Отчет по практике в ОАО «Чувашавтодор»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2014 в 10:37, отчет по практике

Описание работы

Современное строительство автомобильных дорог – это процесс долгой и кропотливой работы, результатом которого является новая магистраль. В последнее время в России строительство автомобильных дорог вышло на новый уровень развития, который в большинстве своем отличается от всех предыдущих улучшенным качеством дорог и большими перспективами. Ситуация в строительстве дорог такова, что сейчас этот процесс становится полностью автоматизированным, ведь наличие специальной техники не только облегчает работу специалистов, ведущих дорожное строительство, но и значительно ускоряет этот процесс. Таким образом, строительство автодорог не занимает длительного времени, и уже через несколько месяцев после заказа на проектирование дорога может быть построена качественно и грамотно.

Файлы: 1 файл

Отчет по практике2.docx

— 211.69 Кб (Скачать файл)

Таблица 4. Показатели эффективности использования основных средств предприятия за базисный и отчетный годы

Показатели 

Годы 

Отклонение, (+,-)

Темп изменения, %

базисный

отчетный

Средняя стоимость основных средств, тыс. руб.

 

286756

 

274625

 

-12131

 

95,77

Объем деятельности, тыс. руб.

    а) в действующих ценах 

    б) в сопоставимых  ценах

 

1936298

2089265,54

 

2573587

2704839,94

 

637289

615574,4

 

132,9

129,5

Индекс цен

107,9

105,1

-2,8

97,4

Прибыль, тыс. руб.

73653

163595

89942

222,1

Среднесписочная численность работников, чел.

 

1404

 

1528

 

124

 

108,8

Производительность труда, тыс. руб.

1379,13

1684,285

305,16

122,1

Фондоотдача, руб.

550

590

40

107,3

Фондоемкость, руб.

1,82

1,7

-0,12

93,4

Фондорентабельность, руб.

0,163

0,16

-0,003

98,2

Фондовооруженность, тыс. руб.

204

180

-24

88,2


Таблица 5. Показатели динамики, состава, структуры основных средств предприятия за отчетный год

Показатели 

Стоимость оборотных средств, тыс. руб.

Структура оборотных средств, %

на начало года

на конец года

темп изменения, %

на начало года

на конец года

отклонение, (+,-)

Оборотные средства всего,

в том числе:

запасы

дебиторская задолженность

денежные средства

другие

1935307

 

1338021

392921

191042

13323

2312199

 

1616970

475953

206102

13174

376892 (119,5)

 

278949(120,85)

83032(121)

15060(108)

-149(98,9)

100

 

69,14

20,3

9,87

0,69

100

 

69,93

20,59

8,91

0,57

0

 

0,79

0,29

-0,96

-0,12


Проанализируем обеспеченность оборотными средствами предприятия: анализ обеспеченности, оценка эффективности  использования оборотных средств.

 

 

 

Таблица 6. Показатели обеспеченности предприятия оборотными средствами за базисный и отчетный годы

Показатели 

Годы 

Отклонение,(+,-)

Темп изменения, %

базисный

отчетный

Сумма оборотных средств, тыс. руб.

    - на начало 

    - на конец

    - средняя за год

 

1744017

1935307

1839662

 

1935307

2312199

2123753

 

191290

376892

284091

 

110,97

119,47

115,44

Объем деятельности, тыс. руб.

    - за год

    - однодневный

 

1936298

7807,653

 

2573587

10335,69

 

637289

2528,04

 

132,91

132,38

Размер оборотных средств, в  днях, на конец года

 

1,0005

 

1,113

 

0,1125

 

111,24

Оборачиваемость:

    - в днях

    - в разах 

 

1,05253

342

 

1,202

299,5

 

0,15

-42,5

 

114,2

87,57

Доля собственных оборотных  средств в оборотных средствах предприятия, %

 

0,86

 

0,88

 

0,02

 

102,3


Стратегия управления персоналом компании в 2009-2013гг. ориентирована на сохранение и развитие кадрового  потенциала предприятия. Основными принципами кадровой политики являются: 

  1. привлечение в компанию и удержание квалифицированного персонала; 
  2. создание комплексной системы обучения и развития персонала; 
  3. развитие корпоративной культуры и повышение лояльности работающего персонала; 
  4. построение системы оплаты труда персонала, основанной на индивидуальном вкладе каждого работника;
  5. создание эффективной системы поощрений, компенсаций и льгот. 

Ежегодно, в ОАО «Чувашавтодор», с целью постоянного совершенствования предприятия, развития сотрудников, разрабатывается Перспективный план подготовки сотрудников. План включает в себя два вида повышения квалификации работников компании. Это обучения и стажировки.

Виды обучения: 

  1. Программа повышения квалификации линейных руководителей и рядовых сотрудников.
  2. Программа адаптации новых сотрудников.
  3. Внеплановой обучение производится по производственной необходимости, по заявкам руководителей структурных подразделений Предприятия. 

Стажировки:

Предприятие сотрудничает с  учебными заведениями:

ОАО «Владимирский учебный  центр» г. Владимир ФГУП СПО «Алатырский автодорожный техникум» г. Алатырь

ГП «Дорожный учебно-инженерный центр» г. Павловск 

Волжский филиал Московского  автомобильно-дорожного института (ГТУ) г. Чебоксары

Анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии: анализ обеспеченности, оценка эффективности использования трудовых ресурсов рассчитаны в следующей таблице.

Таблица 7. Показатели по труду предприятия за базисный и отчетный годы

Показатели 

Годы 

Отклонение, (+,-)

Темп изменения,

%

базисный

отчетный

Среднесписочная численность работников, чел.

1404

1528

124

108,8

Расходы на оплату труда, тыс. руб.

264826

362466

97640

136,87

Объем деятельности, тыс. руб.:

   - в действующих ценах  

   - в сопоставимых ценах

 

1936298

2089266

 

2573587

2704840

 

637289

615574,4

 

132,87

129,5

Затраты, тыс. руб.

1657766

2148432

490666

129,6

Прибыль до налогообложения, тыс. руб.

44006

46705

2699

106,1

Средняя заработная плата за:

   - год, тыс. руб.

   - месяц, руб.

 

264826

22068,83

 

362466

30205,5

 

97640

8136,67

 

137

137

Производительность труда, тыс. руб.:

   - в действующих ценах

   - в сопоставимых ценах

 

1379,13

1488,08

 

1684,285

1817,34

 

305,155

329,26

 

122,1

122,1

Доля расходов на оплату труда в  затратах, %

15,975

16,87

0,895

105,6

Уровень расходов на оплату труда, в % к объему деятельности

 

13,677

 

14,084

 

0,407

 

102,98

Прибыль в расчете на 1 работника, тыс. руб.

31,34

30,566

0,774

97,5


6. ПЛАНИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА

Учет и отчетность, информация об Обществе. Общество обязано вести бухгалтерский учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации, несет Генеральный директор Общества в соответствии с действующим законодательством.Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете Общества, годовой бухгалтерской отчетности, должна быть подтверждена Ревизионной комиссией Общества и аудитором. Годовой отчет Общества подлежит предварительному утверждению Советом директоров, а в случае отсутствия в Обществе Совета директоров - лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества, не позднее чем за 30 дней до даты проведения годового общего собрания акционеровпредварительному утверждению Советом директоров, а в случае отсутствия в Обществе Совета директоров - лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества, не позднее чем за 30 дней до даты проведения годового общего собрания акционеров.

Общество обязано хранить следующие  документы:

Устав Общества, изменения и дополнения, внесенные в Устав Общества, зарегистрированные в установленном порядке, решение  о создании Общества, свидетельство  о государственной регистрации  Общества;

документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его  балансе;

внутренние документы Общества;

положение о филиале или представительстве  Общества;

годовые отчеты;

проспекты эмиссии, ежеквартальные отчеты эмитентаи иные документы,содержащие информацию, подлежащую опубликованию или раскрытию иным способом в соответствии с Законом;

документы бухгалтерского учета;

документы бухгалтерскойотчетности;

протоколы общих собраний акционеров Общества (решения акционера, являющегося владельцем всех голосующих акций Общества), заседаний Совета директоров, Ревизионной комиссии Общества;

списки аффилированных лиц Общества;

бюллетени для голосования, а также  доверенности (копии доверенностей) на участие в общем собрании акционеров;

отчеты независимых оценщиков;

списки лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, имеющих право на получение дивидендов, а также иные списки, составляемые Обществом для осуществления акционерами своих прав в соответствии с требованиями Закона;

заключения Ревизионной комиссии Общества, аудитора Общества, государственных  и муниципальных органов финансового  контроля;

иные документы, предусмотренные  Законом, внутренними документами  Общества, решениями общего собрания акционеров, органов управления Общества, а также документы, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

Общество обеспечивает акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 18.5 настоящего устава за исключением документовбухгалтерского учета, доступ к которым имеют только акционеры, обладающие в совокупности не менее 25 % голосующих акций Общества.По требованию акционера Общество в течение семи дней обязано предоставить ему копии документов, предусмотренных пунктом 18.6 настоящего устава, плата за которые не может превышать затраты на их изготовление.Обязательное раскрытие Обществом информации осуществляется в соответствии со статьей 92 Закона.Общество имеет право не представлять сведения, составляющие коммерческую или служебную тайну. Перечень таких сведений определяется руководителем Общества. Информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу  неизвестности ее третьим лицам к ней нетсв0бодного доступа на законном основании иОбщество принимает меры к охране ее конфиденциальности. Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами. Информация, составляющая служебную или коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными законодательством. Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, в том числе контракту, и на контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору. При реорганизации или прекращении деятельности Общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию-правопреемнику.При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п. передаются на хранение в архив субъекта, на территорий которого находится Общество. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Общества в соответствии с требованиями архивных органов.

Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Чувашавтодор»