Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 08:44, курсовая работа
Целью курсового проекта является разработка производственной программы ремонтного обслуживания и минимизация затрат на ее реализацию путем внедрения мероприятий по выявленным резервам. Для решения задачи необходимо произвести:
1) Углубленный анализ по всем аспектам хозяйствования, используя при этом научно разработанную систему методов и приемов, посредством которых изучается экономика предприятия, выявляются резервы производства на основе учетных и отчетных данных, разрабатываются пути их наиболее эффективного использования;
2) Выявление резервов улучшения эффективности производства и использования ресурсов.
Введение
3
1. Оценка внутрипроизводственных резервов
1.1. 1.1. Характеристика производственно-хозяиственной деятельности
5
1.2. Анализ причинно-следственных связей выполнения производственной программы и затрат на ее реализацию
14
1.3. Выявление возможностей улучшения производственно-экономических результатов
18
2. Формирование производственной программы
2.1. Целевые задачи и порядок формирования производственной программы
21
2.2. Обоснование плановых показателей объема продукции
25
3. Планирование затрат для решения производственных задач
3.1. Предложение по реализации резервов повышения эффективности затрат
27
3.2. Расчет затрат на планируемый период
32
Заключение
34
Список использованных источников
Стоимость услуги зависит от заработной платы и срока привлечения работников. Агентское вознаграждение, предоставляемое клиенту по договору аутстаффинга, составляет в среднем от 12 до 20 процентов от зарплаты сотрудника с учетом налогов. Чем выше заработная плата и длиннее срок договора, тем ниже агентское вознаграждение. Экономия заметна при аутстаффинге только большого числа работников.
Правильным решением будет предложить вывести непроизводственный персонал, а именно водителей машин службы технического обслуживания 10 человек за штат Тюменского УМН. Средняя заработная плата каждого составляет 16,5 тыс. руб. Вывод планируется провести с 1 марта 2010года.
Таблица 3.4
Результаты вывода непроизводственного персонала
Показатель |
До мероприятия |
После мероприятитя |
Изменение |
1.Платеж кадровому агенству, тыс.руб |
285,665 |
||
2. Затраты на оплату труда, тыс.руб. Налоги |
976,450 253,877 |
656,450 170,677 |
-320 -83,2 |
3. Экономия при выводе персонала, тыс.руб. |
403,200 |
||
4. Эффективность мероприятия, тыс.руб. |
117,535 |
Затраты по оплате труда снизятся после вывода персонала на 320 тыс.руб., эффективность мероприятия составила 117,535 тыс.руб.
В целом по России вывод персонала за штат не так популярен, как за границей. Эта новая услуга для отечественных компаний, ей не более девяти лет. На российском кадровом рынке аутстаффинг составляет примерно 25 %, при этом наблюдается довольно интенсивный рост на рынке данных услуг.
3.2 Расчет затрат на планируемый год
В результате внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности затрат, произошло изменение основных экономических показателей деятельности службы технического обслуживания Тюменского УМН. Поэтому необходимо произвести пересчет этих показателей на величину экономии за счет внедренных мероприятий. Величина изменений основных показателей берется из расчетов экономической эффективности.
В таблице 3.4 наглядно представлено влияние внедрения мероприятий на смету затрат связанных с ремонтом трубопровода Тюменского УМН.
Таблица 3.4
Смета затрат на выполнение работ, услуг с учетом введенных мероприятий, тыс. руб.
Элементы затрат |
Без учета мероприятий |
С учетом мероприятий |
Абсолютное изменение |
Темп роста |
Материалы |
13078 |
13231 |
1153 |
109,5 |
Энергия, всего в т.ч. электроэнергия теплоэнергия |
16676 16078 668 |
15842,2 15199,2 643 |
-833,8 -878,8 -25 |
95 94,5 96,3 |
Расходы на оплату труда |
976,450 |
656,450 |
-320 |
67,2 |
Налоги |
253,877 |
170,677 |
-83,2 |
67,2 |
Прочие, всего в т.ч. услуги авиатранспорта услуги связи расходы на диагностику, всего в т.ч. диагностика РВС диагностика мех.-технологич. оборуд. диагностика электрооборудования Затраты на ремонт |
41198 4570 78 1362 1054
28 280 35161 |
41398 4698 80 1364 1045
31 288 35256 |
200 128 2 2 -9
3 8 95 |
100,5 102,8 102,6 100,1 99,1
110,7 102,8 100,3 |
итого |
72182,327 |
71298,327 |
-884 |
98,8 |
Наибольшее изменение в смете затрат службы технологического обслуживания, с учетом введенных мероприятий произошло в статье «Энергия». Затраты по этой статье снизились на 833,8 тыс.руб., за счет использования кровельного покрытия Alumanation 301.
По статье «Расходы на оплату труда» затраты снизились на 320 тыс.руб., что составляет 32,8% за счет аутстаффинга водителей с 1 марта 2010 года.
Общее снижение затрат на выполнение работ вследствие введенных мероприятий составило 884 тыс.руб. или 1,2%, в связи с этим снизится себестоимость перекачки 1 тн. нефти на 0,9%.
В заключении можно сделать вывод о том, что внедрение предложенных мероприятий по сокращению затрат на выполнение ремонтных работ положительно скажется на деятельности всего Тюменского УМН, а в дальнейшем и ОАО «Сибнефтепровод».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Эффективная деятельность предприятия в значительной степени зависит от того, насколько достоверно оно предвидит долгосрочную и краткосрочную перспективу своего развития, то есть от планирования.
Анализ себестоимости ремонтных работ Тюменского УМН показал, что на предприятии имеются значительные резервы по ее снижению. Основными резервами являются перерасход энергии и затрат на оплату труда. Частые поломки, снижение фактического срока эксплуатации оборудования и другие резервы свидетельствуют о необходимости разработки и осуществления, соответствующих организационно – технических и хозяйственных мероприятий.
Предложенный комплекс мероприятий программы деятельности службы технического обслуживания Тюменского УМН является возможностью уменьшения затрат на выполняемые работы:
Наибольшее изменение в смете затрат службы технологического обслуживания, с учетом введенных мероприятий произошло в статье «Энергия». Затраты по этой статье снизились на 833,8 тыс.руб., за счет использования кровельного покрытия Alumanation 301.
По статье «Расходы на оплату труда» затраты снизились на 320 тыс.руб., что составляет 32,8% за счет аутстаффинга водителей с 1 марта 2010 года.
Общее снижение затрат на выполнение работ вследствие введенных мероприятий составило 884 тыс.руб. или 1,2%, в связи с этим снизится себестоимость перекачки 1 тн. нефти на 0,9%.
В заключении можно сделать вывод о том, что внедрение предложенных мероприятий по сокращению затрат на выполнение ремонтных работ положительно скажется на деятельности всего Тюменского УМН, а в дальнейшем и ОАО «Сибнефтепровод».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе Планирование объемов работ и затрат на ремонт нефтепровода