Организация машиностроительного производства

 

 

 

 

 

 

Таблица 3- Данные по мощности и ремонтосложности принятого оборудования

Наименование станков	Марка станка	Ремонтосложность механической части	Мощность электродвигателя в кВт		Общий объем ремонтных едениц
			Одного станка	Всех станков	Одного станка	Всех станков
Основное оборудование
Заточный	8А240	3	2,8	2,8	3	3
Фрезерный	МР-71Р	7	13	26	7	14
Токарный	16К20	11	10	30	11	33
Шлице-фрезерный	5350А	15	7,5	22,5	15	45
Шлифовальный	3М161Е	18,5	18,5	37	18,5	37
Итого				118,3		132
Вспомогательное оборудование
Заточный	8А240	3	2,8	2,8	3	3
Итого						3

 

В результате проведения расчетов было определено, что для производства потребуется 11 единиц основного оборудования общей стоимостью 78178,8 руб. и общим объемом ремонтных единиц 132 и 1 единица вспомогательного оборудования стоимостью 5500 руб. и общим объемом ремонтных единиц 3.

 

 

 

 

5. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ  ОСНОВНЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ

РАБОЧИХ

 

 Для организации производства  в цехе (на участке) должна быть 

определенная численность  следующих категорий работающих:

– основные рабочие;

– вспомогательные рабочие;

– инженерно-технические  работники;

– служащие.

Расчет численности основных рабочих производиться по каждой

специальности по формуле:

;

где Тг – трудоемкость годовой программы по данной операции

(в станко-часах); 

Тдоп – непредвиденные работы и услуги другим цехам (в станко-часах);

 Фдр – действительный годовой фонд времени рабочего (в чел.час/год);

 Км – коэффициент многостаночного обслуживания (для механических

 цехов крупносерийного  производства составляет 1,5…1,8; серий- 

 ного производства – 1,3 … 1,5; мелкосерийного производства –

 1,1…1,2);

КЗ – коэффициент загрузки оборудования во времени (КЗ=0,9).

Действительный фонд времени  одного рабочего определяется по

формуле:

;

где d – количество рабочих  дней в году (260);

 do – количество дней очередного отпуска (15);

 dn – потери, т.е. количество дней невыхода на работу по уважительным

 причинам (8);

t – число часов работы  за смену (8).

В случае небольшой загрузки работника следует составить  график

оперативной загрузки, что  приводит к сокращению количества рабочих  и 

уменьшению себестоимости  продукции.

Фдр=(260-15-8)*8=1896 чел. час/год

Заготовительная: ;

Фрезерно-центровальная:

Токарная: =3,1-принимаем 3 рабочих;

Шлице-фрезерная:

Шлифовальная: ;

Общая численность основных рабочих: 12

Составляется таблица  «План-график оперативной загрузки».

 Таблица 4 – План-график оперативной загрузки

 

Технологический процесс				Загрузка рабочих мест					Рабочие		График работы оборудования и рабочих
№опер.	tшт	Расчет. кол-во оборудования	Принятое кол-во оборудования	№ станка			Процент загрузки
									1 см	2 см	1 смена	2 смена
				1 см		2 см	1 см	2 см
1	2,4	0,82	1	1			82		1
2	4,5	1,5	2	2	3		100	50	2	3
3	6,4	2,2	3	4	5 6		100	100 20	4	5 6
4	8,6	2,9	3	7 8	9		100 90	100	7 9	8
5	5,3	1,8	2	10	11		100	80	10	6

В результате составления  плана-графика оперативной загрузки

количество требуемых рабочих составило 10 человек. Для определения многостаночной работы составляется график многостаночного

обслуживания.

 С учетом многостаночной работы определяется общее количество

станочников Робщ, равное 10 рабочим. Таким образом, в результате

совмещений профессий  количество рабочих сократилось на 1 человека.

   Расчёт численности вспомогательных рабочих цеха осуществляется

укрупнено, исходя из процентного  соотношения 25…30% к числу основных

рабочих.

Вспомогательные рабочие: 10*0,25=2,5. Принимается 3 вспомогательный

рабочих.

Расчёт численности ИТР  и СКП определяется из процентного

соотношения к числу основных и вспомогательных рабочих.

Число ИТР составляет примерно 6…8%; число СКП – 2…3% от

суммарного числа основных и вспомогательных рабочих.

Инженерно-технические работники: 13*0,07=0,91 – требуются ;

СКП:

13*0,03=0,39 – не требуются.

Для характеристики состава  работающих на участке составляется

сводная ведомость.

Таблица 5 - Сводная ведомость  общего состава работающих

Категория работающих	Количество	Процентное отношение  состава работающих
		К производственным рабочим	К общему количеству рабочих
Основные рабочие	10		71,4
Вспомогательные рабочие	3	30	21,4
ИТР	1	10	7,2

 

6. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ

 

    Тарифная заработная плата основных рабочих, которые являются

сдельщиками, рассчитывается по сдельным расценкам и объему

планируемой продукции или  исходя из норм затрат труда на

производственную программу  и средней часовой ставки по формуле:

 

где С1 – часовая тарифная ставка первого разряда по тарифной сетке

 машиностроительных предприятий;

 Кср – средний тарифный коэффициент.

Для определения среднего тарифного коэффициента результаты

определения численности  основных рабочих заносят в ведомость.

Таблица 6 - Сводная ведомость  основных рабочих

Наименование профессий	Количество рабочих по сменам		Общее кол-во рабочих	В том числе по разрядам
	1	2		1	2	3	4	5	6
				1	1,089	1,204	1,33	1,49	1,76
Заточник	1		1		1
Фрезеровщик	1	1	2		1			1
Токарь	1	2	3		1	1	1
Фрезеровщик	2	1	3		2		1
Шлифовальщик	1		1			1
Итог	6	4	10		5	2	2	1	-

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 7 - Сводные данные для определения тарифного разряда  и 

тарифного коэффициента

Разряды	1	2	3	4	5	6	Итого
Общее кол-во человеко-разрядов		10	6	8	5	-	30
Общее кол-во рабочих приведенных  к 1-му разряду		5,445	2.408	2,66	1,49	-	12,003

 

Средний тарифный разряд определяется отношением общего количества человеко-разрядов к общему количеству рабочих:

Рср=30/10=3

Средний тарифный коэффициент  определяется отношением общего количества рабочих, приведенных к 1-му разряду, к общему количеству

рабочих:

Кср=12,003/10=1,2;

 Тарифная заработная плата основных рабочих:

Зо=0,503*1,2*(2832+141,6)=1794,86 руб.

Зо=0,503*1,2*(5310+265,5)=3365,4 руб.

 Зо=0,503*1,2*(7552,3+377,6)=4786,31 руб.

 Зо=0,503*1,2*(10148+507,4)=6431,6 руб.

 Зо=0,503*1,2*(6254,2+312,7)=3963,6 руб.

 Суммарный тарифный фонд заработной платы:

;

Фз.п.тар=1794,86+3365,4+4786,31+6431,6+3963,6=20341,77 руб.

Сумма премий берётся в  размере 25% от Фз.п.тар.:

Пр=0,25*Фз.п.тар

Пр=0,25*20341,77=5085,44 руб.

Фонд основной заработной платы определяется по формуле:

Фз.п.осн=Фз.п.тар+Пр;

Фз.п.осн=20341,77+5085,44=25427,21 руб.

Фонд дополнительной заработной платы берется в количестве

8%...12% от основной заработной  платы: 

Фз.п.доп=0,08*Фз.п.осн;

Фз.п.доп=0,08*25427,21=2034,177 руб.

Общий фонд заработной платы  основных производственных рабочих 

рассчитывается по формуле:

Фз.п. общ.=Фз.п.доп+Ф.з.р.осн

Фз.п.общ=2034,177+25427,21=27461,387 руб.

Среднемесячная заработная плата одного основного рабочего опре-

деляется следующим образом:

;

где n-количество рабочих

 

Фонд заработной платы  вспомогательных рабочих определяется на

основании фактически отработанного  времени с учетом часовой тарифной

ставки по каждой профессии  с помощью формулы:

Фз.п.пов=Фдр*n*Счер;

где ФДР – действительный фонд времени одного рабочего;

n – количество вспомогательных  рабочих данной профессии; 

СЧСР – средняя часовая  тарифная ставка работника.

Фз.п.пов.= 176*3*0,566=298,8 руб.

При определении фонда  заработной платы вспомогательных  рабочих 

составляется таблица.

 

 

 

Таблица 8 - Фонд заработной платы вспомогательных рабочих  по

участку

 

Наименование профессии	Количество	Разряды						Месячный фонд з/п	Премия		Годовой фонд з/п
		1	2	3	4	5	6		%	Сумма
Наладчик	3			3				298,8	35	104,58	4840,56
итого				3				298,8		104,58	4840,56