Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2013 в 22:22, курсовая работа

Описание работы

Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Организация личной работы руководителей организаций
1.1 Элементы системы организации труда
1.2 Планирование личной работы руководителя
1.3 Организация рабочего места управленческого персонала
Глава 2. Особенности организации труда руководителей государственных органов
2.1 Руководители органов государственного и муниципального управления
2.2 Планирование работы руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления
Заключение
Список использование литература

Файлы: 1 файл

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления.docx

— 76.94 Кб (Скачать файл)

Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда государственных служащих РФ. - Система ГАРАНТ, 2007 г.

Кучкаров З. Реорганизация системы организационного управления администрации области // "Управление персоналом", N 16, август 2007 г.

Лахов А.Б. Роль руководителя государственного унитарного предприятия в управлении его деятельностью // "Гражданин и право", N 7, июль 2006 г.

Лукичева Л.И. Управление организацией. М.: Омега-Л, 2006.

Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Учебник. Ростов н/Д, 2007.

Свистунов В. Организация  личной работы руководителей и специалистов // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2007 г.

Сироткин А. Социально-экономическое  взаимодействие между элементами системы  управления персоналом // "Управление персоналом", N 10, май 2007 г.

Скачкова Г.С. Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства: науч.-практ. пособие. М.: "Волтерс Клувер", 2005 г.

Скурихина Т.Г. Механизм управления качеством человеческих ресурсов // "Управление персоналом", N 19, октябрь 2007 г.

Столярова В. Проблемы государственной гражданской службы. Социальные стандарты и нормативы // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2007 г.

Теория управления. Учебник. М.: РАГС, 2008.

Тихомиров Ю.А. Государственное  управление: модели и реальность // "Право  и экономика", N 4, апрель 2006 г.

Чашина О. Научная  организация труда в системе  управления персоналом // "Управление персоналом", N 12, июнь 2007 г.

Чернова Т.В. Современные  проблемы подготовки управленческих кадров // "Менеджер", N 9, сентябрь 2007 г.

Шамарова Г.М. Эффективность принятия управленческих решении в системах муниципального управления // "Управление персоналом", N 1, январь 2008 г.

Шиндер И. Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных учреждений // "Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2007 г.

1 Чашина О. Научная  организация труда в системе  управления персоналом // "Управление  персоналом", N 12, июнь 2007 г.

2 Столярова В. Проблемы государственной гражданской службы. Социальные стандарты и нормативы // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2007 г.

3 Чернова Т.В.  Современные проблемы подготовки  управленческих кадров // "Менеджер", N 9, сентябрь 2007 г.

4 Скурихина Т.Г.  Механизм управления качеством  человеческих ресурсов // "Управление  персоналом", N 19

5 Васильев В.И.  О функциональном назначении  местного самоуправления // "Журнал  российского права", N 7

6 Замордуев Д. Содержание трудового договора с руководителем организации // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 9, сентябрь 2006 г.

7 Кизилов В.В.  Обязанности и ответственность  должностных лиц: анализ действующего  законодательства России. - "Издательство  Саратовского университета", 2006 г.

8 Кучкаров З. Реорганизация системы организационного управления администрации области // "Управление персоналом", N 16, август 2007 г.

9 Лахов А.Б. Роль руководителя государственного унитарного предприятия в управлении его деятельностью // "Гражданин и право", N 7, июль 2006 г.

10 Радченко А.И.  Основы государственного и муниципального  управления: системный подход. Учебник.  Ростов н/Д, 2007.

11 Тихомиров Ю.А.  Государственное управление: модели  и реальность // "Право и экономика", N 4, апрель 2006

12 Радченко А.И.  Основы государственного и муниципального  управления: системный подход. Учебник.  Ростов н/Д, 2007.

13 Свистунов В.  Организация личной работы руководителей  и специалистов // "Кадровик. Кадровый  менеджмент", N 6, июнь 2007 г.

14 Чернова Т.В.  Современные проблемы подготовки  управленческих кадров // "Менеджер", N 9, сентябрь 2007 г.

15 Шамарова Г.М. Эффективность принятия управленческих решении в системах муниципального управления // "Управление персоналом", N 1, январь 2008 г.

 


Информация о работе Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления