Производительность труда на предприятии и пути ее повышения (на примере ООО «Ростинг»)

Далее проведём оценку текущего экономического и финансового состояния компании. В качестве базы для расчётов показателей были взяты данные по балансам компании с 2010 по 2012 гг.

Таблица 2.1.

Основные финансово-экономические  показатели OOO «Ростинг» в 2010-2012 гг., млн. руб.

Примечание. Источник: собственная  разработка по данным предприятия

 

В соответствии с табл. 2.1 можно сделать вывод, что в 2012 г. по сравнению с 2010 г. выручка от реализации товаров, продукции и услуг увеличилась на 687 млн. руб., а по сравнению с 2011 г. - на 213 млн. руб.,  или на 15,2% и составила 1611 млн. руб.

В 2012 г. себестоимость реализованной  продукции, работ и услуг составила 1351 млн. руб., что на 614 млн. руб., или на 83,3% больше уровня 2010 г., а по сравнению с 2011 г. себестоимость увеличилась на 323 млн. руб., и ли на 31,4%.

Также следует отметить, что удельный вес данного показателя к выручке от реализации в 2012 г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 4,1%, а по сравнению с 2011 г. - на 10,4 и составил 83,9%.

В 2012 г. убыток от реализации товаров, продукции, работ, услуг составил - 8 млн. руб., в то время как в  2010 г. - 2011 г. фиксировалась прибыль в размере 1 и 82 млн.руб. соответственно.

В 2012 г. чистая прибыль составила 1 млн. руб., что  меньше по сравнению  с 2011 гг. на 109 млн. руб.. В 2010 г. имел место  убыток в размере 50 млн.руб.

По данным бухгалтерских  балансов, статистических отчетов  «Отчет о наличии и движении основных средств и других внеоборотных активов» вычислим следующие показатели, характеризующие интенсивность движения основных фондов и отдельных их видов, данные занесем в табл.2.2.

Коэффициент поступления  общий показывает долю всех поступивших (П) в отчетном периоде основных фондов в их общем объеме на конец этого периода (Фк). Кпост = П / Фк

Кпост 2010 г. = 1305 / 2088 * 100 = 63 (%);

Кпост 2011 г. = 775 / 2016   * 100 = 38,4 (%);

Кпост 2012 г. = 2990 / 4678 * 100 = 64 (%).

Также рассчитаем коэффициент выбытия основных фондов, равный отношению стоимости всех выбывших за данный период основных фондов (или только выбывших из-за ветхости и износа — В) к стоимости основных фондов на начало данного периода (Фи):

Квыб = В/Фн

Квыб 2010 г. = 14 / 797 * 100 = 1,8 (%);

Квыб 2011 г. = 805 / 2046 * 100 = 39 (%);

Квыб 2012 г. = 20 / 1708 * 100 = 1,2 (%).

Используя сведения о наличии основных фондов по полной и остаточной стоимости, находят  обобщающие характеристики состояния  основных фондов — коэффициенты износа и годности.

Коэффициент износа исчисляется на определенную дату (на начало или конец года) как выраженное в процентах отношение суммы  износа основных фондов (И) к их полной стоимости (Ф):

Кизн =И/Ф*100%

Кизн 2010 г. к.г. = (2088 - 1796) / 2088 * 100 =  14 (%);

Кизн 2011 г. к.г. = (2016 - 1400) / 2016 * 100 =  31 (%);

Кизн 2012 г. к.г. = (4678 - 3878) / 4678 * 100 =  17 (%).

Разность между 100% и коэффициентом износа дает величину коэффициента годности основных фондов, отражающего долю неизношенной части основных фондов.

Кгодн 2010 г. к.г. = 100 - 14 = 86 (%);

Кгодн 2011 г. к.г. = 100 - 31 = 69 (%);

Кгодн 2012 г. к.г. = 100 - 17 = 83 (%).

Обобщающим  показателем использования основных производственных фондов служит фондоотдача,  — отношение объема произведенной в данном периоде продукции (О) к средней за этот период стоимости основных производственных фондов (Ф):

Фо = О/Фср.

Фо 2010 г. = 379141 / 1443 = 263 (млн. руб.);

Фо 2011 г. = 386259 / 2031 =190 (млн. руб);

Фо 2012 г. = 597860 / 3193 =187 (млн.руб).

Наряду с  фондоотдачей вычисляют и обратную величину, которую называют фондоёмкостью. Она характеризует стоимость  основных производственных фондов, приходящуюся на 1 руб. произведенной продукции:

Фе = Фср/О.

Фе 2010 г. = 1443 / 379141 = 0,004

Фе 2011 г. = 2031 / 386259 = 0,005

Фе 2012 г. = 3193 / 597860 = 0,005

Согласно расчетам в OOO «Ростинг» с каждым годом основные фонды используются все хуже, т.к. показатель фондоотдачи за 3 года уменьшился от 263 млн. руб. до 187 млн.руб., а увеличение фондоёмкости не может означать экономию труда, овеществленного в основных фондах, участвующих в производстве. Превышение величины коэффициента обновления (поступления) в размере 64% в 2012 г. по сравнению с коэффициентом выбытия – 1,2% свидетельствует о том, что идет процесс обновления основных фондов. Основные производственные фонды относятся к одной группе – до 5 лет.

 

Таблица 2.2.

Динамика обеспеченности OOO «Ростинг» основными фондами за 2010-2012гг., млн.руб.

Показатели	Годы			Отклонение 2012г. от		Темп прироста, % 2012 г
	2010	2011	2012	2010г.	2011г.	2010г.	2011г.
Основные произв-нные фонды на начало года	797	2046	1708	911	-338	114,3	-16,5
Прибыло	1305	775	2990	1685	2215	129,1	285,8
Выбыло	14	805	20	6	-785	42,9	-97,5
Основн.произв-ные  фонды на конец года	2088	2016	4678	2590	2662	124	132
Фондоемкость	0,004	0,005	0,005	0,001	0	-	-
Фондоотдача	263	190	187	-76	-3	-	-
Износ основн. произв. фондов, %	14	31	17	3	-14	-	-

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия

 

Наряду с  основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оптимального количества оборотных средств.

Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих их непрерывный кругооборот.

Оборотные средства OOO «Ростинг» обеспечивают непрерывность производства и реализации продукции предприятия. Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются, перенося свою стоимость на создаваемый продукт.

На основании  бухгалтерских балансов, отчетов  о прибылях и убытках предприятия  ООО «Ростинг » проведем анализ показателей  оборотных и внеоборотных активов (табл.2.3).

Из таблицы  видно, что произошел рост внеоборотных активов, оборотные активы увеличились  за счет роста дебиторской задолженности. В 2012г.  кредиторская задолженность  по сравнению с 2011г. увеличилась  почти в 15 раз. Это связано с  тем, что у компании растет кредиторская задолженность перед покупателями и заказчиками, по расчетам с персоналам.  Все это говорит о невысокой платежеспособности компании.

 

Таблица 2.3.

Соотношения размера  оборотных и внеоборотных активов OOO «Ростинг» за 2010-2012гг., млн.руб.

Показатели	Годы			Темп прироста 2012г. к 2010г., %	Темп прироста 2012г. к 2011г., %
	2010	2011	2012
Основные средства	123	142	457	271,5	221,8
В т.числе Первоначальная стоимость	153	183	544	255,6	197,3
Амортизация	29	41	87	200	112,2
Нематериальные активы	-	-	-	-	-
Вложен.во внеоборот.активы	-	-	19	-	-
Итого внеоборотных активов	123	142	476	286,9	235,2
Запасы и  затраты	16	22	2332	14475	10500
В т.числе Сырье, материалы и др.ценности	15	20	38	153,3	90
Расходы будущих  периодов	1	2	2294	229300	114600
Налоги по приобретенным  ценностям	3	1	2	- 33,3	100
Дебиторская задолженность	38	186	274	621,1	47,3
В т.числе По налогам и сборам	33	26	185	460,6	611,5
Разных дебиторов	5	9	84	1580	833,3
По расчетам с персоналом	-	151	-	-	-
Итого оборотные активы	156	367	2868	1738,5	681,5
Кредиторская  задолженность	209	308	3013	1341,6	878,2
В т.числе Перед покупателями и заказчиками	15	11	83	453,3	654,5
По расчетам  с персоналом по оплате труда	11	15	37	236,4	146,7
По налогам  и сборам	3	24	7	133,3	-70,8
По социальному  страхованию и обеспечению	3	4	1	-66,7	-75
Перед прочими  кредиторами	177	254	2885	1529,9	1035,8

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия

 

В случае расширения бизнеса предприятию могут понадобиться дополнительные средства для приобретения основных средств, оборудования, аренды или покупки дополнительных площадей. Источником денежных ресурсов в данном случае могут выступать как собственные средства (нераспределенная прибыль, увеличение уставного фонда), так и заемные средства (инвестиционное кредитование).

Так как работа турфирмы  ООО "Ростинг" в условиях перехода к рыночной экономике связана с повышением стимулирующей роли прибыли, использование прибыли в качестве основного оценочного показателя будет способствовать росту объема производства и реализации услуг.

В связи с  этим можно предложить предприятию  попробовать высвободить оборотные активы.  Это даст целый ряд положительных эффектов:

 . производство продукции происходит при меньших затратах оборотных средств;

 . высвобождаются материальные ресурсы;

 . ускоряется поступление в бюджет отчислений от прибыли;

 . улучшается финансовое положение предприятия, т.к. высвобождаемые в результате сверхпланового ускорения оборачиваемости средств финансовые ресурсы остаются до конца года в распоряжении предприятия и могут быть удачно использованы (прибыльно вложены).

К сожалению, собственные финансовые ресурсы, которыми в настоящее время располагает предприятие, не могут в полной мере обеспечить процесс не только расширенного, но и простого воспроизводства.

Далее проведем анализ динамики численности работников и фонда оплаты труда в компании «Ростинг» (табл.2.4).

Таблица 2.4.

Динамика фонда  оплаты труда в ООО «Ростинг» за 2010 – 2012 гг.

Показатели	2010		2011		2012
	Всего, млн.руб.	Удельн. вес, %	Всего, млн.руб.	Удельн. вес, %	Всего, млн.руб.	Удельн. вес, %
1. По тарифным       ставкам и окладам	47,172	84,80	54,891	82,45	94,566	79,17
2. Выплата           стимулирующего       характера	5,811	10,45	5,879	8,83	11,142	9,33
2.1.    Премии и        вознаграждения	5,811	-	5,879	-	11,142	-
2.2. Единовременные выплаты  и вознаграждения независимо от источника выплат	-	-	-	-	-	-

Продолжение табл.2.4.

3. Выплаты           компенсационного     характера	-	0	1,336	2,0	4,515	3,78
из них денежная      компенсация за       неиспользованный     отпуск	-	0	1,336	-	4,515	-
4. Другие выплаты,   включаемые в состав  фонда заработной     платы	0,300	0,54	-		-
5. Оплата за         неотработанное       время	0,400	0,72	-		-
6. Оплата труда      совместителей	1,943	3,49	4,471	6,72	9,228	7,72
7. ИТОГО ФЗП	55,626	100	66,577	100	119,451	100

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия

 

По данным табл. 2.4 можно сделать вывод, что премии работникам выплачиваются постоянно  и они растут. Так, например, в 2012г. премии по сравнению с 2010 и 2011 г.г. выросли на 5,331 млн.руб. и 5,263 млн.руб. соответственно.

Для данного  предприятия важна система премирования. Ведь премия – это поощрение работника и прежде чем выплатить, директор учитывает следующее:

• успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в периоде, за который начисляется премия;
• инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
• успешное выполнение особо важных и срочных работ;
• качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
• выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
• качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;
• интенсивность и высокие результаты труда;
• участие в выполнении важных работ и мероприятий.