Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2013 в 14:55, реферат
Актуальність теми. Праця являє собою доцільну діяльність людей, ціллю якої є створення матеріальних і духовних благ. Затрати праці на створення цих цінностей повинні мати кількісну оцінку, тому, що в масштабі суспільства дістають визнання тільки ті з них, що відповідають суспільно необхідному часу, тобто часу, необхідному на виготовлення даного виробу при суспільно нормальних умовах виробництва при середньому рівні цілісності й інтенсивності праці.
· нормування інтенсивності праці та ступеню використання робочого часу - разом з витратами часу на виконання одиниці продукції (чи всього обсягу) всякий процес праці характерний також витратами фізичної і нервової енергії працівників. Ці витрати ще не стали об'єктом нормування;
· комп'ютеризація розрахунків норм і нормативів - дозволяє суттєво скоротити трудомісткість розрахунків та підвищити їх обґрунтованість, деталізувати та поглиблювати нормувальний процес;
· організаційно-економічні передумови якості норм - зміна норм може відбуватися і при незмінній технічній базі за умови зросту навичок працівників. Необхідна система нормативних періодів перегляду норм.
Якість норм суттєво залежить і від організації оплати праці. З метою забезпечення стабільності коефіцієнта виконання норм необхідно своєчасно переглядати тарифні ставки та використовувати систему надбавок за зниження трудомісткості продукції і ріст ефективності виробництва.
5.Висновок
В результаті проведених досліджень та обробки отриманих даних ми вивчили процес нормування часу на швейному підприємстві. В цілому щодо праці працівника зауважень майже немає, і в цьому напрямку резерви винайти не можна. Але значні можливості для підвишення
продуктивності праці є в
організаційному плані. Оскільки
значна частина робочого часу робітника
йде на виконання допоміжних операцій.
Якщо надати працівнику можливість виконувати
лише свою основну роботу, то можна досягти
збільшення продуктивності праці. Тому
основною пропозицією після виконання
даного курсового проекту є виділення
одного додаткового працівника для виконання
допоміжних функцій інших працівників
зміни. Цю роботу можна виконувати почергово,
що дасть можливість ще й дещо змінювати
монотонну роботу, якою являється підготовчий
процес.
6.СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.