Безопасность и охрана труда на предприятии

     В целях предупреждения пожаров и  создания безопасных условий труда  на предприятии проводятся следующие  мероприятия:

• устанавливаются достаточные разрывы между зданиями, сооружениями, складами, запрещается хранение горючих материалов в разрывах между зданиями;
• обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;
• внедряются в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.

     Понятие охрана труда включает в себя и  санитарно-гигиенические условия труда.

     Благоприятные санитарно-гигиенические условия  труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого  уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов, требований. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряжения трудового процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов.

     Шум и вибрация во многом сходны  между  собой, но один воспринимается слухом, другая осязанием. В настоящее время шум-Один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе производственной, среды.

     По  мере развития научно-технического прогресса  появляются новые производственные вредности. В частности, серьезную  опасность для здоровья работников представляют производственные излучения и электромагнитные поля. Влияние излучений на человеческий организм определяется их типом и интенсивностью, а также продолжительностью воздействия на человека.

     В понятие микроклимат производственной среды входят температура, влажность, движение воздуха.

     Оптимальные и допустимые метеорологические  условия для рабочей зоны помещения  установлены санитарными нормами. Они учитывают время года, категорию  тяжести работ, характеристику помещения  по количеству выделяемого тепла.

     Времена года разделены на два периода: холодный при среднесуточной температуре наружного воздуха меньше или равной 10°С, теплый - при температуре наружного воздуха выше 10 °С. При температуре равной -25°С работники по заготовке леса не выходят на работу, это связано с тем, что техника не может подъехать к месту вырубки леса, да  и не все рабочие переносят такую низкую температуру

     Освещение производственных помещений, особенно рабочих мест, является существенным фактором внешней среды. Наиболее благоприятно для организма естественное освещение. Однако естественное освещение непостоянно в течение суток, года и т.д. Поэтому естественное освещение дополняется, а в ряде случаев заменяется искусственным. Для производственных помещений нормы оснащенности устанавливаются в зависимости от точности выполняемых работ, размера деталей и т.д. В ООО «ТатАИСнефть» для создания естественного освещения в зданиях служат окна, а также световые проемы и фонари на крыше. 
 
 
 
 
 
 

     3.3 .Пути совершенствования  охраны труда на  предприятии 

     Анализ  информации по исследуемому предприятию  показал, что условия труда на предприятии являются  менее безопасными. Но на предприятии 80-90% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства.

     За  счет средств Фонда обязательного  социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших  план.

     В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев  травматизма, а так же в целях  предупреждения травматизма,  провести следующие мероприятия:

• улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;
• улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;
• уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;
• провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;
• устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам;
• выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования, осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;
• провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ, немедленно сообщать о всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению.

       В 2000 году в управлении проведена аттестация рабочих мест по организационно-экономическим критериям:

• экономические показатели рабочего места;
• использование оборудования;
• обеспечение рабочего места средствами учета расхода электроэнергии, тепла, материалов, топлива, ГСМ и др.;
• рациональность планирования обслуживания РМ;
• нормирование и стимулирование труда.

       На  каждое рабочее место были составлены "Карты рабочих мест" и заполнены "Акты" оценки организационно-экономического уровня рабочего места.

       По  результатам оценки рабочих мест разработаны мероприятия по рационализации рабочих мест с целью доведения всех критериев до нормативного уровня.

     На  предприятии недостаточно выделяется средств на мероприятия по охране труда, хотя в УР финансируются республиканские  программы охраны труда и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию по развитию государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, поощряется деятельность , способствующая укреплению здоровья человека, экологическому и санитарно- эпидемиологическому благополучию.

     Заключение 

     На  исследуемом предприятии провели  анализ условий труда, аппаратуры и  оборудования с точки зрения возможности  появления опасных факторов, выделение  вредных производственных веществ, который показал, что условия  труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.

     Вследствие  применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение  условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.

     Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда  также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.

     Одной из причин такого положения является существующая система льгот и  компенсаций за работу в неблагоприятных  условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые   выплачиваются работающим за вредность.

     В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно- правовой базы по данной проблеме.

     Список  использованной литературы 

     1.Конституция  Российской Федерации. - Юрист, 2006.-31с.

     2.Трудовой  кодекс Российской Федерации.  Официальный текст. – М.: Норма, 2002.-208с.

     3.Федеральный  закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ  «О пожарной безопасности «//СЗ  РФ.-1994.-35.-ст.3649.

     4.Федеральный  закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об  основах охраны труда в РФ»//СЗ  РФ.-1999.-№29.-ст.3702.

     5.Постановление  Минтруда РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

     6.Постановление  Минтруда РФ от 22 января 2001г.№10 «Об  утверждении межотраслевых нормативов  численности работников службы  охраны труда в организациях».

     7.Постановление  Минтруда РФ от 14 марта 1997 г.№12 «О проведении аттестации рабочих  мест по условиям труда».

     8.Веснин  В.Р.Менеджмент персонала.- М.: Т.Д.  «Элит-2000»,2002.-300с.

     9.Пястолов  С.М.Анализ финансово- хозяйственной  деятельности предприятия: Учебник.-2-е изд.- М.:Академия,2002.-336с.

     10.Савицкая  Г.В.Анализ хозяйственной деятельности  предприятия: Учебник. 2-е изд., исп.  и доп.- М.: ИНФРА-М,2003.-344с.

     11.Раздорожный  А.А.Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2009.-512с.. 

     Приложение 3

     Перечень  видов нормативно правовых актов  по охране труда