Штатное расписание предприятия

Цель контрольной работы - разобраться, как правильно составить штатное расписание и работать с ним; проанализировать и понять его значение - можно считать достигнутой.  
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 57, 72, 73
2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (с изм. и доп.)
3. Постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”
4. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2001. – 354 с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2007.-344
6. Бизюкова И.В.«Кадры управления: подбор и оценка» – М.: Экономика, 2000.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2000.
8. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005. – 288 с.
9. Старобинский Э.Е. «Как управлять персоналом» – М.: Интел-Синтез, 2002.
10. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: Варяг, 2004. – 267 с.
11.   http://consultant.ru – справочно-правовая система Консультант Плюс.
12.   http://www.dist-cons.ru – портал дистанционного консультирования малого предпринимательства