Производительность труда как фактор экономического роста фирмы

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина используемых основных производственных фондов (величина амортизации), объем авансированных оборотных средств.

Показатели интенсивности  развития - качественные показатели использования ресурсов.

Совершенствование факторов интенсификации производства находит отражение в снижении трудоемкости и росте производительности труда; повышении материалоотдачи и снижении материалоемкости; повышении амортизационной отдачи и снижении материалоемкости; повышении оборачиваемости основных производственных фондов и оборотных средств. Все это отражается в экономии ресурсов и снижении затрат на производство.

Конечными результатами интенсификации производства и эффективности  хозяйственной деятельности являются: увеличение объема выпуска продукции, повышение эффективности хозяйственной деятельности (роста массы прибыли и повышения уровня рентабельности), а следовательно, повышении платежеспособности и финансовой устойчивости [14, с.24].

В динамике уровня рентабельности отражается динамика всесторонней интенсификации хозяйственной деятельности, что делает показатель наиболее обобщающим показателем эффективности деятельности предприятия.

В экономической статистике для изучения динамики используются коэффициенты роста, темпы роста  и темпы прироста. Коэффициент роста х исчисляется по формуле: 

 

x = y1/y0                                                                         (2.1)

 

где: у1, у0 - показатели роста соответственно в рассматриваемом и базовом периодах.

Темп роста равен  коэффициенту роста, умноженному на 100. Темп прироста равен темпу роста минус 100. Однако на практике под темпом роста часто понимают темп прироста.

Экономический рост определяется рядом факторов. Традиционно в  экономике используется теория трех факторов производства, родоначальником которой был Ж.-Б. Сэй, считавший, что в создании стоимости продукта принимают участие труд, земля и капитал.

Позднее получило распространение  более глубокое толкование этой теории. В настоящее время к производственным факторам обычно относят:

• труд;
• землю;
• капитал;
• предпринимательскую способность;
• научно-технический прогресс.

 

 Факторы производства, называемые иначе экономическими ресурсами, будучи рассмотрены несколько  под иным углом, выступают также  в качестве факторов роста.

Эти факторы взаимосвязаны и переплетены, и зачастую бывает сложно определить долю участия каждого из них в отдельности. Более того, они являются комплексными элементами и распадаются на ряд более мелких факторов [18, с.10].

Факторы роста делятся  на внешние и внутренние, а также в зависимости от характера роста на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным факторам роста относятся: увеличение объема инвестиций при сохранении существующего уровня технологии; увеличение числа занятых работников; рост объемов потребляемого сырья, материалов, топлива и других элементов оборотного капитала. Иными словами, это просто количественное, а не качественное увеличение доли участия производственных факторов в процессе производства.

К интенсивным же относятся  такие факторы, как, например, повышение квалификации работников вместо увеличения их числа или внедрение новейших разработок при том же объеме инвестиций.

Таким образом, можно  сказать, что существуют экстенсивный и интенсивный типы экономического роста.

Производительность труда  является важнейшим показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Рост реального продукта приводит к увеличению валового национального продукта. Так реальный ВНП определяется по формуле (2.2) как трудозатраты умноженные на производительность труда [20, с.210].

 

        (2.2)

 

Величина трудозатрат  зависит от численности занятых  и от уровня их квалификации. Как  показано на рисунке 2.1, взаимосвязь между повышением уровня квалификации и производительностью труда довольно сложна. Но, тем не менее, часть роста производительности труда зависит от уровня квалификации. Этому относительному приросту производительности соответствует определенная часть общего прироста валового национального продукта.

 

 

 

Рис. 2.1. Влияние квалификации на производительность труда и увеличение ВНП

 

В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затраченный  рабочими непосредственно в самом  процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального  труда – результативность живого труда, как отдельного работника, так  и коллектива. При оценке результативности живого труда коллектива иногда употребляют понятие локальной производительности труда, так как понятие индивидуальной производительности труда естественнее отождествлять с понятием производительности отдельного работника, а не коллектива.

Производительность общественного  труда – результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. По мере развития производительных сил живой труд становится все более и более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу общественного труда [12, с.59].

Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение  всех качественных показателей, характеризующих  эффективность производства – прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость и др.

Производительность общественного  труда планируется и учитывается  в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным  работникам исчисляется индивидуальная производительность труда, отражающая затраты только живого труда.

Для измерения производительности труда в промышленности используются два основных показателя: выработка  и трудоемкость.

Выработка измеряется количеством  продукции, произведенной в единицу  рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника. Выработка определяется по формуле (2.3):

 

         (2.3)

 

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что  он позволяет судить об эффективности  затрат живого труда на разных стадиях  изготовления конкретного вида продукции.

Трудоемкость – это  затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости  от состава включаемых в неё трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:

а) технологическая трудоемкость – затраты труда основных рабочих (Ттех)

б) трудоемкость обслуживания производства – затраты труда вспомогательных рабочих (Тоб).

в) трудоемкость управления производством – затраты труда руководителей, специалистов и служащих (Ту).

г) производственная трудоемкость – рассчитывается по формуле (2.3), как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр):

 

Тпр = Т тех + Тоб.                             (2.4)

д) полная трудоемкость – затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала.

Полной трудоемкость единицы продукции определяется по формуле (2.5) и понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах [16, с.117]:

 

       (2.5)

 

Эти показатели и их динамика достаточно точно отражают характер процесса повышения производительности труда на предприятии. Измерить производительность труда можно по формуле (2.6), исходя из количества продукции произведенной в единицу времени, затраченного на производство единицы продукции:

 

                    (2.6)

 

где: N – количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год);

ППП – численность  промышленно-производственного персонала, обеспечивающего выпуск продукции.

Исходя из изложенной выше сущности производительности труда можно сказать, что на уровне предприятия её рост найдет проявление в: увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда; снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции; снижении затрат заработной платы на один рубль продукции; снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции; повышении качества продукции; сокращении времени производства и обращения товаров; увеличении массы и нормы прибыли. Рост производительности труда обуславливает снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции.

Таким образом, можно  сделать вывод о двойственной сущности производительности труда, как  характеристики его продуктивности и эффективности его использования. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции.

 

3. Влияние изменения производительности труда на экономический рост фирмы

 

Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом [12, с.60]:

• повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;
• совершенствование управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; механизации учетных и вычислительных работ; повышения уровня специализации производства;
• структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда считается совокупность объективных  и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда. Рост уровня и темпов производительности труда на предприятии определяется рядом факторов. До сих пор преобладает мнение, что рост производительности труда является следствием изменения объемов производства продукции и среднесписочной численности работников в одном из следующих вариантов [15, с.45]:

• рост объема произведенной продукции при обоснованном сокращении численности работников;
• рост объема произведенной продукции при неизменной численности работников;
• рост объема произведенной продукции при увеличении численности работни темпами;
• объем произведенной продукции остается неизменным, но численность работников сокращается;
• сокращение объема произведенной продукции при сокращении численности работников, но более быстрыми темпами.

Такое упрощенное понимание  не способствует кардинальному решению  проблемы, что требует активизации  поиска резервов роста производительности труда и устранения всякого рода потерь.

В настоящее время  факторы роста производительности труда объединяются в три группы.

Первая группа - факторы основного капитала. Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств. Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. Однако рост овеществленного труда не должен быть выше роста объемов работ, достигнутого за счет влияния этого фактора. Но практически трудно точно определить величину роста выработки, достигнутого только за счет увеличения основных фондов, так как любой вид деятельности осуществляется под влиянием основных фондов, их структуры, цен и применяемых технологий.