Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2015 в 08:58, курсовая работа
Социальная организация характеризуется обычно следующими основными признаками:
- наличие единой цели (производство продукции или оказание услуг);
- формализация отношений в организации и нормативная регуляция поведения членов данной организации;
- иерархия отношений. Существование системы власти, управления, которые подразумевают подчинение работников руководству в процессе трудовой деятельности;
ЧАСТЬ 1. Компоненты социальной среды организации…………...3-12
ЧАСТЬ 2. Характеристика казенного учреждения муниципального образования «Увинский район» «Центр психолого-педагогической помощи молодежи «Парус»…………………………………………13-28
ЧАСТЬ 3. Разработка мероприятий в учреждении по улучшению социальной среды……………………………………………………..29-30
Список литературы…………………………………
А для этого необходимо:
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки исполнения |
1. Активизация деятельности
по проведению аттестации | ||
1.1 |
Проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями по вопросам, связанным с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда |
1 раз в полугодие |
1.2 |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в казенном учреждении муниципального образования «Увинский район» «Центр психолого-педагогической помощи молодежи «Парус» |
2015-2016 годы |
1.3 |
По результатам аттестации разработка Плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда |
2015-2016 годы |
2. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||
2.1. |
Оказание содействия в организации обучения и повышения квалификации по охране труда руководителей и специалистов казенного учреждения муниципального образования «Увинский район» «Центр психолого-педагогической помощи молодежи «Парус» |
2015-2020 годы |
3. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работающего населения | ||
3.1 |
Обеспечение проведения профилактических медицинских осмотров работников в целях раннего выявления общих и профессиональных заболеваний |
1 раз в год |
3.2 |
Оказание методической помощи руководителям учреждения в организации проведения профилактических мероприятий, направленных на недопущение распространения инфекционных заболеваний |
|
Кроме того, к стратегическим задачам, можно отнести развитие материально-технической базы для обеспечения технической и коммуникационной достаточности.
Мероприятия по достижению результата: замена устаревшего компьютерного оборудования, развитие локальной сети учреждения, оснащение центра специализированной мебелью, обеспечение лицензионными и сертифицированными программными продуктами.
Список литературы
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА, 2007.
2. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. (Высшее образование)
3. Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях /Под ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова. – М.: ИТК «Дашков и К», 2004.
4. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.: Флинта: МПСИ, 2007.
5. Социальное развитие предприятий: учебное пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.А. Волгина и д-ра философ. наук, проф. А.Н. Аверина.- М.: КНОРУС, 2006.