Шпаргалка по "Экономике организации"

 

29. Риски в деятельности  предприятия и пути их снижения.

Риск – это характеристика ситуации, имеющей неопределенность исхода, при  обязательном наличии неблагоприятных  последствий.Виды. 1. Экономический (рыночный) риск - риск потери конкурентной позиции  на рынке вследствие непредвиденных изменений в экономическом окружении  фирмы, например, из-за роста цен  на энергоносители, изменения таможенных тарифов, налоговых ставок и т.п. 2. Политический риск - риск прямых убытков  и потерь или недополучения прибыли  из-за неблагоприятных изменений  политической ситуации в стране или  действий местной власти. 3. Производственный риск - риск невыполнения производственного  плана из-за нарушения контрактных  обязательств контрагентами предприятия, недостаточной квалификации сотрудников, сбоев в поставках комплектующих  или в работе оборудования, а также  из-за недостатков планирования. 4. Финансовый риск - риск, связанный с формированием  состава источников финансирования предприятия и с проведением  операций с его активами.

30. Понятие, состав и  структура оборотных средств.

Совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженная в  деньгах, составляет оборотные средства фирмы. Оборотные средства (ОбС) подразделяются на нормируемые и ненормируемые, на собственные и заемные. К нормируемым  ОбС относятся: запасы, незавершенное  производство, расходы будущих периодов и готовая продукция на складе. Остальные элементы ОбС не нормируются. Преобладающая часть ОбС относится  к нормируемым (в пределах 75-80%).  Норматив ОбС – есть минимально необходимая, экономически обоснованная расчетная величина товарно-материальных ценностей в денежном выражении. Сумма нормативов по отдельным элементам  нормируемых ОбС составляет общий  норматив фирмы. Структура ОбС: соотношение  стоимостей между отдельными элементами ОбС, выраженные в процентах к  итогу их, называется структурой ОбС. Показатели использования ОбС:  - Коэффициент оборачиваемости ОбС;- Длительность одного оборота, кал. дн. -

31. Показатели и пути  улучшения использования основных  производственных фондов.

Основными показателями использования  основных производственных фондов являются:1) коэффициент экстенсивного использования  оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов  его работы по плану; 2) коэффициент  сменности работы оборудования –  отношение общего количества отработанных машино-дней за сутки к числу установленного оборудования; 3) коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической производительности оборудования к его технической (паспортной) производительности; 4) коэффициент  интегрального использования оборудования равен произведению коэффициентов  интенсивного и экстенсивного использования  оборудования и комплексно характеризует  эксплуатацию его по времени и  производительности; 5) фондоотдача  – показатель выпуска продукции, приходящейся на один рубль среднегодовой  стоимости основных производственных фондов; 6) фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных производственных фондов, приходящуюся на каждый рубль  выпускаемой продукции. Фондоотдача  должна иметь тенденцию к увеличению, а фондоемкость - к снижению; 7) фондовооруженность труда определяется отношением среднегодовой  стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности  промышленно-производственного персонала  предприятия за год.

32. Преимущества мелких  и средних предприятий в современных  условиях. Проблемы развития «малого  бизнеса» в России.

Преимущества: 1) более  адаптивные гибкость и оперативность  реагирования на спрос рынка; 2) мобильность  при выполнении работ, связанных  с внедрением новой техники, изобретений; 3) более экономичное использование  ресурсов, в том числе вторичных; 4) снижение косвенных расходов, связанных  с содержанием управленческих непроизводственных структур; 5) повышенная скорость оборота  капитала. 

Проблемы: 1) трудности  финансирования; 2) повышенная чувствительность к экономическим изменениям (инфляция, рост цен, политика блокирования цен, уменьшение кредита и т.д.) вследствие небольшого «запаса прочности»; 3) множество  проблем личностного характера; 4) пока еще низкий уровень специализации  и некомпетентность менеджеров, отсутствие необходимого информационного обеспечения; 5) единоличная ответственность предпринимателя  за свой бизнес. Существуют следующие  проблемы, в наибольшей степени сдерживающие создание новых малых предприятий  и их развитие: - организационные (регистрация, юридическое оформление предприятия, открытие счета в банке и пр.); - обеспечение деятельности предприятия (помещение, оборудование, персонал, безопасность, налаживание отношений с местными органами власти и т.д.);- материально-финансовые (формирование капитала для регистрации  предприятия, формирование стартового капитала для обеспечения функционирования предприятия, налаживание связей с  поставщиками сырья и сбыт продукции)

 

33. Понятие и сущность основных  фондов, их роль в расширенном воспроизводстве. Формы их воспроизводства и совершенствования.

Основные производственные фонды (ОПФ) - это средства труда, которые  участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную  форму, а их стоимость переносится  на изготовляемую продукцию частями  по мере износа. В зависимости от характера участия основных фондов в процессе расширенного воспроизводства  они подразделяются на производственные и непроизводственные основные фонды. Производственные основные фонды функционируют  в сфере материального производства, неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на производимый продукт по частям по мере использования. Пополняются они  за счет капитальных вложений. Непроизводственные основные фонды — жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты культурно-бытового обслуживания, которые находятся  на балансе предприятия. В отличие  от производственных непроизводственные фонды не участвуют в процессе производства и не переносят своей  стоимости на продукт, ибо он не создается. Стоимость их исчезает в потреблении. Фонд возмещения не создается. Воспроизводятся  они за счет национального дохода. Улучшение использования действующих  основных фондов может быть достигнуто благодаря:1) повышению интенсивности  использования основных фондов;2) повышению  экстенсивности их   нагрузки.

34. Система планирования  на предприятии в условиях  рынка. 

Планирование  представляет собой функцию управления. Сущность этого процесса заключается в  логичном определении развития  предприятия, постановке целей для  любого сектора деятельности и работы каждого структурного подразделения, что необходимо  в   современных   условиях. При осуществлении  планирования  ставятся задачи, определяются материальные, трудовые и финансовые средства для  их достижения и сроки исполнения, а также последовательность их реализации. Кроме того, анализируются и выявляются факторы, имеющие влияние на развитие деятельности  предприятия, для своевременного предотвращения их на стадии возникновения  в случае их негативного влияния. Процесс планирования подразумевает  постановку определенных целей, разработку мероприятий по достижению этих целей, а также политику предприятия  на долгосрочную перспективу. Планирование необходимо вне зависимости от масштабов  деятельности предприятия.

 

35. Производственная мощность  предприятия, ее виды и методика  определения. Пути улучшения использования  производственных мощностей.

Производственная мощность предприятия – это максимально  возможный выпуск продукции в  определенной номенклатуре и ассортименте или максимально возможный объем  переработки сырья в единицу  времени (обычно в течение года), при наиболее рациональном использовании  наличных орудий труда с учетом применения прогрессивной технологии, передовых  методов организации производства и труда, обеспечивающих необходимое  качество изготовляемой продукции. Входная производственная мощность - это производственная  мощность, которой располагает  предприятие  на начало планируемого периода. Выходная производственная мощность - мощность, с которой предприятие выйдет к концу планируемого года. Проектная  производственная мощность – мощность, предусмотренная проектом строительства, реконструкции и расширения предприятия. Улучшение использования производственной мощности возможно за счет:1. Ликвидации излишнего оборудования;2. Уменьшения потерь рабочего времени;3.Организационно-технических  мероприятий, в том числе:- увеличение часов работы оборудования (работа в трехсменном режиме);- изменение  номенклатуры продукции (выравнивание загрузки оборудования); - снижение трудоемкости.

 

 

 

 

 

36.Трудовые ресурсы  и персонал предприятия, его  классификация.

ТР – это трудоспособная часть населения страны, обладающая физ. и интеллект. возможностями к труду. ТР делятся на: 1) экон-ки активное население (собственники предприятий). Собственники получают свой доход в виде части прибыли. Наемные раб-ки в форме з/п. 2) экон-ки пассивная часть населения (студенты, аспиранты, курсанты и др. дневных форм обучения; пенсионеры по возрасту и инвалидности; лица, неработающие в связи с уходом за детьми, больными или в связи с ведением дом. хоз-ва; лица, не работающие, но имеющие доход; лица, не желающие работать). Персонал предп-тия формируется из труд. ресурсов страны. Персонал предп-тия классифицируют по признакам: 1) по связи с производством: а) произв. персонал (лица, непосредственно связанные с произв-вом, а также связан. с обслуживанием и управлением). б) непроизв. персонал (занятые в обслуж.соц-культ. объектов П.). 2) по категориям: а) руководители трех видов: высшего, среднего (нач. цехов) и низшего звена (мастера); б) рабочие: основные (занятые изгот. продукции); вспомогательные (обслуж. произв-во); в) специалисты: инженера, технологи, юристы и др. г) служащие (секретари, канц. работники, уборщицы, дворники, охрана и др.). 3) по способу учета: списочный состав персонала; среднесписочный персонал; явочный. 4) по времени работы: постоянные и временные. Стр-ра персонала – доля отд.групп работников к общей их численности в %. Стр-ру рассчитывают по всем ранее перечисленным группам, а также по возрасту, по стажу работы, по уровню квалификации, по профессии, по полу, месту жительства и т.д.

 

37. Новые формы организации  предпринимательской деятельности: франчайзинг, лизинг.

Франча́йзинг, коммерческая концессия, франшиза — вид отношений между  рыночными субъектами, когда одна сторона (франчайзер) передаёт другой стороне (франчайзи) за плату (роялти) право  на определённый вид бизнеса, используя  разработанную систему его ведения.

В общем смысле, франчайзинг —  это «аренда» торговой марки. Содержание договора может быть различно, от простых, до очень сложных, содержащих мельчайшие подробности использования торговой марки. Как правило, в договоре регламентируется сумма отчислений за пользование  франшизы (она может быть фиксированная, единоразовая за определенный период, процент от продаж). Требование отчислений может и отсутствовать, но в таком  случае, франчайзи обязуется покупать у франчайзера n количество товара/расходников/услуг.

Ли́зинг — вид финансовых услуг, связанных с формой приобретения основных фондов. Лизингодатель обязуется приобрести в собственность указанное лизингополучателем имущество у указанного продавца и предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и пользование для предпринимательских целей. Лизингодатель может изначально являться собственником имущества (совмещать в своём лице продавца). По сути, лизинг — это долгосрочная аренда имущества для предпринимательских целей с последующим правом выкупа, обладающая некоторыми налоговыми преференциями. Предметом лизинга являются любые непотребляемые вещи, в том числе предприятия, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другое движимое и недвижимое имущество, которое может использоваться для предпринимательской деятельности. Предметом лизинга не могут быть земельные участки и другие природные объекты, а также имущество, которое федеральными законами запрещено для свободного обращения или для которого установлен особый порядок обращения

 

38. Качество продукции:  показатели его характеризующие.  Пути повышения качества продукции в современных условиях.

Качество продукции – это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с назначением продукции.

Показатели качества продукции:

1) единичные – характеризуют 1ое свойство конкретной продукции и отражаются в нормативно-технической документации на эту продукцию. Их количество зависит от сложности продукции. 2) обощаюшие – характеризуют качества различных видов продукции. В настоящее время - это доля прогрессивной продукции в общем выпуске продукции на предприятии. 3) комплексные – характеризуют группу однородных свойств продукции.

Пути повышения качества продукции:- совершенствование техники, технологии,- совершенствование организации  труда и производства,- совершенствование  форм и механизмов контроля качества продукции,- повышение квалификации работников,- выбор качественного  сырья,- повышение культуры производства, - развитие сертификации,- внедрение  и совершенствование систем управления качеством продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39. Пути ускорения оборачиваемости  оборотных средств. 

Можно выделить следующие  основные пути ускорения оборачиваемости  оборотных средств: на стадии подготовки к производству — расчет научно обоснованных норм и нормативов оборотных средств, приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. к потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также оптовой торговли материалами и оборудованием; комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах; на стадии производства — сокращение длительности производственного цикла посредством автоматизации, комплексной механизации, применения новейших научных открытий и технических изобретений, замена дорогостоящих материалов более дешевыми, повторное использование тары, инструмента, ритмичность выпуска продукции и т. д; на стадии обращения — увеличение объема и обеспечение ритмичности продажи продукции, что способствует бесперебойной отгрузке покупателям и своевременному поступлению денежных средств за нее на расчетный счет; развитие системы расчетов в народном хозяйстве, своевременное оформление документов и строгое соблюдение платежной дисциплины.

 

40. Формы и системы  оплаты труда в современных  условиях.

Системы оплаты труда: 1)Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. При сдельной — проводят учет количества произведенной продукции либо операций надлежащего качества, при повременной — учет проработанного времени. Сдельная форма оплаты труда применяется если есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени. а)Прямая сдельная.  б)Сдельно-премиальная. .В)Сдельно-прогрессивная. г)Косвенно-сдельная. д)Коллективно-сдельная. е)Аккордная оплата труда: При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту. Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. А)Повременно-премиальная. Б)Окладная. В)Контрактная оплата труда. 2) Бестарифная система оплаты труда. При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы. 3) Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. При условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).