Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 19:54, курсовая работа
Целями данной работы являются:
рассмотрение общей характеристики процесса адаптации;
выявление факторов и показателей производственной адаптации;
выявление социальных и экономических последствий процесса адаптации через анализ деятельности по управлению адаптацией определенной организации.
В соответствии с данными целями были поставлены для решения следующие задачи:
разобрать теоретические основы процесса адаптации;
проанализировать деятельность по управлению адаптацией персонала ООО «Новая Перспектива» и выявить социальные и экономические последствия производственной адаптации.
Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Производственная адаптация. Общая характеристика.
1.1 Адаптация: понятие, виды, формы, этапы………………………………...5
1.2 Факторы и показатели производственной адаптации…………………….9
Глава 2. Анализ деятельности по управлению адаптацией персонала.
2.1 Процесс адаптации работников ООО «Новая Перспектива»…………..13
2.2 Социальные и экономические последствия производственной адаптации…………………………………………………………………...18
Заключение………………………………………………………………………24
Список использованной литературы…………………………………………...26
1 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
2 http://www.rekruting.ru/ - Официальный сайт компании «Новая Перспектива»
3 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
4 Егоршин П.А. Основы управления персоналом, Учебное пособие-М.:Изд-во ИНФРА-М,2008.- 352с.
5 http://www.hr-portal.ru/