Пути и резервы повышения эффективности производства

-технические изменения,  требующие овладение новейшими  знаниями;

-нехватка достаточно  квалифицированных работников на  национальном уровне;

-подготовка работников  к занятию более высокой должности;

-развитие потенциала  работников, удовлетворения потребностей  высших уровней;

-социальная ответственность  предприятия за своих работников;

-появление новых производственных  работников.

Для анализируемого предприятия  в настоящее время прослеживается необходимость в повышении квалификации основной категории рабочих - плотников.

Стоимость обучения 1 плотника составляет 1800 руб., общие затраты  на обучение составят 4300*40=172000 руб.

Планируемый результат от повышения квалификации рабочих - увеличение выработки на 15% (погашение затрат на обучение и возможности увеличения заработной платы плотников), из-за чего показатель выручки повысится.

Плотникам после получения  пятого разряда планируется повысить заработную плату на 10%, что приведет к росту себестоимости продукции  на 4 902 508 руб. (табл. 8).

 

Таблица 8

Повышение себестоимости  продукции, вызванное ростом заработной платы после присвоения работникам 5 разряда

Показатели	До повышения квалификации	После повышения квалификации	Отклонения
Себестоимость продукции, руб.	259 392 000	264 294 508	4902508
В т.ч. Материальные затраты, амортизация Заработная плата, руб.	159 532 749   19 156 767 38 908 800	159 532 749   19156 767 42 799 680	-   - 3 890 880
Отчисления с ФОТ	10 116 288	11 127 916	1 011 628
Прочие расходы	11 452 894	11 452 894	-
Коммерческие расходы	3 758 400	3 758 400	-
Управленческие расходы	6 353 851	6 353 851	-
Полная себестоимость, руб.	269 504 251	274 406 759	4 902 508

В целом, осуществление мероприятия  по повышению квалификации плотников  приведет к приросту прибыли на (табл. 9).

Рассчитаем годовую экономию:

 Э = 28 666 000 - 66 972 192 = 38 306 192

Рассчитаем экономическую  эффективность от данного мероприятия:

Эп = (38 306 192/172 000)*100% = 222%

Период окупаемости проекта  составляет:

Ток = 172 000/38 306 192 = 0,04 года

Судя по результатам расчетов, экономическая эффективность предлагаемого  мероприятия достаточно велика, через 0,04 года проект полностью окупится (табл. 9).

Таблица 9

Изменение показателей производственно-хозяйственной  деятельности после осуществления  мероприятия по повышению квалификации плотников

Показатели	До повышения квалификации	После повышения квалификации	Отклонения
Выручка от реализации продукции, руб.	288 058000	331 266 700	43 208 700
Себестоимость продукции, руб.	259392000	264 294 508	4 902 508
Прибыль от реализации продукции, руб.	28 666 000	66 972 192	38 306 192
Рентабельность всей реализованной  продукции, %	0,10	0,20	0,10
Рентабельность продаж, %	0,11	0,25	0,14

Размеры получаемой прибыли  от производственной деятельности дают возможность предприятию внедрить предлагаемые мероприятия одновременно.

Общим результатом от внедрения  послужит прирост прибыли от реализации в размере.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В курсовой работе были рассмотрены  следующие вопросы: сущность и критерии экономической эффективности производства; показатели экономической эффективности; пути повышения экономической эффективности в современный период.

Экономическая эффективность - важнейшая социально-экономическая категория, для которой характерны свойства динамичности и историчности. Эффективность производственной деятельности присуща различному уровню развития производительных сил каждой общественной формации. Различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) эффективность.

Сущность экономической  эффективности наряду с ее критериями конкретизируется на основе классификации  экономического эффекта (результата), а также затрат и ресурсов.

Для оценки и анализа экономической  эффективности производства применяются  дифференцированные и обобщающиепоказатели эффективности. Эффективность использования какого-либо одного вида затрат и ресурсов выражается в системе дифференцированных показателей эффективности. К ним относятся: производительность труда или трудоёмкость, материалоотдача или материалоёмкость продукции, фондоотдача или фондоёмкость, капиталоотдача или капиталоёмкость. Дифференцированные показатели эффективности рассчитываются как отношение выпуска продукции к отдельным видам затрат или ресурсов или наоборот - затрат или ресурсов к выпуску продукции.

Для оценки экономической  эффективности в целом по республике, региону, предприятию применяются  обобщающие (комплексные, интегральные) показатели эффективности.

При обосновании и анализе  всех показателей экономической  эффективности учитываются факторы  повышения эффективности производства по основным направлениям развития и  совершенствования производства. Эти  направления охватывают комплексы  технических, организационных и  социально- экономических мер, на основе которых достигается экономия живого труда, затрат и ресурсов, повышение  качества и конкурентоспособности  продукции.

В курсовой работе была рассмотрена  технико-экономическая характеристика предприятия мебельной фабрики «Омскмебель», была произведена оценка эффективности производства и произведен анализ показателей, характеризующие  эффективность производства.

В курсовой работе были предложены пути повышения эффективности производства на предприятии мебельной фабрики «Омскмебель», было произведено повышение уровня квалификации плотников и приобретение погрузчика.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСИК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. Баженова Г.Е.. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2006.
2. Экономика предприятия: Учебник / под редакцией Волков О.И., Девяткин О.В.- М.: ИНФРА-М, 2008.
3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфиналя., проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
4. Экономика малого предприятия. Е. В. Гражданкина. Изд.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
5. Экономика, организация и управление предприятием. Н. Л. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008 г.
6. Экономика предприятия: учебник / В.И. Титов. — М.: Эксмо, 2008.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

Приложение 

 

¹Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфиналя., проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. С 45

²Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. Баженова Г.Е.. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2006ст 37

³Экономика, организация и управление предприятием. Н. Л. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008 гст.56

⁴Экономика предприятия: Учебник / под редакцией Волков О.И., Девяткин О.В.- М.: ИНФРА-М, 2008 ст.82

⁵ Экономика предприятия: учебник / В.И. Титов. — М.: Эксмо, 2008.

Дополнительные источники  ст.84

⁶Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. Баженова Г.Е.. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2006 ст.75