Основные фонды и производственная мощность предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 10:25, курс лекций

Описание работы

Основные фонды - это средства труда и материальные условия процесса труда. Средства труда - станки, инструмент и т.п. Материальные условия процесса труда - производственные здания, транспортные средства и т.п.

Содержание работы

2.1 Понятие основных фондов, их классификация и структура.
2.2 Износ основных фондов.
2.3 Оценка основных фондов в стоимостном выражении.
2.4 Амортизация основных фондов.
2.5 Производственная мощность.
2.6 Показатели использования основных фондов.
2.1 Понятие основных фондов, их классификация и структура.

Файлы: 1 файл

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ.doc

— 317.50 Кб (Скачать файл)

отдельных видов  продукции в общем объеме продукции).

2. Повышение технического уровня производства (автоматизация,

механизация производства, совершенствование технологии, конструкции, качества продукции). Результат - снижение трудоемкости.

3 Совершенствование организации  производства, труда и управления(совершенствование структуры управления, увеличение норм и зон

обслуживания, сокращение потерь рабочего времени  от брака). Результат - увеличение времени  полезной работы, снижение трудоемкости.

4 Изменение объема производства (при росте объема производства

в разной степени  изменяется численность различных категорий работников).

5​ Отраслевые и прочие факторы (ввод в действие новых предприятий).

Определение роста производительности труда по факторам.

Для характеристики динамики роста производительности труда используют индекс роста, который  исчисляется обычно в %.

ПТ  плановая

Iпт = ---------------------- * 100,

ПТ  базовая

где Iпт - индекс роста производительности труда, %.

Прирост производительности труда рассчитывается по формуле

а = Iпт – 100,

где а - прирост  ПТ, %.

Прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости рассчитывается по формуле

100 * в

а = -------------,

100 - в

где а - прирост  ПТ, %;

в - снижение трудоемкости, % .

Пример.

Определить  насколько процентов возрастет  производительность труда при снижении трудоемкости на 20%.

Решение.

а = 100*20/(100-20)=25%

При планировании роста производительности труда  используют

формулу

100* Чi

а = ----------------

Чисх -  Чi

где  Чi - экономия рабочей силы по всем i-м факторам;

Чисх - численность  ППП, рассчитанная на плановый объем  выпуска,

при сохранении базовой выработки (определяется делением планового объема выпуска на базовую  выработку), чел.

Расчет экономии численности по факторам.

Расчет экономии численности за счет изменения объема производства

Ч =  (Чпппб - Чорб)*(Iv -Iч),

где Iv  - индекс роста объема производства в плановом году;

Iч - индекс  роста численности работающих, кроме  основных рабочих, в плановом  году;

Чппп, Чор - численность  ППП и основных рабочих в базовом  году.

Расчет экономии численности за счет снижения трудоемкости продукции

(tб  - tпл) *Vпл

Ч = -------------------------,

Fэ  *  k вн

где tб, tпл - удельная трудоемкость 1000 руб. продукции в  базовом и плановом году;

Vпл - объем продукции  в плановом году, тыс. р.

5.6 Формы  и системы оплаты труда на  машиностроительном предприятии.

В основе организации  оплаты труда лежат две системы:

тарифная система

система штатно-должностных  окладов.

Тарифная система включает следующие элементы:

тарифно-квалификационный справочник, где указаны требования к

знаниям и навыкам  работника каждой профессии и разряда;

тарифная ставка - размер оплаты труда определенной квалификации в единицу времени;

тарифная сетка - шкала разрядов, каждому из которых  присвоен свой тарифный коэффициент.

Тарифная система, как правило, используется при оплате труда рабочих.

Система штатно-должностных  окладов применяется при оплате труда руководителей специалистов и служащих.

На каждом предприятии  существует штатное расписание с  перечнем

должностей, окладов  по каждой должности и числа работников по должности. Система должностных окладов дифференцирована в зависимости от квалификации. Квалификационная категория и оклад должны определяться по результатам аттестации.

В машиностроении существуют две основные формы оплаты труда:

сдельная и повременная.

При сдельной форме оплата труда производится в зависимости от

количества  изготовленной продукции и расценки за единицу годной

продукции или  работы.

Сдельный заработок  рассчитывается по формуле

Зсд = R * V,

где R - расценка, р.;

V - количество  изготовленной продукции, шт.

Пример.

Определить  сдельный заработок рабочего за смену, если он изготовил 35 деталей. Расценка на одну деталь 2 тыс. р.

Зсд = 35 * 2=70 тыс. р.

Расценка определяется путем умножения нормы времени на выполнение единицы работы на часовую тарифную ставку соответствующего разряда.

Пример.

Определить  расценку на изготовление одной детали. Норма времени на изготовление детали 30 мин. Работа тарифицирована четвертым  разрядом. Часовая тарифная ставка четвертого разряда пять тыс. р.

Решение: R= 30*5/60 = 2,5 тыс. р.

Существуют  следующие разновидности сдельной формы оплаты труда:

прямая индивидуальная сдельная,

бригадная сдельная,

сдельно-прогрессивная,

сдельно-премиальная,

косвенная сдельная,

аккордная.

Условия применения сдельной формы:

1 наличие технически  обоснованных норм;

2 возможность  и необходимость увеличения выработки;

3 хорошо налаженная  система учета выполненной работы;

4 обеспечение  строгого контроля за качеством.

При отсутствии данных условий наиболее предпочтительной является повременная форма оплаты труда.

При повременной форме оплата труда осуществляется в зависимости от количества отработанного времени и ставки работника за единицу времени.

При часовой  оплате по простой повременной форме  расчет осуществляется по формуле

Зп = Fф*Стч,

где Зп – заработок при простой повременной форме, р.;

Fф - время,  фактически отработанное работником  за расчетный период, ч;

Стч - часовая  ставка работника, р.

При помесячной оплате расчет заработной платы осуществляется

исходя из твердых  месячных окладов (Ок), числа рабочих дней, предусмотрен-ных графиком работы на данный месяц (Fг) и числа рабочих дней, фактически отработанных работником в данном месяце (Fф).

Зп = Ок*Fф/Fг

Пример.

Определить  месячную заработную плату работника. Оклад 800 тыс. р. По графику в месяце 22 рабочих дня. Фактически работник отработал 18 дней в месяце.

Решение: Зп = 800 * 18/ 22 = 654,545 тыс. р.

Повременная форма  имеет следующие разновидности: простая повременная и повременно-премиальная.

ТЕМА 6. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

6.1 Понятие себестоимости. Классификация затрат по элементам.

6.2. Классификация  затрат по статьям калькуляции.

6.3 Виды себестоимости.

6.4 Классификация  затрат на прямые и косвенные,  постоянные и

переменные, прямые и накладные.

6.5 Методы отражения  косвенных затрат в себестоимости отдельных

видов продукции.

6.6 Факторы снижения  себестоимости продукции.

6.1 Понятие  себестоимости. Классификация затрат  по элементам.

Затраты предприятия  делятся на текущие и единовременные. Текущие затраты имеют размерность  потока (руб/шт, руб/год). Единовременные затраты - размерность запаса (руб.).

Себестоимость - это выраженные в  денежной форме текущие затраты  предприятия на производство и реализацию продукции.

В зависимости  от цели расчета себестоимости различают  две основные системы классификации  затрат:

по экономическим  элементам затрат на производство

и по калькуляционным  статьям расходов.

Себестоимость, рассчитанная по экономическим элементам  затрат, дает возможность отразить в стоимостном измерении общий объем потребляемых ресурсов для производства и реализации продукции предприятия.

В данном случае затраты группируются по признаку однородности

экономического  содержания:

предметы труда - материальные затраты

труд - затраты  на оплату труда

орудия труда  – амортизация.

Элементы отражают распределение расходов по их экономическому

содержанию, независимо от целенаправленности их использования  в

производстве  того или иного вида продукции.

Конкретный  состав затрат, включаемых в себестоимость, устанавливается законодательством. Полная характеристика состава всех затрат, входящих в себестоимость, приводится в Положении о составе затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость продукции, утвержденным постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. N552 и в Постановлении Правительства от 1 июля 1995 г. №661 «Изменения и дополнения, внесенные в положение о составе затрат по производству и реализации продукции …»

Затраты, образующие себестоимость  продукции группируются по следующим  экономическим элементам:

1 материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2 затраты на оплату труда;

3 отчисления на социальные нужды;

4 амортизация ОФ;

5 прочие затраты.

В элементе  "Материальные затраты" отражается стоимость:

приобретаемых со стороны сырья и материалов (образующих основу производства);

покупных материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального  техпроцесса;

покупных комплектующих  изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу и дополнительной обработке на данном предприятии;

работ и услуг  производственного характера, выполняемых  сторонними предприятиями;

природного  сырья; приобретаемого со стороны топлива; покупной энергии;

потерь от недостачи, поступивших материалов в пределах норм

естественной  убыли.

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость

продукции исключается стоимость возвратных отходов. 

Возвратные отходы -  остаток сырья, материалов, полуфабрикатов,

теплоносителей  и других видов материальных ресурсов, образовавшихся

в результате процесса производства продукции, утратившие полностью

или частично потребительские  качества исходного ресурса.

В элементе "Затраты на оплату труда"  отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии за производственные результаты, компенсирующие и стимулирующие выплаты.

В себестоимость  продукции  не включаются:

премии за счет средств фондов специального назначения и целевых поступлений;

материальная  помощь;

оплата дополнительно  предоставленных по коллективному  договору (сверх законодательства) отпусков работников;

надбавки к  пенсиям, единовременные пособия, уходящим на пенсию;

оплата проезда  к месту работы транспортом общественного  пользования;

ценовые разницы  на продукцию предоставляемой работникам предприятия;

оплата путевок на лечение и отдых;

другие виды выплат, непосредственно не связанные  с оплатой труда.

В элементе  "Отчисления на социальные нужды" отражаются обязательные отчисления органам государственного социального страхования, пенсионного фонда, фонда занятости и медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции.

В элементе "Амортизация основных фондов" отражается сумма

амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов.

В элементе "Прочие затраты"  в составе себестоимости продукции

относятся налоги, сборы, отчисления в специальные  внебюджетные фонды, платежи за предельно  допустимые выбросы грязных веществ, по

обязательному страхованию имущества предприятия, учитываемого в

составе производственных фондов, платежи по кредитам в пределах ставок, установленных в законодательстве, износ по нематериальным активам, оплата услуг связи, вычислительных центров, банков и т.д.

Группировка затрат по экономическим элементам позволяет  выявить структуру затрат предприятия  на производство и реализацию продукции, помогает определить резервы снижения с/б, увязать различные разделы планов предприятия. Такая группировка необходима для определения общей суммы затрат на производство по предприятию.

В тоже время, классификация  по экономическим элементам практически не может быть использована для расчета себестоимости единицы изделия.

6.2. Классификация  затрат по статьям калькуляции.

Для расчета себестоимости единицы  определенного вида продукции применяется  классификация затрат по калькуляционным  статьям расходов.

На машиностроительных предприятиях используют следующие  статьи

калькуляции.

1.Сырье и основные материалы.

2.Покупные комплектующие изделия,  полуфабрикаты и услуги кооперированных  предприятий.

3.Возвратные отходы (вычитаются).

4.Топливо и энергия на технологические цели.

5.Основная заработная плата  производственных рабочих

6.Дополнительная заработная плата  производственных рабочих

7.Отчисления на социальное страхование  производственных рабочих

8.Расходы на подготовку и  освоение производства

9.Общепроизводственные расходы.

10.Общехозяйственные расходы (управленческие  расходы).

11.Потери от брака

12.Коммерческие расходы

Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов позволяет определить уровень себестоимости  и цены конкретного изделия.

6.3 Виды  себестоимости.

По последовательности формирования выделяют технологическую (с 1 по 7 статью калькуляции), цеховую (с 1 по 9 статью), производственную (с 1 по 11 статью), полную (с 1 по 12 статью) себестоимости.

Кроме того, необходимо различать плановую, фактическую и нормативную себестоимости.

6.4 Классификация  затрат на прямые и косвенные,  постоянные и

переменные, основные и накладные

По методу отнесения расходов на себестоимость отдельных изделийразличают прямые и косвенные расходы.

Прямые расходы связаны с изготовлением конкретного вида изделий. Их можно непосредственно прямым счетом отнести на себестоимость отдельных видов изделий. К прямым относятся статьи калькуляции 1-7, а так же потери от брака.

Информация о работе Основные фонды и производственная мощность предприятия