Организация производства изготовления детали «ступенчатый вал»

 

Расчет численности  ИТР, служащих, МОП производим в соответствии с нормами: ИТР – 1 человек на 10 рабочих основных и вспомогательных; служащие – 1 человек на 10 рабочих; МОП - 5% от численности всех рабочих.

 

Таблица 12 – Сводная ведомость работающих

 

Категория работающих	Количество человек	В % к общей численности
I. Основные рабочие	7	57,2
II. Вспомогательные рабочие	2	21,5
III. Служащие	1	7,1
IV. ИТР	1	7,1
V. МОП	1	7,1
Итого:	12	100

4.3 Расчет фонда оплаты труда

 

 

Расчет фонда оплаты труда производится по категориям работающих. Расчет затрат на заработную плату рабочих зависит от выбранной формы и системы оплаты труда.

 Заработная плата  – вознаграждение работников  за труд и его конечные результаты. Заработная плата выполняет несколько функций:

- Воспроизводительную  - обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы;

- Стимулирующую - повышение заинтересованности в развитии производства;

- Социальную – реализация принципа социальной справедливости.

Организация оплаты труда  на предприятии основывается на следующих принципах:

- Вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы коллектива;

- Предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;

- Государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.

Отдельными элементами организации оплаты труда являются формирование фонда оплаты труда, тарифная система, формы и системы заработной платы, коллективные   и отраслевые соглашения. Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладом, премии, доплаты и все виды надбавок.

Фонд оплаты труда основных рабочих включает все начисленные предприятием суммы оплаты труда: оплату за объем выпущенной продукции (в нормо - часах); доплату по территориальному коэффициенту (15 %). Сумму премий установить для основных рабочих в размере 40% от тарифного фонда оплаты труда.

Объем продукции определяем по формуле:

 

 

Тарифный фонд заработной платы составит:

 

 

Премия составляет 40% от тарифного фонда заработной платы:

 

 

Таким образом, основная зарплата равна:

 

 

Дополнительная заработная плата составляет 15% от основной:

 

 

Доплата по территориальному коэффициенту принимаем в размере 15%

 

 

Годовой фонд заработной платы:

 

979370 + 146905,5 + 168941,32 = 1295216,8 руб.

 

Средняя месячная зарплата одного рабочего составит:

 

Результаты расчетов сведем в таблицу 13.

 

Таблица 13 – Расчет фонда заработной платы основных рабочих

 

Показатели	Значение показателя
1	2
1. Объем продукции,  нормо-ч 2. Средняя часовая  тарифная ставка, руб. 3. Тарифный фонд заработной  платы, руб. 4. Премия, руб. 5. Основная заработная  плата, руб. 6. Дополнительная заработная  плата, руб. 7. Доплата по территориальному  коэффициенту, руб. 8. Годовой фонд заработной  платы, руб. 9. Средняя месячная  заработная плата 1-го основного  рабочего, руб.	20102 34,8 699550 279820 979370 146905,5 168941,32 1295216,8 13491,8

 

Отчисления на социальные нужды основных рабочих составят:

 

1295216,8× 0,26 = 336756,4 руб.

 

Определим тарифный фонд заработной платы вспомогательных  рабочих, используя эффективный  фонд времени рабочего. Необходимое число обслуживающих (вспомогательных) рабочих определяется по нормам обслуживания одним рабочим определенного количества основных рабочих по ремонтной сложности.

Тарифный фонд заработной платы по VI разряду:

 

29,34 × 2019 = 59237,46 руб.

 

Премия составляет 30% от тарифного фонда заработной платы:

 

59237,46 × 0,30 = 17771,3 руб.

 

Основная зарплата:

 

59237,46 + 17771,3= 77008,76 руб.

 

Дополнительная заработная плата:

 

77008,76× 0,15 = 11551,3 руб.

 

Доплата по территориальному коэффициенту принимаем в размере 15%

(77008,76 + 11551,3) × 0,15 = 13284 руб.

 

Годовой фонд заработной платы по VI разряду:

 

77008,76 + 11551,3+ 13284= 101844,06 руб.

 

Тарифный фонд заработной платы по V разряду:

 

28,75 × 2019 = 58046,25 руб.

 

Премия составляет 30% от тарифного фонда заработной платы:

 

58046,25 × 0,30 = 17413,9 руб.

 

Основная зарплата:

 

58046,25  + 17413,9= 75460,15 руб.

 

Дополнительная заработная плата:

 

75460,15 × 0,15 = 11319 руб.

 

Доплата по территориальному коэффициенту принимаем в размере 15%

 

(75460,15 + 11319) × 0,15 = 13016,9 руб.

 

Годовой фонд заработной платы по V разряду:

 

75460,15 + 11319+ 13016,9= 99796,05 руб.

 

Результаты расчетов заработной платы вспомогательных рабочих сведем в таблицу 14.

 

Таблица 14 – Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

 

Показатели	Разряд		Итого
	VI	V
1. Количество человек   2. Ч.Т.С., руб.   3. Эффективный фонд      времени, час   4. Тарифный фонд      заработной  платы, руб.   5. Премия, руб.   6. Основная заработная      плата, руб.   7. Дополнительная     заработная  плата, руб.   8. Доплата по      территориальному      коэффициенту, руб.   9. Годовой фонд      заработной  платы, руб.   10. Средняя месячная        заработная  плата 1-го        вспомогательного        рабочего, руб.	1   29,34     2019     59237,46   17771,3     77008,76     11551,3       13284     101844,06       8487	1   28,75     2019     58046,25   17413,9     75460,15     11319       13016,9     99796,05       8316,3	2   29,04     2019     117283,7   35185,2     152468,91     22870,3       26300,9     201640,11       8401,65

 

 

 

Отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих  составят:

 

201640,11× 0,26 = 52426,4 руб.

 

Должностные оклады руководителей  производственных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются исходя из установленного минимального уровня оплаты труда и тарифных коэффициентов.

Для расчета годового фонда заработной платы служащих, ИТР и МОП используем средние  размеры месячных окладов.

Для служащих:

 

7 556,50 × 12 = 90678 руб.

 

Отчисления на социальные нужды

 

90678 × 0,26 = 23576,3 руб.

 

Для ИТР:

 

8512,32 × 12 = 102147,84 руб.

 

Отчисления на социальные нужды

 

102147,84 × 0,26 = 26558,43 руб.

 

Для МОП:

 

5230,48 × 12 = 62765,76 руб.

 

Отчисления на социальные нужды

 

62765,76 × 0,26 = 16319 руб.

 

Таблица 15 – Расчет фонда заработной платы служащих, ИТР и МОП

 

Показатели	Служащие	ИТР	МОП
1. Годовой фонд заработной      платы, руб.   2. Отчисления на социальные      нужды, руб.	90 678     23576,3	102 147,84     26558,43	62 765,76     16319

 

 

Годовой фонд заработной платы по всему участку составит:

 

1295216,8+ 201640,11+ 90 678+ 102 147,84+ 62765,76 = 1752448,4 руб.

 

 

Годовая сумма отчислений на социальные нужды по участку:

 

336756,4 + 52426,4 + 23576,3+ 26558,43 + 16319=455636,53 руб.

 

 

 

4.4 Определение стоимости и амортизации основных фондов

 

 

Рассчитаем стоимость  следующих групп основных фондов:

1) Здания и сооружения;

2) Рабочие машины и  оборудование;

3) Транспортные средства;

4) Инструменты и приспособления;

5) Производственный и  хозяйственный инвентарь.

Стоимость здания определяем по формуле:

 

 

где V – объем участка, м³;

      С_1м³ – стоимость 1 м³ помещения, 13 400 руб.

 

Объем рассчитывается по формуле:

 

 

где S_общ – общая площадь участка, м²;

       h – высота здания, 6м

 

 

где S_пр – производственная площадь, м²;

      S_всп – вспомогательная площадь, м².

 

Расчет производственной площади выполняем укрупненным  методом, исходя из удельной площади на станок и количества станков и размера дополнительной площади на проходы и проезды (10м² на один станок).

 

 

Расчет вспомогательной  площади производим на основании  следующих норм:

1.Для оборудования складских помещений (15% от производственной площади);

2.Для инструментально-раздаточных кладовых (0,65м² на один станок);

3.Для размещения контрольного отделения (6 м² на одного контролера);

4.Для бытового помещения (10% от производственной площади);

5.Для служебного помещения 12 м².

 

 

Объем участка определяется, исходя из общей площади участка  и высоты участка (принимаем за 6 метров). Стоимость здание рассчитывается в соответствии с общим объемом  участка и стоимостью 1 кубического  метра (условно приняли за 12 850 руб.).

Таким образом, определяем стоимость здания:

 

 

Расчет стоимости машин  и оборудования выполняем в соответствии с количеством станков и их балансовой стоимостью:

 

 

Стоимость транспортных средств принимаем ориентировочно в размере 10% от стоимости машин и оборудования:

 

 

Стоимость инструмента  и приспособлений 3 000 руб.

Стоимость производственного  и хозяйственного инвентаря принимаем  в размере 1,2% от общей стоимости станков:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 16 – Расчет стоимости и амортизации основных фондов

 

Группы основных фондов	Стоимость, руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.
1. Здания и сооружения 2. Рабочие машины и  оборудование 3. Транспортные средства 4. Инструменты и инвентарь 5.Производственный и хозяйственный инвентарь	32482230   217445   21744,5   3 000,00   2609,34	1,0   5,0   12   20   18	324822,3   10872,25   2609,34   600,00   469,68
Итого:	32727028	-	339373,57