Расчет технико-экономических показателей цеха

 

 

Таблица 4 – Расчет численности рабочих

 

Таблица 6 – Численность и фонд заработной платы работающих цеха

Категории работающих	Количество, чел.	Структура работающих , %	Фонд з\п, тыс. руб.
1.Рабочие, всего                          в том числе :	585	91,9	178244,9
1.1 Основные	433	67,8	131 475,1
1.2Вспомогательные	152	24,1	46 769,8
2.Управленчекий персона	14	3,6	6 986,94
3.Специалисты	10	2,4	4 602,3
4.Служащие	6	1,3	2 555,76
5.МОП	8	0,8	1 534,56
ВСЕГО	623	100	193 924,46

 

 

3 РАСЧЕТ ИЗДЕРЖЕК ПРИЗВОДСТВА

3.1 Затраты на основные  материалы и заготовки

   Затраты на основные материалы и заготовки определяются исходя из норм расхода, стоимости материалов с учетом отходов. Расчет ведется по двум направлениям:

   1) По видам потребляемых  сырья, материалов (таблица 7).

   2) По изделиям (таблица 8).

   Форма расчета следующая:

Зм=N(HмЦм – НоЦо) , (10)

 

Зм=N*Hм*Цм – No*Но*Цо

где, Зм – затраты на материалы, руб.;

N – годовая программа выпуска изделий, шт;

Нм – норма расхода материала на единицу продукции, т;

Цм – стоимость одной тонны материала, руб.;

Но – норма отходов материала на единицу продукции, т;

Цо – стоимость одно тонны отходов в рублях.

 

Зм=31500*20*20-31500*4*2=12 348 тыс. руб.

 

Годовая программа выпуска изделий Д:

 

Д=(31500+35500+46500)*2=227000шт.

 

3.2 Расчет стоимости покупных  изделий

   Стоимость покупных деталей определяется исходя из их количества на годовую программ и стоимости единицы .

 

 

 

 

Таблица 7 – Расчет затрат на основные материалы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 8 – Расчет затрат на материалы по изделиям

3.3 Расчет стоимости вспомогательных материалов

   В состав вспомогательных материалов входят покупные материалы вспомогательного назначения, используемые на технологические и другие производственные и хозяйственные нужды (содержание, текущий ремонт и эксплуатация оборудования, здания цеха, запасные части для ремонта станков, инструменты, приспособления и т.п.)

   Стоимость вспомогательных  материалов рассчитывается укрупненно:

- затраты на материалы для  содержания оборудования и транспорта (смазочные и обтирочные материалы, эмульсия для охлаждения и  прочее) принять равным 0,5% от стоимости  оборудования;

- расходы на инструмент, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, приспособления – 10% от стоимости оборудования;

- расходы на инструмент, малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы, приспособления – 10% от стоимости  оборудования;

- затраты на материалы для  содержания здания, инвентаря – 0,02% от стоимости здания. Результаты занести в таблицу 9.

 

Таблица 9 – Стоимость вспомогательных материалов

МАТРИЛЫ	Сумма, тыс.руб
1 Материалы для содержания оборудования и трактора	97,78
2 Запчасти и материалы для ремонта оборудования	1955,6,2
3 Инструменты, МБП, приспособления и т.п.	1955,6,2
4 Материалы для содержания здания его ремонта	15,1
Итого	4024,12

 

3.4 Расчет затрат на энергию

    Затраты цеха на энергию складывается из следующих затрат:

   1) Затраты на электроэнергию  на технологические цели (двигательная  энергия), определяемые по форме:

=Цэл * f ∑p * Kисп , (11)

где, д – цена 1кВт˙ч электроэнергии;

F – эффективный фонд времени работы единицы оборудования, ч;

∑р – суммарная установленная мощность двигателя, кВт;

Кисп – коэффициент использования двигателя (по модности и времени)

=2,2*3825*32*6*0,8=1292,544 тыс.руб.

Результаты расчетов заносятся в таблицу 10.

 

Таблица 10 – стоимость потребляемой электроэнергии на технологии на технические цели

   2) Затраты на электроэнергию, на освещение помещений цеха. Рассчитываемые по формуле:

=*Цэ , (12)

где, Цэ – стоимость 1 кВт часа, руб.;

- стоимость электроэнергии  на освещение, руб.;

h – норма освещения 1м2 площади, Вт (при укрупненных расчетах принимается равной 15 Вт в час)

S – общая площадь цеха, м2;

f – эффективный годовой фонд времен работы оборудования, ч.

 

=

 

   3) Затраты на пар для освещения  здания цеха принять равным 35% от затрат на электроэнергии.

   Результаты расчетов отражаются в таблице 11.

 

Таблица 11 – Затраты на потребляемую энергию

Направления использования энергии	Сумма, тыс.руб.
1. Электроэнергия на технологические  цели	8054,3
2. Электроэнергия для освещения	742,2
3. Пар для отопления	3078,8
Итого	11875,3

 

 

3.5 Расчет заработной платы рабочих

   Годовой фонд заработной платы рассчитывается по каждой категории работающих.

   Фонд заработной платы складывается  из тарифного, часового, дневного  и месячного фонда.

   Фонд тарифной (прямой) заработной  платы рабочих представляет сумму  заработной платы, выплачиваемой  за выработанную продукцию (при  сдельной системе) или отработанной  время (при повременной системе).

   Плановый фонд часовой заработной  платы, помимо тарифного, включает  доплаты, имеющие отношение к  каждому часу работы (доплаты за работу в ночное время, надбавки бригадирам, премии повременщикам, доплаты за обучение учеников и т.д.)

   Фонд дневной заработной платы состоит из всех элементов часового фонда и доплат за регламентирование перерыва внутри дня (сокращенный рабочий день подросткам и т.д.)

   Фонд месячной (годовой) заработной  платы включает фонд дневной  заработной платы, а также дополнительную  заработную плату, предусмотренную  законом за целодневные невыходы (оплата отпусков, выходные пособия  и т.д.)

   Структура фондов годовой и месячной заработной платы одинакова.

   Расчет заработной платы рабочих  производится по таблице 12.

 

   Последовательность расчета такова:

   ۔ По данным таблицы 4 определяется количество нормо-часов на программу по изделиям (деталям).

   ۔ На основании данных таблицы 11 (методических указаний) и трудоемкости годовой программы выпускаемых изделий рассчитывается прямой фонд заработной платы:

 

   Далее определяются доплаты.

а) за работу в ночное время доплаты производятся в размере 40% тарифной ставки повременщика соответствующего разряда (ночным считается время я 10ч вечера до 6ч утра);

б) доплата за обучение учеников зависит от планируемого количества учеников, длительности обучения в месяц и размер оплаты за одного ученика (принимается условно);

в) премии из фонда мастера. Сумму премиального фонда принять в размере 3% фонда прямой заработной платы производительных рабочих;

г) премии по премиальной системе принять в размере 20% прямой заработной платы;

д) надбавка за климатические условия. Для Среднего Урала поясной коэффициент принять равным 0,15.

 

   Доплата до дневного фонда рассчитываются:

а) оплата перерывов, кормящих матерям производится по среднему заработку кормящей матери. Продолжительность перерыва 1ч в день в течении 6 месяцев. Число кормящих матерей принимается условно.

б) оплата подросткам за сокращенный рабочий день (за 2ч в возрасте 14-16 лет и за 1ч в возрасте 16-18 лет) производится по тарифу соответствующего разряда. Число предростков принимается условно.

 

   Доплата до месячного фонда определяется:

а) оплата отпусков рассчитывается путем умнодения числа дней отпуска на среднедневной заработок. Отпуск устанавливается в размере 24 рабочих дней;

б) оплата выходных пособий оплачивается по среднему заработку. При призыве в Советскую Армию доризывникам выплачивается выходное пособие за 12 рабочих дней, в военные училища – за 24 рабочих дня;

в) прочие доплаты принять в размере 0,5% к часовому фонде заработной платы производственных рабочих.

 

   Часовая тарифная ставка среднего рабочего определяется при умножении тарифного коэффициента данного разряда на 50руб. Если тарифный коэффициент дробное число, то часовая тарифная ставка определяется так:

Т6,5=?

К6=2

К7=2,27

∆К=К7-К6

∆К=2,27-2=0,27

0,27 – 1                х==0,135

Х – 0,5                 Кт 6,5=2+0,14=2,135

 

Т6,5=60*2,135=128,1руб.

 

   Доплата до часового фонда  определяется так:

- Отработанно  в ночь

1 смена  – 8 – 16ч -  40ч в том числе в ночь 0ч

2 смена - 15 – 24 – 40ч в том числе в ночь 10ч

Итого                   -80ч                                   10ч

   - Рассчитывается количество бригадиров:

   - Определяется  доплата бригадирам по тарифу:

   - Чтобы  найти доплату до часового  нужно сложить доплату бригадирам  и доплату за отработанное  ночное время.

 

3.6 Расчет заработной платы вспомогательных  рабочих

   Расчет заработной платы вспомогательных рабочих производится аналогично расчету, приведенному в таблице 12. Количество человеко-часов определяется умножением баланса рабочего времени одного работающего на численность вспомогательных рабочих. Результат расчёта заносятся в таблицу 12.

 

3.7 Расчет заработной платы ИТР, служащих, МОП

   На основе рассчитанной численности данных категорий, работающих и месячных окладов, определяется фонд заработной платы. Результаты расчета вносятся в таблицу 5.

 

3.8 Расчет отчислений на социальные  нужды 

   Отчисления на социальные нужды составляет 30% от фонда оплаты труда работников цеха (таблица 12).

 

3.9 Расчет амортизации основных  фондов

   Амортизация основных фондов на полное восстановление, исчисляется исходя из балансовой стоимости основных производственных фондов и утверждённых норм амортизации по формуле:

 

Зам = , (13)

где, Зам – величина амортизационных отчислений за год, руб.;

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.;

На – норма амортизационных отчислений, %

 

  Результаты  расчетов сводятся в таблицу 13.

 

 

 Таблица 12 – Расчет годового фонда заработной платы          производственных рабочих

 

  

    

 

Продолжение 12 таблицы

 
  Таблица 13 – Амортизационные отчисления 

 

Элементы ОПФ	Балансовая стоимость, тыс.руб.	Норма амортизации, %	Сумма амортизационных отчислений, тыс.руб.
Здания цеха	75 460	1,2	905,52
Технологическое оборудование	19 556,25	5	977,8
Вспомогательное оборудование	601	5	30,05
Итого	95 016,25		1913,4