Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2014 в 11:48, курсовая работа
Объект исследования – затраты на персонал Открытого Акционерного Общества «Альянс».
Предметом исследования является пути оптимизации затрат на персонал предприятия.
Степень разработанности темы выпускной квалификационной работы. Теоретические основы управления затратами на персонал в отечественной и зарубежной экономической литературе рассматриваются в работах представителей различных направлений экономической науки, но преимущественно в рамках экономики труда
Введение
1. Затраты на персонал в системе управления человеческими ресурсами предприятия
1.1 Затраты на персонал и их классификация
1.2 Планирование затрат на персонал
1.3 Оценка эффективности затрат на персонал
2. Исследование издержек на персонал и пути их оптимизации на примере ОАО «Альянс»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Альянс»
2.2 Анализ затрат на персонал ОАО «Альянс»
2.3 Предложения по оптимизации затрат на персонал ОАО «Альянс»
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение А
24. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – СПб.: Нева, 2009.
25. Муэрс Р. Эффективное управление. М.: Фипресс, 2009.
26. Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада // Проблемы теории и практики управления. – 2009. - № 1. – С.63-71.
27. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Куланов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально – экономический аспект). – М.: Изд-во Рос.экон. акад., 2008г. – 174с.
28. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 5. – С. 11-18.
29. Патрушев В.Д. Современная
система управления на
30. Персонал перешел из категории основной затраты в конкурентное преимущество // Управление персоналом. – 2008. - №11. – С. 55-62.
31. Сидоркина С. Некоторые аспекты оценки эффективности затрат на персонал организации // Труд и социальные отношения. – 2008. - № 1. – С. 67-70.
32. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М.: АО Бизнес-школа Интел-синтез, 2008.
33. Терентьева Т.. Конкурентоспособность
компании начинается с
34. Тимофеев А.В. Некоторые
особенности стратегии
35. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008.
36. Ульяницкая Н.М. Мониторинг локального уровня управления. — Ростов н/Дону: СК НЦ ВШ, 2009. .
37. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2005.
38. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2009
39. Ханс Йобст Плайтнер Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг. – 2008. - №2. – С. 62-66.
40. Шишмакова С.С. Управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета // Российское предпринимательство. – 2008. - № 11. – С. 6-11.
Приложение А
Блок-схема алгоритма управления затратами на персонал
Информация о работе Исследование издержек на персонал и пути их оптимизации на примере ОАО «Альянс»