
3. политическая стабильность и направленность внутренней политики;
4. развитие науки и техники, которое определяет все составляющие процесса производства товара и его конкурентоспособности;
5. уровень культуры, проявляющийся в привычках и нормах потребления, предпочтения одних товаров и отрицательном отношении к другим.

Одним из наиболее сильных факторов банкротства являются так называемые технологические разрывы. Для каждой производственной (технологической) системы существуют определенные пределы роста объемов деятельности – те же самые процессы, которые сформировали систему, на поздних этапах развития становятся ее ограничителями. Дальнейшее развитие требует скачка в базовых характеристиках системы. В экономической литературе эти моменты называются переломными точками, технологическими разрывами. Переход от электронных ламп полупроводникам, от грампластинок к магнитной ленте, является примером технологических разрывов. В результате хозяйственное (технологическое) развитие приобретает форму последовательных S – образных кривых с разрывами между концом одной и началом другой. Перемены готовятся подспудно, незаметно для большинства, но происходят лавинообразно. В результате предприятие, имеющие престиж лидера, почти сразу оказывается безнадежно отставшим. По оценкам специалистов, при технологических разрывах семь из десяти лидеров становятся отстающими. Для основной массы предприятия значение имеют не только крупные научно – технические сдвиги, но и мелкие оригинальные изменения, которые подрывают их преимущества в данной сфере деятельности. Идея проката детских пеленок, например, нанесла ущерб экономике предприятий, ориентированных на их поддержку, а последующие изобретение одноразовых пеленок отразились на деятельности фирм, производящие текстильные изделия.

К внешним причинам банкротства  следует также отнести усиление международной конкуренции. Зарубежные предприятия в одних случаях выигрывают за счет более дешевого труда, а в других – за счет более совершенных технологий.

Внешним факторам, способным  привести к банкротству предприятия, является общий экономический спад. Нередко на стадии циклического подъема осторожность покидает даже банковские структуры. Которые начинают увеличивать сверх меры кредиты предприятиям. Предприятия, в которые они вкладывают средства, выглядят устойчивыми и сильными. Но их крах наступает почти мгновенно из – за резкого спада рентабельности, который является результатом столь же резкого изменения цен на товары..