Понятие инноваций и инновационной деятельности

1.   прямой  сдельной:

2. сдельно-премиальной  (действующим на предприятии премиальным  положением предусмотрена премия  за выполнение нормы выработки в размере 30%, за каждый процент перевыполнения нормы выработки в размере 0,5%):

3.  сдельно-прогрессивной (на предприятии предусмотрена шкала роста сдельной расценки табл. 14.

Таблица 14: Шкала изменения сдельной расценки

Процент выполнения нормы выработки, %	Процент роста сдельной расценки, %
до 100	100
101-110	105
110-119	110
120-129	115
130-139	125
свыше 139	140

4.  прямой повременной:

5. повременно-премиальной.

Решение:

1. Расчёт по прямой сдельной  расценке:

ТС₃^м = ТС1*К3 = 200000*1,35 =  270000 руб.

Следовательно ТС^ч₃ = ТС₃м/ФРВн = 270000/170 = 1588,2 руб.

Расценка  часовая Р = ТС^ч3 * Нвр = 1588,2*1,23 = 1953,5 руб.

Тогда зарплата тарифная, сдельная будет равна:

ЗП т сд = Рсд*ВП = 1953,5*195 = 380929,8 руб.

 

2. Расчёт по сдельно – премиальной:

Норма выработки:

170/1,23 = 138 шт.

Размер премии составит:

П = ЗП т сд = 380929,8*0,3 = 114279 руб.

Размер премии за перевыполнение нормы выработки:

П = ЗП т сд = 380929,8*((0,5*41,3)/100) = 78662 руб.

где процент перевыполнения норм выработки:100% - (195/138)*100% =           = -41,3%

Тогда размер заработной платы составит:

ЗП сд пр =380929,8 +114279+78662 = 573870,8 руб.

 

3. Расчёт по сдельно-прогрессивной сдельной расценки:

 

ЗП = Nн*Рбаз + ∆N*Рбаз*Кпов

 

Процент выполнения нормы выработки, %	Фактический выпуск продукции, ед.	Сдельная расценка, руб.	Заработная плата, руб. (гр. 2 × гр. 3)
до 100 101–110 111–119 120–129 130-139 свыше 139	138 11 11 11 11 13	1953,5 2051,18 2148,85 2246,52 2344,20 2441,88	269583 22562,98 23637,35 24711,72 25786,2 31744,4
Итого	195	-	399979,1

 

4. Расчёт по прямой повременной:

Расчетная норма  рабочего времени при 40-часовой рабочей  неделе (ФРВ_норм) = 170 часов. Фонд рабочего времени фактический, ФРВ_факт = 160 часов.

ТС₅^ч = ТС₁ ∙ k₅/ ФРВ_норм = 200000 ∙ 1,73 / 170 = 2035,3 р.

           ЗП_{пр.повр.} = ФРВ_факт ∙ ТС₅^ч = 160 ∙ 2035,3 =325648 р.

 

5. Расчёт по повременно-премиальной:

ЗП = 325648 + 0,3*325648 = 423342,4руб.

 

Вывод: наиболее выгодной для работника  будет сдельно-премиальная заработная плата.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Суша Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие – М.: Новое знание, 2003г.

2. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2002г.

3. Экономика  предприятия: Учебник / Под ред. В.Я. Хрипача – Мн.: Экономпресс, 2000г.

4. Экономика  предприятия: Учебник – 2-е  изд. / Под ред. А.И. Руденко – Мн., 1995г.

5. Экономика  предприятия и отрасли промышленности  – 3-е изд - Ростов на Дону, Феникс, 1999г.