Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 10:25, отчет по практике
В данной работе будет рассмотрено сельскохозяйственное предприятие ООО «Новая пятилетка».
Предприятие образовано 10 апреля 2006 года. В его состав входят 4 структурных подразделения сельскохозяйственного направления и 3 структурных единицы промышленной переработки собственной сельскохозяйственной продукции.
Основные виды сельскохозяйственной деятельности – растениеводство, производство и переработка мяса свинины, молока и молочной продукции. На предприятии трудится 156 человек.
Введение
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
Глава 2. Организация планирования на предприятии
Глава 3. Организация труда и процессов производства
3.1. Организация труда и производственных процессов по выращиванию зерна
3.2. Организация труда и производственных процессов в животноводстве
Глава 4. Организация материального стимулирования работников на предприятии.
4.1. Форма и система оплаты труда работников основного производства
4.2. Порядок оплаты труда руководителей и главных специалистов предприятия.
Глава 5. Организация коммерческой и маркетинговой деятельности предприятия
5.1. Договора в сфере реализации и МТО
5.2. Формирование цен
5.3. Сбыт
Глава 6. Управление предприятием и персоналом.
6.1. Существующая организационная структура ООО «Новая пятилетка»
6.2. Штатное расписание
6.3. Определение эффективности управления производством на предприятии.
Вывод
Министерство образования и науки РФ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Южно-Уральский
Факультет Экономики и Управления
Кафедра Экономической теории и мировой экономики
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
Студенткой 6 курса группа 675 ЭиУ заочной формы обучения
Бутюгина Наталья Игоревна
Руководитель практики от принимающей организации |
Научный руководитель практики от ЮУрГУ
| ||
Войнова Л.В |
Каретникова Т.М |
Челябинск
2012
Содержание.
Введение
Глава
1. Организационно-
Глава
2. Организация планирования на предприятии
Глава
3. Организация труда и процессов производства
3.1. Организация труда и производственных
процессов по выращиванию зерна
3.2. Организация труда и производственных
процессов в животноводстве
Глава
4. Организация материального
стимулирования работников на предприятии.
4.1. Форма и система оплаты труда работников
основного производства
4.2. Порядок оплаты труда руководителей
и главных специалистов предприятия.
Глава
5. Организация коммерческой и маркетинговой
деятельности предприятия
5.1. Договора в сфере реализации и МТО
5.2. Формирование цен
5.3. Сбыт
Глава
6. Управление предприятием и персоналом.
6.1. Существующая организационная структура
ООО «Новая пятилетка»
6.2. Штатное расписание
6.3. Определение эффективности управления
производством на предприятии.
Вывод
Введение
Опыт доказал, жизнеспособность
и эффективность рыночного
Рыночная экономика ориентирует фирмы
на удовлетворение спроса и потребителей
рынка, на запросы конкретных потребителей
и организацию производства только тех
видов продукции, которые пользуются спросом
и могут принести фирме необходимую для
развития прибыль. Показатели прибыли
являются важнейшими для оценки производственной
и финансовой деятельности предприятий.
Они характеризуют степень их деловой
активности и финансового благополучия.
По прибыли определяется уровень отдачи
авансированных средств и доходность
вложений в активы данного предприятия.
Рынок характерен постоянным стремлением
к повышению эффективности производства.
Сущность проблемы повышения экономической
эффективности производства состоит в
увеличении экономических результатов
на каждую единицу затрат в процессе использования
имеющихся ресурсов. В условиях рынка
каждое предприятие вправе использовать
любые оценки эффективности развития
собственного производства.
Рыночная же стихия сложна, и переход к
рынку обуславливает возможность разработки
единых подходов к измерению затрат и
результатов для отбора и реализации подлинно
эффективных решений на всех уровнях управления
производством, которые превращают расчет
экономической эффективности из формальной
хозяйственной процедуры в жизненную
необходимость.
Для того чтобы предприятие могло нормально
функционировать и развиваться, оно должно
получать доходы, прибыль, увеличивать
денежные накопления.
Важным фактором роста прибыли, зависящим
о деятельности предприятий, является
рост объема производимой продукции, снижение
ее себестоимости, повышение качества,
повышение эффективности использования
производственных фондов, рост производительности
труда.
Целью практики является всесторонне
ознакомление с предприятием и организационно-экономический
анализ его деятельности. Я провела анализ
общества с ограниченной ответственностью
«Новая пятилетка».
Глава 1. Организационно-экономическая
характеристика предприятия.
В данной работе будет рассмотрено сельскохозяйственное
предприятие ООО «Новая пятилетка».
Предприятие образовано 10 апреля 2006 года. В его состав входят 4 структурных подразделения сельскохозяйственного направления и 3 структурных единицы промышленной переработки собственной сельскохозяйственной продукции.
Основные виды сельскохозяйственной деятельности – растениеводство, производство и переработка мяса свинины, молока и молочной продукции. На предприятии трудится 156 человек.
Ближайшая железнодорожная
станция находится в р.п. Мишкино.
Транспортная связь с областным и районным
центрами осуществляется автомобильным
транспортом по асфальтированной дороге.
Территория, на которой расположено хозяйство,
по почвенно-климатическим условиям относится
к центральной сельскохозяйственной зоне,
характеризуется умеренно-континентальным
климатом среднего увлажнения, среднегодовое
количество осадков – 427 мм.
В настоящее время посевные площади агрофирмы составляют 30 000 га. В 2007 году поголовье крупного рогатого скота насчитывало 778 голов, в том числе фуражные коровы – 440.
Поголовье свиней составляет почти 8 тысяч голов.
Годовой объем выручки от реализации – 265 млн.
Рельеф территории характеризуется
всхолмленной равниной. Почвенный покров
характеризуется в основном черноземами
и серыми лесными почвами.
В хозяйстве 16 тракторов, 20 грузовых автомобилей,
6 автобусов,6 легковых автомобилей, 10 комбайнов
зерноуборочных, 6 прочих комбайнов.
ООО «Новая пятилетка» занимается производством
зерновых, выращиванием многолетних
и однолетних трав. Производством мяса,
молока.
Организационная структура предприятия
состоит из следующих подразделений:
Среднегодовая численность работников
составляет 156 человек, из них заняты в
основном производстве 113 человек, служащие
23 человек, обслуживающие работники 20
человек.
В структуре основных средств здания и
сооружения занимают 39% общей стоимости
основных средств, машин и оборудования
56%, транспортные средства 1,6%, инструменты,
приспособления, инвентарь 0,5%, рабочий
и продуктивный скот 1,3%, другие основные
средства1,6 %.
Рассмотрим структуру земельных угодий
хозяйства в динамике за 3 года.
Структура земельных угодий ООО «Новая
пятилетка»
Таблица 1
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
На основании таблицы 1 можно сделать
вывод, что за данный период произошли
изменения, но совсем не существенные.
В 2011 году сельскохозяйственные угодья
увеличились по сравнению с 2009 годом на
10 га. Это увеличение произошло за счет
расширения площади пашни. Затем наблюдается
в 2010 году уменьшение площади пашни, но
в 2011 году площадь пашни вновь увеличилась
на 100 га.
С целью выявления основных и дополнительных
отраслей, малоэффективных отраслей, которые
не способствуют развитию основных отраслей,
проводят анализ специализации хозяйства.
Специализация хозяйства определяется
структурой денежных поступлений от реализации
товарной продукции, в которой отражается
характер его экономических связей с народнохозяйственным
комплексом и его роль в общественном
разделении труда. Для этого составим
и рассчитаем следующую таблицу.
Состав и структура товарной продукции
ООО “Новая пятилетка”
Таблица 2
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чтобы нагляднее рассмотреть
Кс = 100 / сумма Д (2n -1), где 100 - сумма удельных
весов товарной продукции
Д - удельный вес продукции отдельных отраслей
в структуре товарной продукции, %
n - порядковый номер вида товарной продукции
по занимаемому его удельному весу, начиная
наивысшего.
Кс (2009г.) =100 / 59,3(2*1-1) +24,9(2*2-1) = 0,75
Кс (2010г.) =100 / 68,8(2*1-1) +19,9(2*2-1) = 0,78
Кс (2011г.) =100 / 73,2(2*1-1) +18,2(2*2-1) = 0,78
Расчеты показывают, что коэффициент специализации
за все годы высок, что говорит об углубленной
специализации хозяйства в зерновом направлении,
но нельзя ни отметить, что если предприятие
будет интенсивно заниматься не только
зерновыми, но и молочным направлением,
то молочная отрасль займет одну из главных
мест в специализации ООО «Новая пятилетка».
В 2010 году специализация изменилась незначительно.
Наибольший удельный вес занимает зерновые
68,8% и молока 19,9% удельный вес, которого
уменьшился. Значительно повысился удельный
вес реализации подсолнечника с 1,6% в 2009г.
до 7,8% в2010г., а удельный вес реализации
мяса КРС снизился с 7,9% до 2,3%.
В 2011 году по-прежнему существенную долю
специализации в структуре товарной продукции
занимает реализация зерновых 73,2% и молока
18,2%. Продукция животноводства составила
22,4%, что существенно ниже против уровня
2009 и 2010годов.
На основании вышеизложенного можно сделать
вывод, что определяющим специализацию
является реализация зерновых, молока.
Низкий коэффициент специализации указывает
на то, что в хозяйстве наблюдается низкий
уровень специализации, сложившийся под
влиянием экономических условий.
Основные показатели экономической
деятельности ООО «Новая пятилетка»
Таблица 3
|
|
|
|
| ||
|
| |||||
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| ||||||
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| ||
| ||||||
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Отчет о практике в ООО "Новая пятилетка"