Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2015 в 17:20, курсовая работа
Цель курсовой работы – выяснить особенности нормирования труда а также рассмотреть систему премирования.
Задачи курсовой работы:
1. Особенности нормирования труда специалистов и служащих.
2. Системы премирования.
3. Баланс рабочего времени работающего.
4. Проектирование тарифной сетки.
5. Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы по предприятию.
Введение…………………………………………………………………………….3
1 Организация нормирования труда на предприятии…………………………..4
1.1 Особенности нормирования труда специалистов и служащих…………....4
2 Организация оплаты труда на предприятии………………………………….9
2.1 Системы премирования ……………………………………………………….9
2.2 Планирование фонда оплаты труда . .……………………………………….13
2.2.1 Расчет численности эксплуатационного персонала ТЭС 8……………..15
2.2.2 Баланс рабочего времени работающего………………………………….15
2.2.3 Проектирование тарифной сетки………………………………………….18
2.2.4 Расчет расходов на оплату труда………………………………………….20
Заключение………………………………………………………………………..22
Список использованных источников
Показатели \ вариант |
8 |
Количество котлов |
6 |
Производительность, т. пара в час |
550 |
Вид топлива |
У |
Штатный коэффициент |
0,61 |
Поправочный коэффициент |
1 |
Штатная чмсленность |
336 |
Категория |
Рекомендуемая структура, % |
Численность, чел |
Скорректированная численность * |
Принятая структура, % |
Руководители |
10 |
34 |
34 |
10 |
Специалисты |
10 |
33 |
31 |
9,3 |
Служащие |
1 |
3 |
3 |
1 |
Рабочие |
79 |
266 |
268 |
79,7 |
Итого |
100 |
336 |
336 |
100 |
Подразделение |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Итого |
Управление |
4 |
4 |
1 |
30 |
39 |
Упр. персоналом |
2 |
2 |
4 | ||
Отдел кадров |
1 |
1 | |||
Произв-тех. Отдел (ПТО) |
1 |
2 |
1 |
5 |
9 |
ПЭО |
1 |
2 |
3 | ||
Бух. |
1 |
2 |
1 |
4 | |
ОППР |
2 |
2 | |||
АСУ |
1 |
1 | |||
ОМТС |
2 |
1 |
3 |
6 | |
АХО |
1 |
1 |
17 |
19 | |
ТТЦ (топливно- трансп. цех) |
2 |
1 |
8 |
11 | |
КЦ (котельн. цех) |
1 |
1 |
25 |
27 | |
Электро цех |
2 |
2 |
30 |
34 | |
ТЦ |
2 |
1 |
25 |
28 | |
Хим. Цех |
1 |
1 |
28 |
30 | |
СПЛ |
1 |
2 |
14 |
17 | |
Лаб. металл. |
2 |
1 |
12 |
15 | |
ТАИ (топл. автом. и изм.) |
2 |
1 |
20 |
23 | |
ЦЦР (цех центр. рем.) |
5 |
1 |
25 |
31 | |
СДТУ (средств диспет., тех. упр.) |
2 |
2 |
7 |
11 | |
РСЦ (Рем. Строит. цех) |
2 |
1 |
18 |
21 | |
Итого |
34 |
31 |
3 |
268 |
336 |
Структура, % |
10 |
9,3 |
1 |
79,7 |
100 |
Непроиз. Подр. |
1 |
2 |
3 |
1 |
7 |
Всего по осн. |
- |
- |
- |
- |
- |
ОКС |
- |
- |
- |
- |
- |
Всего по ТЭС |
341 |
Показатели |
Текущий год |
Плановый год |
Выходные дни, дн Праздничные дни, дн
итого невыходов 4. Явочное время. дн.
5. Средняя продолжительность рабочего дня, час 6. Сокращённый рабочий день, час: - подросткам - учащимся образовательных учреждений - на работах с вредными (опасными) условиями труда - в предпраздничные и выходные дни - в вечернюю и ночную смену - спец. перерывы итого 7. Фактическое время в смену, час 8. Действительный фонд времени одного работающего, час |
365 103 11 251
32,5
2,0 9,2
1,5 0,4 0,3 45,9 205,1
8
0,21
7,79
1597,7 |
365 104 14 247
33,69
0,05
0,02
33,76 211,7
8 7057 0,004 0,05
0,14 0,15 0,06
0,404 7,579
1604,4 |
Вид отпуска |
Категория работников |
Кол-во, чел. |
Прод- ть отпуска, дн. |
Расчет средней прод-ти отпуска, дн. | |
А. Финансируемые из себестоимости: | |||||
Основной |
Все (Rсп ) |
336 |
28 кд |
336*28/336=28 | |
Удлиненный основной |
Подростки до 18 лет Инвалиды |
2 3 |
5 3 |
2*5/336=0,03 3*3/336=0,02 | |
Дополнительный (компенсационного характера) |
Во вредных и опасных условиях труда * С ненормируемым рабочим днем** |
60
6 |
6
3 |
60*6/336=1,07
6*3/336=0,05 | |
Учебные в аккредитованных уч. зав., заочное и вечернее обучение |
Студенты 1-2 курса Студенты 3-5 курса Госэкзамены и дипломная работа |
7 6
4 |
40 кд 50 кд
4 мес |
7*40/336=0,83 5*50/336=0,74
4*120/336=1,42 | |
Итого |
32,16 | ||||
Б. Финансируемые из прибыли |
|||||
Установленные организацией в зав. от возможностей (за многосменный режим) |
Работающие посменно |
40
|
10 |
40*10/336=1,19 | |
Дополнительные отпуска стимул. х-ра |
Работники со стажем более 10 лет |
38 |
3 |
038*3/336=0,34 | |
Итого |
1,53 | ||||
В. Без сохранения заработной платы |
|||||
Учебный |
Абитуриенты Очники (сессия) Гос. экзамен и ДР |
5 4 3 |
15 кд 15 кд 4 мес |
5*15/336=0,22 4*15/336=0,17 4*120/336=1,07 | |
Без сохранения заработной платы |
Работники в связи со свадьбой и др. |
3 |
Не план-ся | ||
Итого |
1,46 | ||||
Всего |
35,15 |
Категории работников |
Кол-во, чел |
Сокращ. раб. дня |
Сокращ. раб. дня в смену |
Расчет среднего сокращения рабочего дня, ч |
Подростки до 18 лет |
2 |
4 ч/ нед. |
(40 – 4 )/40 = 0,8 |
2*0,08/336=0,004 |
Во вредных и опасных условиях труда |
60 |
4 ч/ нед. |
0,8 |
60*0,8/336=0,14 |
Водители |
9 |
15 мин/3 час |
(15/60)*8/3= 0,66 |
9*0,66/336=0,017 |
Студенты |
7+6+4 |
1 ч/см |
(7+6+4)*1/336=0,05 | |
Работающие посменно |
40 |
1 ч/(22ч – 6ч) |
(1/2*40)*1/336=0,06 | |
Работники, раб. в предпразд. дни |
300 |
1 ч |
(103/2 +11)*1/365=0,17 |
300*0,17/336=0,15 |
Итого сокращенный рабочий день |
0,421 |
Показатель |
Обознач. |
Продолжительность |
Календарное время, дн. Выходные дни, дн. Праздничные дни, дн. |
365 104 14 | |
Номинальное рабочее время, дн. |
Др |
365-104-14=247 |
Невыходы на работу, дн.:
администрации |
35,15 0,10 0,03
0,02 | |
Итого невыходов |
Пц |
35,3 |
Явочное время, дн. |
247-35,3=211,7 | |
Продолжительность рабочего дня, час |
d |
8 |
Сокращённый рабочий день, ч |
Псм |
0,421 |
Фактическая продолжительность рабочего дня,ч |
8-0,421=7,579 | |
Действительный фонд времени одного работающего, ч |
Fд |
211,7*7,579=1604,4 |
Тарифный разряд |
Относит. коэф. |
Тарифный коэф. |
Месячная тарифная ставка, руб. |
Часовая тарифная ставка, руб.* |
Количество работников, чел. |
1 |
1.12 |
7525 |
7525:133,7=56,28 |
- | |
2 |
1.12 |
1,12 |
7525*1,12 =8428 |
8428:133,7=63,03 |
75 |
3 |
1.12 |
1,254 |
9439.36 |
70,60 |
80 |
4 |
1.12 |
1,404 |
10572.08 |
79,07 |
1 |
5 |
1.12 |
1,573 |
11840.73 |
88,56 |
2 |
6 |
1.12 |
1,762 |
13261.62 |
99,18 |
40 |
7 |
1.12 |
1,973 |
14853.01 |
111,09 |
30 |
8 |
1.12 |
2,210 |
16635.37 |
124,42 |
43 |
9 |
1.12 |
2,476 |
18631.61 |
139,35 |
5 |
10 |
1.12 |
2,773 |
20867.4 |
156,07 |
3 |
11 |
1.12 |
3,106 |
23371.48 |
174,80 |
5 |
12 |
1.12 |
3,478 |
26176.05 |
195,78 |
6 |
13 |
1.12 |
3,895 |
29317.176 |
219,27 |
5 |
14 |
1.12 |
4,363 |
32835.23 |
245,58 |
5 |
15 |
1.12 |
4,887 |
36775.45 |
275,06 |
2 |
16 |
1.12 |
5,473 |
41188.504 |
308,06 |
10 |
17 |
1.12 |
6,130 |
46131.12 |
345,03 |
15 |
18 |
1.12 |
6,866 |
51666.85 |
386,43 |
3 |
19 |
1.12 |
7,689 |
57866.87 |
432,81 |
3 |
20 |
1.12 |
8,612 |
64810.89 |
484,74 |
1 |
21 |
1.12 |
9,645 |
72588.19 |
542,91 |
1 |
22 |
1.12 |
- |
100000 |
- |
1 |
Информация о работе Особенности нормирования труда специалистов и служащих