Понятие природы управленческих решений

Для оценки эффективности мероприятий по совершенство​ванию организации труда существует несколько методик. В каче​стве основных общих показателей экономической эффективнос​ти в них рассматриваются рост производительности труда и годо​вой экономический эффект (приведенная экономия).

В силу специфики управленческого труда и сложности опре​деления его результатов расчет производительности труда для оценки эффективности мероприятий по совершенствованию ор​ганизации управленческого труда практически невозможен.

Годовой экономический эффект Эr можно рассчитать по формуле

Э_r ⁼ (С₁ - С₂) В₂ - Е_н * З_ед ,

где С1, С2 — стоимость единицы работы соответственно до и после внедре​ния мероприятий по НОУТ, руб.;

В2 — годовой объем работ после внедрения мероприятий по НОУТ в натуральном выражении;

Ен — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку оку​паемости Тн); Ен для мероприятий по НОУТ устанавливается равным 0,15; Т_н = 6,7 года;

З_ед — единовременные затраты, связанные с разработкой и внедре​нием мероприятий, руб.

По многим видам управленческого труда трудно выразить объем работы в натуральном выражении.

В связи с этим НИИ труда рекомендует использовать более укрупненный метод оценки, согласно которому экономическая эффективность мероприятий по НОУТ может быть определена по следующей формуле:

Э = Э_В + Э_ДС + Э_Т - 3,

где Э — общая экономия, достигнутая за счет всех мероприятий по совер​шенствованию организации труда, руб.;

Э_в — экономия, достигаемая за счет высвобождения численности, руб.;

Э_дс — экономия, достигнутая за счет изменений должностной структуры управленческих работников в функциональных и производствен​ных службах, руб.;

Э_т — экономия, полученная за счет более широкого и рационального использования средств оргтехники, экономии канцелярских и дру​гих материалов, руб.;

3 — сумма средств, затраченных на осуществление мероприятий по со​вершенствованию организации труда, руб.

Для расчета экономии Э_в, достигаемой за счет высвобожде​ния численности, пользуются формулой:

Э_В = ∑N_iвысв * ЗП ,

где ∑N_iвысв - численность высвобождаемых работников, чел.;

ЗП — среднегодовая заработная плата одного работника с начис​-лениями, руб.

Экономия Э_дс, достигнутая за счет изменения должностного состава, рассчитывается следующим образом:

Э_дс = Ф_зд - Ф_зп

где Ф_зд и Ф_зп — соответственно годовой фонд заработной платы (с. начисле​ниями) до и после пересмотра должностной структуры, руб.

Расчет экономии благодаря лучшему использованию оргтех​ники, средств механизации и экономии материалов (Э_т) произ​водится по формуле

Эт = ∑С - ∑С₁ ,

∑С — стоимость технических средств и канцелярских принадлежностей для проведения мероприятий по их более рациональному использованию или изменению их числа (количества), руб.;

∑С₁ — то же, после осуществления мероприятий по более рациональному их использованию (в сравнимых ценах), руб.

Затраты (3) на осуществление мероприятий НОУТ в расчете на год включают: затраты на механизацию труда З_м, затраты на стимулирование работников З_с, затраты на проведение исследо​ваний и прочие затраты З_п.

В тех случаях, когда есть возможность определить влияние от​дельных мероприятий на себестоимость, экономия в производ​стве Э_пр может быть подсчитана по следующей формуле:

Э_пр = ∑ (Сⁱ₁ — Сⁱ₂ ) В_i ,

где (Сⁱ₁ — Сⁱ₂ ) — себестоимость единицы продукции соответственно до и пос​ле внедрения мероприятий НОУТ;

В_i — годовой выпуск данного вида продукции (в натуральных еди​ницах) после внедрения мероприятия.

Одним из показателей эффективности функционирования фирмы является показатель ее устойчивости. Его изменение осо​бенно важно отслеживать при нахождении фирмы на стадии, близкой к кризису. Поэтому изменение показателя устойчивости фирмы покажет эффективность, действенность принимаемых антикризисных мер.

Устойчивость фирмы американские экономисты рекомендуют определять по обобщенному показателю:

Z= 1,2 X₁ + 1,4 X₂ + 3,3 X₃ + 0,6 X₄+ 1,0 X₅,

где X₁ - показатель эффективности рабочего капитала;

X₂ — показатель эффективности накопленного капитала;

X₃ — рентабельность производства;

X₄ — показатель задолженности;

X₅ - показатель эффективности активов.

X₁ = (О_ср-О_кр ) / А, где О_ср - оборотные средства; О_кр — краткосрочные обязательства; А — общие активы;

X₂ = К_нак / А , где К_нак – накопленный капитал (остаток прошлых лет);

X₃ = П_бал / А , где П_бал – балансовая прибыль;

X₄ = К / Д , где К — основной капитал фирмы (основные фонды плюс нематери​альные активы); Д — общий долг фирмы;

Х₅ = В / А, где В — общий объем продаж.

Все показатели могут служить частными показа​телями эффективности функционирования фирмы. Если показатель устойчивости фирмы имеет величину 3,0 и более, то фирма устойчивая, меньше 1,8 - неустойчивая.