Организация оплаты труда на предприятии

Open  Joint  Stock  Company  " HYDROMASH "

2.  Сокращенное фирменное наименование эмитента: НОАО "Гидромаш"

3. Место нахождения эмитента: 603022, г.Нижний Новгород, проспект Гагарина, дом 22

4.  Почтовый адрес: 603022, г.Нижний Новгород, проспект Гагарина, дом 22

5.  Номера контактных телефонов эмитента

Тел.: (831) 278-84-44  Факс: (831) 430-94-50

6.  Адрес электронной почты: info@hydromash.ru

7.  Адрес страницы в сети Интернет, на которой доступна информация об эмитенте, выпущенных и/или выпускаемых им ценных бумагах  – www.hydromash.ru

8.  Идентификационный номер налогоплательщика – 5262008630

9.  Отраслевая принадлежность эмитента  ОКВЭД - 35.30.5

10. Сведения о государственной  регистрации эмитента:

Дата государственной регистрации эмитента: 19.03.1993

Номер свидетельства о государственной регистрации (иного документа, подтверждающего государственную регистрацию эмитента): 261

Орган, осуществивший государственную регистрацию: Администрация города Нижнего Новгорода

Основной государственный регистрационный номер юридического лица - 1025203720189

Дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц – 30 июля 2002 года

Номер свидетельства о государственной регистрации – серия 52 № 001300080

Орган, осуществивший государственную регистрацию: Министерство Российской Федерации по налогам и сборам, Инспекция МНС России по Советскому району г.Нижнего Новгорода

Дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица – 20 апреля 2004 года

Номер свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц – серия 52 № 001461815

Дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица – 27 мая 2008 года

Номер свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц – серия 52 № 003355638

11. Сведения об общем  количестве акционеров (участников) эмитента:

Общее количество лиц, зарегистрированных в реестре акционеров эмитента  на дату окончания отчетного года – 562, в том числе:

Физические лица – 556 акционеров  – 201 937 акций (32,72%),

Из них:  трудовой коллектив  – 181 328 акций (29,38%);

Юридические лица  – 6 акционеров – 415 289 акций (67,28%), в том числе 1  номинальный держатель и 1 счет неустановленных лиц (8 акций).

 

В настоящее время Нижегородское ОАО «Гидромаш», будучи успешной финансово-устойчивой компанией, ориентировано на стабильную работу и дальнейшее развитие.

Предприятие сохраняет лидирующие позиции в производстве взлетно-посадочных устройств в России, обеспечивая  около 80% потребностей всех авиазаводов страны в шасси для самолетов и 100% -  в шасси для вертолетов.

Вместе с этим НОАО «Гидромаш»  занимает достойное место на международном рынке и активно сотрудничает с ведущими авиационными производителями Германии, Австрии, Франции, поставляя продукцию для самолетов Аэробус, Эмбраер, Бомбардье.

Предприятие обеспечивает титановыми деталями серийные самолеты фирмы «Эрбас» A318/319, А320/321, А330/340, является единственным в России поставщиком титановых блоков для системы управления спойлерами самого большого в мире пассажирского лайнера Эрбас А380, производит компоненты шасси к самолетам Эмбраер 135/145, 170/175, 190/195; Глобал Экспресс; вертолету Агуста АВ 139.

Кроме того, компания участвует в международном проекте по производству российского регионального самолета Сухой Суперджет-100, а также пассажирского ближне-среднемагистрального лайнера МС-21 (Магистральный самолет XXI века).

Приоритетное место в производственной программе НОАО «Гидромаш»                           по-прежнему отводится разработкам для военной авиации. В числе новейших:  шасси для многофункционального истребителя Су-35 (поколение самолетов 4++), разработанные по техническому заданию ОАО «ОКБ Сухого», и шасси для истребителя пятого                     поколения.

С целью повышения уровня производительности труда  с конца 1990-х годов прошлого века НОАО «Гидромаш» на собственные средства ведет закупки современного оборудования  и специализированного инструмента для авиационного производства.  За этот период станочный парк предприятия пополнился  обрабатывающими центрами, токарными и шлифовальными станками, станками глубокого сверления производства  Германии, Италии, России, которые укомплектованы  инструментом ведущих производителей Израиля, Швеции, Германии, Японии.

Основными направлениями деятельности предприятия являются:

• разработка, авторский надзор, производство, испытание, ремонт, гарантийное обслуживание, гарантийный надзор  и реализация продукции производственно-технического и специального назначения для авиационной, космической и других отраслей промышленности, сельского хозяйства;
• разработка, создание и реализация продукции научно-технического назначения;
• производство и реализация гражданской продукции и непродовольственных товаров народного потребления;
• внешнеэкономическая деятельность;

 

Организация труда и заработной платы, социальные программы за 2009г.

 

За 2009 год численность промышленно-производственного персонала по отношению к 2008 году уменьшилась на 14 человек, численность производственных и вспомогательных  рабочих уменьшилась на 37 человек.

Несмотря на то, что в 2009 году мировой финансовый кризис принес «Гидромашу» резкое снижение производства зарубежной техники, провели перераспределение работ между подразделениями предприятия и сумели сохранить стабильность, рабочие места и равномерную загрузку оборудования. Удалось избежать сокращения рабочей недели и обеспечить работой весь имеющийся персонал предприятия.

Выработка в рублях на одного работника ППП в 2009 году(см. приложение формула (1)) составила 762,2  тыс.рублей, на 1 производственного рабочего – 1 663,5 тыс.рублей, что составляет соответственно 112,0%  и 116,1% к соответствующему периоду 2008г. в сопоставимых ценах.

Среднемесячная заработная плата всего персонала за 2009 год уменьшилась на 3,4% по сравнению с 2008 годом и составила(расчет был произведен по формуле 2 из приложения):

- по всему персоналу                                                                     –  18 278,0 рублей;

- по промышленно-производственному персоналу                    –  18 636,0 рублей;

- рабочие, всего                                                                               –  16 352,0 рубля;

- в том числе:

производственные рабочие                                                     –  17 828,0  рублей.

 

В 2009 году прошли обучение и повысили квалификацию 787 работников Предприятия, что составляет 26,0% от общего числа работающих.

Всего на обучение рабочих (645 человек) затрачено  308,0 тыс. рублей,  на обучение ИТР и руководящего состава (142 человека) затрачено 415,0 тыс. рублей.

За счет средств предприятия в 2009 году обучалось в высших учебных заведениях 25 человек. На их обучение в течение года затрачено с учетом стипендий 739,0 тыс. рублей, на выплату пособий молодым специалистам затрачено 498,0 тыс.рублей.

На охрану труда израсходовано 61,5 млн. рублей, что составляет  19 730 руб. на одного работающего. В 2009 году 740 работников предприятия прошли медицинское обследование.

Постоянное взаимодействие профкома с Работодателем во всех сферах, определенных Колдоговором, позволяло бесконфликтно решать проблемы занятости, оплаты труда, времени отдыха, охраны труда, социальных гарантий и льгот работников предприятия.

На заводской базе отдыха №1 и №2 «Солнечная поляна» отдохнули более 1200 работников и членов их семей по льготным путевкам. Дети работников предприятия, нуждающиеся в оздоровительном отдыхе, были обеспечены льготными путевками в летние лагеря отдыха других организаций. Дотации на путевки работникам НОАО "Гидромаш" составили 1 млн. 310 тыс.рублей.

В течение 2009 года выплачена доплата к государственной пенсии неработающим пенсионерам в сумме 3 622,0 тыс. рублей. Работникам и ветеранам НОАО "Гидромаш"   выплачено более 2 млн. рублей материальной помощи.

Использование поступающих в бюджет членских взносов позволило оказывать членам профсоюза помощь при их обращении в профком, выдавать бесплатно детские подарки, билеты в театры, абонементы в бассейн "Олимп", приобретать дорогостоящие лекарства, приобретать для спортсменов спортивный инвентарь, призы, оплачивать аренду залов, а также оказывать ритуальную помощь и помогать в других затруднительных случаях, возникающих у членов профсоюза.

Собранием трудового коллектива 25 августа 2009 года принят Коллективный договор между Работодателем и Профкомом, представляющим работников Общества, на 2009-2011 годы, который предусматривает целый ряд социальных гарантий и льгот, в том числе:

• Осуществление пенсионного и обязательного медицинского страхования;
• Организацию и финансирование культурно-массовой и спортивной работы;
• Организацию работы столовой;
• Организацию оздоровления и отдыха работников и членов их семей.

Для выполнения обязательств Колдоговора по осуществлению социальных гарантий и льгот, поддержке достойного уровня жизни работников предприятия необходимо выделение средств на социальные расходы из прибыли 2009 года. Основные из них – обслуживание  базы отдыха «Солнечная поляна», доплата за детские и санаторные путевки, доплата к пенсии Ветеранам НОАО «Гидромаш» и другие.

Всего на выполнение социальных программ в 2010 году необходимо выделить около 25 млн. рублей.

Организация труда и заработной платы, социальные программы за 2010г.

 

За 2010 год численность промышленно-производственного персонала по отношению к 2009 году увеличилась на 18 человек, в том числе численность производственных и вспомогательных  рабочих увеличилась на 18 человек.

Выработка в рублях на одного работника ППП в 2010 году(см. приложение формула (1)) составила 771,2  тыс.рублей, на 1 производственного рабочего – 1 671,0 тыс.рублей, что составляет соответственно 101,2%  и 100,5% к соответствующему периоду 2009г.

 

Среднемесячная заработная плата всего персонала за 2010 год увеличилась на 30,8% по сравнению с 2009 годом и составила(расчет был произведен по формуле 2 из приложения):

- по всему персоналу                                                                     –  23 906,0 рублей;

- по промышленно-производственному персоналу                    –  24 351,0 рублей;

- по рабочим                                                                                    –  20 923,0 рубля;

-  по производственным рабочим                                                –  23 199,0  рублей.

 

В 2010 году из числа рабочих Предприятия прошли обучение и повысили квалификацию 601 человек, что составляет 28,8% от общей численности рабочих Предприятия. Профессиональную подготовку прошли 52 рабочих Предприятия, в том числе 49 человек впервые и обучены вторым (совмещаемым) профессиям 3 человека.

Из числа руководителей и специалистов Предприятия в 2010 году повысили квалификацию и прошли переподготовку 231 человек, в том числе:

- в академиях – 34 человека,

- на факультетах повышения квалификации при ВУЗах – 30 человек,

- на курсах повышения квалификации – 167 человек.

В 2010 году на повышение квалификации и профессиональную подготовку рабочих израсходовано 340,0 тыс.рублей. На повышение квалификации и переподготовку руководителей и специалистов Предприятия израсходовано 1 050,0 тыс.рублей.

Всего в течение 2010 года 832 работника Предприятия повысили квалификацию и прошли профессиональную подготовку, что составляет 26,6%  от общей среднесписочной численности персонала.

За счет средств предприятия в 2010 году обучалось в высших учебных заведениях 18 человек. На их обучение в течение года затрачено с учетом стипендий 750,6 тыс. рублей, на выплату пособий молодым специалистам затрачено 258,0 тыс.рублей.

На охрану труда израсходовано 63,87 млн. рублей, что составляет  19,9 тыс.рублей на одного работающего. В 2010 году 1 192 работника предприятия прошли медицинское обследование, в том числе 342 женщины.

В соответствии с согласованным с Фондом социального страхования перечнем предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в счет начисленных в 2009 году страховых взносов, Фондом было профинансировано:

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда – 891,0 тыс.рублей;

- приобретение средств индивидуальной защиты – 1 384,4 тыс.рублей.