Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2014 в 14:49, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.
1.1 Особенности труда в рыночной экономике. Современное
состояние нормирования труда в РФ. 6
1.2 Объективная необходимость нормирования труда
работников предприятия. 11
1.3 Классификация норм и нормативов 21 2. ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «………………….».
2.1 Краткая технико-экономическая и организационная
характеристика предприятия ООО «…………………….». 37
2.2 Организация труда. Изучение организации труда. 39
2.3 Расчет экономической эффективности внедрения новых норм
времени и норм выработки на производстве …………………….. 47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ. 3.1 Совершенствование организации нормирования труда. 52
3.2 Подготовка и переподготовка кадров по научной организации
труда. 56
3.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормы и нормативы на предприятиях являются основой выполнения таких важнейших плановых функций, как определение объемов и сроков изготовления продукции, обоснование затрат и результатов, учет и контроль расходования производственных ресурсов и т.п.
Организационные функции ..............................
Применительно к первичному звену производства,
каким является рабочее место, некоторые
..............................
В условиях рынка особую роль выполняют
экономические, финансовые, правовые и
другие нормативы, ..............................
Социальные нормативы способствуют регулированию как внутренних, так и внешних взаимоотношений персонала на предприятии и за его пределами. Например, существующий норматив минимальной заработной платы определяет не только устанавливаемую государством цену рабочей силы, но и величину прочих доходов работников и уровень жизни людей.
Рассмотренные десять основных признаков
классификации норм позволяют, как того
требует рынок, объединить в единую систему
все существующие многообразные нормативы и нормы. Единство
и целостность системы планово-экономических
нормативов является основой свободных
рыночных отношений. Именно действующие
нормативы расходования различных производственных
..............................
Норма затрат труда, выполняя функцию критерия эффективности трудовых процессов, является эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на участке и в цехе. В этом качестве она должна учитывать наиболее прогрессивную технологию, по которой можно выполнять операции в условиях предприятия или цеха, а также полное оснащение технологического процесса всем предусмотренным оборудованием, инструментом и приспособлениями. При установлении такой нормы необходимо учесть и наиболее целесообразные методы труда рабочего, и высокий уровень обслуживания рабочих мест, нормальную интенсивность и хорошие условия для труда и отдыха рабочего.
При нормировании труда рабочих и служащих
применяются следующие виды норм затрат
труда: нормы времени, норма выработки,
норма времени обслуживания, и нормы ..............................
Рисунок 1. Виды норм труда
Норма выработки - это установленный
объем работы (количество единиц продукции),
который ..............................
Норма времени обслуживания - это время, необходимое для обслуживания единицы оборудования.
Норма обслуживания - это ..............................
Разновидностью норм обслуживания является норма управляемости работников, которыми должен управлять один руководитель.
Норма численности - это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. По нормам численности определяются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению.
В целях повышения эффективности труда
повременно оплачиваемых работников до
них доводят нормированные задания на
основе указанных видов норм труда. Нормированное
..............................
Нормы затрат труда определяются на отдельную операцию (операционная норма) и взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ (укрупненная, комплексная норма). Степень дифференциации норм определяется типом и объемом производства, особенностями выпускаемой продукции, формами организации труда.
По степени ..............................
Опытно - статистические нормы устанавливают на основе статистических данных о затратах труда на выполнение работ или устанавливаются на основе опыта работ. Такие нормы включают потери рабочего времени и ориентированы на низкий уровень интенсивности труда.
Состав технически обоснованной нормы времени можно представить в виде формулы (1.1) или в виде рисунка 2.
Нвр = То + Тв - Ттех + Торг + Тотл + Тпт +Тпз
где То - основное время; Тв - вспомогательное время; Ттех - время на техническое обслуживание рабочего места; Торг - время организационного обслуживания рабочего места; Тотл - время на отдых и личные надобности; Тпт - перерывы, обусловленные технологией и организацией производства; Тпз - подготовительно - заключительное время. Расчеты по приведенным формулам даны во 2 ой главе настоящей работы.
Все затраты ..............................
где Топ - оперативное время;
Топ = То + Тв ,
Тобс - время обслуживания рабочего места;
Тобс = Ттех + Торг
Рисунок 2. Структура норм времени
Норма времени состоит ..............................
Нвр = Тш + Тпз;
Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные потребности нормируемая в процентах от оперативного времени, формула принимает следующий вид :
Тшт = Топ (1+К / 100);
где К - коэффициент времени на ..............................
Для определения полных затрат времени
на производство продукции или выполнение
..............................
где n - количество изделий в партии (задании).
Норму времени на изготовление всей партии изделий определяют следующим образом:
Тпар = Тпз + Тшn;
Или
Тпар = Тшn;
Норма выработки рассчитывается как
частное от деления фонда времени на норму времени. В
..............................
Для расчета норм выработки применяют несколько формул. Наиболее общая имеет следующий вид:
Нвр = Тсм / Нвр;
где Тсм - сменный фонд рабочего времени.
В тех производствах.................
Нв = [Тсм - (Тпз + Тобс + Тотл)] / Топ;
Нормы выработки определяются как целые числа. Если при расчете получается дробь, она округляется по общим правилам.
Между нормой ..............................
Нв = 1 / Нвр ;
микроэлементные нормы, устанавливаемые по микроэлементным нормативам на трудовые действия рабочего;
дифференцированные нормативы, т.е. нормы затрат рабочего времени,
устанавливаемые на базе дифференцированных нормативов по элементам операции;
..............................
..............................
По обязательности применения различают:
- типовые нормы, ..............................
- единые
нормы, представляющие собой нормы
затрат рабочего времени, устанавливаемые
на технологически однородные работы
с небольшим количеством организационно
- ..............................
К нормативным материалам для нормирования
труда относят нормативы по труду соответственно,
представляющие собой руководящие справочно-расчетные
материалы, предназначенные для определения
регламентированных значений (величины
затрат ..............................
Нормативы разрабатываются для определенных организационно-технических условий выполнения работы. По мере внедрения нового, более совершенного оборудования, прогрессивной технологии, совершенствования труда и производства нормативы пересматриваются и уточняются.
Нормативы ..............................
Нормативы
времени - это регламентированные затраты
времени на выполнение отдельных ..............................
Нормативы обслуживания - это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места. Они устанавливаются для различных категорий обслуживающих (наладчиков, ремонтников, кладовщиков и т.д.).
Нормативы ..............................
В зависимости от сферы применения различают три вида нормативов: межотраслевые, отраслевые и местные.
Межотраслевые нормативы предназначены
для нормирования труда рабочих ..............................
Отраслевые нормативы предназначены для нормирования специфических работ, выполняемых в конкретной отрасли. К отраслевым нормативам относят нормативы для тяжелого машиностроения, для работ на тяжелых уникальных станках большой мощности, нормативы в автомобилестроении для сборочных работ и т.д.
Местные нормативы разрабатываются на
специфические виды работ, выполняемых
на одном ..............................
К укрупненным нормам относят единые
и типовые нормы. Единые нормы затрат труда
разрабатывают на работы, выполняемые
по одинаковой технологии в аналогичных
условиях производства в одной или ряде отраслей народного хозяйства,
и являются обязательными для применения
на всех предприятиях при нормировании
труда ..............................
Нормативы должны удовлетворять следующим требованиям:
а) точность нормативов и степень их ..............................
б) нормативы ..............................
Информация о работе Нормирование труда на предприятиив рыночных условиях