Отчет по практике: Исследование бизнес-процессов предприятия (на примере ОАО "Криловский горно-обогатительный комбинат")

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 10:43, отчет по практике

Описание работы

Целью производственной практики является закрепление теоретических и практических знаний, полученных в процессе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин по специальности «Менеджмент организации».
На основе цели были поставлены и решены следующие задачи:
- изучить историю развития и краткую характеристику предприятия;
- провести анализ бизнес-процессов ОАО «Криловский ГОК».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «КРИЛОВСКИЙ ГОК»
ГЛАВА II. АНАЛИЗ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ОАО «КРИЛОВСКИЙ ГОК»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Файлы: 1 файл

отчет практика ГОК.docx

— 348.99 Кб (Скачать файл)

Функциональная область

Основные проблемы

Управление затратами

-  полное отсутствие или недостаточность необходимой нормативной базы для ведения расчетов;

-  сложность в ручном согласовании планов различных структурных подразделений.

Управление бюджетом

-  отсутствие автоматизации процедур формирования и исполнения бюджета;

-   дублирование ввода информации в различные системы;

-   отсутствие интеграции между системами.

Бухучет/финансы

-  разрозненность информации в различных программных обеспечениях;

-   ручной ввод собранных и обработанных данных для Главной книги;

-   неоперативность информации.

Закупки и материальные потоки

-  отсутствие методики и автоматизации расчета потребности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) для закупки;

-   отсутствие централизованного ведения основных данных (поставщики, договора);

-   неприменение в процедуре закупки документов, которые бы обеспечили связь документов закупки с движением ТМЦ.

Сбыт

-  отсутствие полноценной автоматизированной системы поддержки сбытовых функций.

Техобслуживание и ремонты

-  отсутствие автоматизированной системы.

Управление производством

-  отсутствие методик формирования норм расхода ТМЦ и энергоресурсов;

-   отсутствие необходимых стандартов предприятия;

-  недостаток автоматизации бизнес-процессов планирования и учета;

-   отсутствие централизованного ведения основных данных и автоматического расчета потребности ТМЦ для закупки.

Управление персоналом

-  отсутствие централизованного ведения данных по персоналу;

-  дублирование кадровых данных;

-  наличие многочисленных интерфейсов по передаче данных между различными функциональностями управления персоналом;

-   отсутствие оперативной информации о вакантных штатных должностях.


 


Информация о работе Отчет по практике: Исследование бизнес-процессов предприятия (на примере ОАО "Криловский горно-обогатительный комбинат")