СОДЕРЖАНИЕ:
Введение.
3
Глава 1. История развития,
понятие и сущность малого бизнеса:
1.1 История развития малого
и среднего бизнеса в России.
4
1.2 Понятие и сущность малого
бизнеса в России.
8
2. Современные проблемы
развития малого и среднего
бизнеса в России 11
3. Специфика предприятий
и их роль в современной
экономике
18
Заключение
26
Список литературы
28
Введение
В настоящее время в
России полным ходом идет развитие
рыночной экономики. Проведение реформ
и развитие рыночных отношений определили
необходимость формирования и развития
новых форм хозяйствования, в частности,
предприятия малого и среднего бизнеса.
Что экономически выгодно, так как
появление большого числа фирм приводит
к появлению новых рабочих
мест, малым предприятием легче управлять
в условиях нестабильного курса
национальной валюты, а также это
приносит реальные деньги в федеральный
бюджет и бюджет регионов Российской
Федерации. Развитие малого бизнеса
в первую очередь необходимо старым
крупномасштабным предприятиям, так
как они дают им новую жизнь, и
в союзе с ними получают значительную
выгоду, как для себя, так и
для рыночной экономики в целом.
В виду того, что развитие малого
и среднего бизнеса является одним
из условий перехода России к полноценным
рыночным отношениям, устойчивому развитию
экономики, а также обеспечению
стабильности в социальной сфере, я
считаю данную тему наиболее актуальной
в современной жизни нашей
страны.
Все вышеперечисленные
факты обуславливают целесообразность
проанализировать в данной работе ситуацию,
связанную с развитием предприятий
в нашей стране. В список поставленных
задач входит рассмотрение вопросов,
связанных с тем положительным
влиянием, которое оказывают предприятия
на экономику государства, анализ положения
предприятий в России, выявление
трудностей и барьеров, встающих на
пути развития бизнеса, а также возможные
пути преодоления возникающих проблем.
Тематика рассматриваемого
явления весьма обширна и включает
в себя множество вопросов и проблем,
материалов для рассмотрения и анализа.
Глава 1. История развития,
понятие и сущность малого бизнеса
в России
1.1. История развития
малого и среднего бизнеса
в России
Российский малый бизнес
является сектором экономики в буквальном
смысле порожденным реформами. В
течение нескольких десятилетий
в России господствовала командная
плановая экономика. В этих условиях
управление национальным хозяйством велось
на основе централизованного планирования.
Планы носили директивный характер
и являлись обязательными к выполнению.
Руководители предприятий были ограничены
в выборе экономических решений,
в результате чего отсутствовала
материальная заинтересованность в
конечных результатах своего труда.
Система управления экономикой страны
по существу представляла собой аналог
системы управления вертикально
интегрированной корпорации. Принципиальная
схема управления предприятиями
в условиях централизованного управления
экономикой представлена на рисунке 1
(прил. 1). Отсутствие самостоятельности
в решении вопросов, определяющих
деятельность предприятий, ограничивало
возможности его интенсивного развития,
сковывало инициативу работников всех
уровней. В данной ситуации производители
не имели возможности выбирать поставщиков
сырья, оборудования, а также самостоятельно
осуществлять сбыт продукции. Данные факторы
только сдерживали рост качества продукции,
производительности труда и введение
инноваций. В свою очередь, потребитель
был ограничен в выборе предлагаемых
продуктов. Все это приводило
к отсутствию конкуренции, которая
вынуждала бы всех участников экономического
процесса действовать эффективно и
ответственно. Централизованное управление
экономикой имело своей целью
обеспечение прогрессивных пропорций
в развитии общественного производства,
сбалансированного развития отраслей
и формирования единого народного
комплекса. Считалось, что это обеспечит
более эффективное распределение
ресурсов между отраслями и предприятиями.
На практике, однако, должной сбалансированности
развития отраслей достичь не удалось,
более того, оно происходило на
фоне больших противоречий./1/
К 80-м годам двадцатого
столетия экономика России оказалась
в кризисной ситуации, что требовало
проведение ряд реформ, которые ознаменовали
переход от командной плановой экономики
к рыночной экономике. Так в середине
80-х годов партийные и хозяйственные
руководители высшего уровня приняли
решение о перестройке всей системы
общественно-экономических отношений.
Перестройка проходила в рамках
социалистического уклада и сопровождалась
некоторой демократизацией управления
и гласностью. В процессе перехода
от одной экономической системы
к другой произошло зарождение новых
форм хозяйствования. В данном случае
я говорю об первых формах малого бизнеса.
Истоками рождения малого бизнеса являются
законы бывшего СССР в 1986 году «Об
индивидуальной трудовой деятельности»
и в 1988 году «О кооперации», а также
положение комиссии по совершенствованию
хозяйствования механизма при Совете
министров СССР в 1988 году «Об организации
деятельности малых предприятий». Дальнейшее
развитие малого бизнеса, основанного
на различных форм собственности
и их сочетании, пошло с принятия
Постановления Совета Министров
СССР № 790 от 08.07.1990 года «О мерах по
созданию и развитию малых предприятий».
В конце 80-х годах происходит зарождение
и деятельность центров научно-технического
творчества, временных творческих коллективов
при общественных организациях, распространение
бригадных подрядов, формирование эмоционально-психологических
основ предпринимательской деятельности
на базе частной собственности.
К началу 90-х сфера деятельности малого
бизнеса расширяется, количество людей,
принимающих в нём участие, увеличивается;
предпринимательство приобретает характер
активного многочисленного движения.
Создаются кооперативы. Целью развития
малого бизнеса является насыщение внутреннего
рынка потребительскими товарами. В данном
периоде происходит накопление и перераспределение
капиталов, обретаются начальные знания,
навыки работы малого предприятия. Началась
подготовка к проведению так называемой
малой приватизации, которая создавала
необходимую базу для реального перехода
к рыночным отношениям, повышения экономической
эффективности российской экономики.
Особую значимость в этот период имело
развитие арендных отношений, которые
можно рассматривать как российскую особенность
малого предпринимательства.
В 1991 - 1992 гг. произошли
коренные изменения в отношении
государства к развитию предпринимательства.
Были приняты многие законы, открывшие
широкие возможности для масштабного
развития предпринимательства. На данном
этапе благодаря либерально-демократическим
реформам малый бизнес развивался очень
динамично. «На начало реформ пришелся
мощный рывок людей в частное
предпринимательство, прежде всего, в
его малых формах. За 1992 год было
создано порядка 190 тыс. новых малых
предприятий, в 1,4 раза больше, чем за
1991 год». /2/ Данный период охарактеризовался
появлением среднего и крупного бизнеса
в России.
Период 1993 - 1994 гг. знаменуется
широкомасштабной приватизацией и
развитием всех видов предпринимательства,
появлением множества собственников
и интенсивным участием малого бизнеса
в сфере услуг, торговли, общественного
питания, легкой промышленности, производящих
товары массового потребления и
длительного пользования. Также
происходит деление предприятий
по критерию их размера в зависимости
от численности работающих, стоимости
основных и оборотных фондов, объема
производства продукции и других
показателей.
К 1995 году порядка 65% всех
российских частных предприятий
стали малыми. В это период создается
нормативно-правовая база, регулирующая
предпринимательскую деятельность
в малых формах. Сформировывается
сеть сервисных организаций, предоставляющих
малым предприятиям образовательные,
информационные, консультационные и
финансовые услуги.
С 1997 года совокупный прирост
числа малых предприятий примерно
составил 0,1-2,5%, что свидетельствует
о поступательном, хотя и очень
медленном развитии сектора малого
бизнеса. Однако в 2001 году был отмечен
спад в развитии малого бизнеса, который
усугубился в 2002 году. На 01 января 2003 года
в стране насчитывалось всего 82,3
тысячи малых предприятий, хотя при
развитой рыночной системе их должно
быть несколько миллионов. Недостаточное
развитие получили и индивидуальные
предприятия (семейные и с применением
наемного труда), а также крестьянские
(фермерские) хозяйства и другие,
хотя данные мелкие формы предпринимательской
деятельности весьма полезны и доходны./3/
Но в 2003 году ситуация меняется в лучшую
сторону и происходит значительный
прирост количества малых предприятий,
что продолжается до сих пор. Но,
несмотря на колебания числа малых
предприятий в стране, объем производимой
ими продукции и услуг неуклонно
растет, увеличивается и число
рабочих мест.
Таким образом, если подвести
итог и рассмотреть послеперестроечный
период развития малого бизнеса в
нашей стране, то можно выделить
три периода:
1. период интенсивного
становления предпринимательства
(1990-1995гг.);
2. период насыщения
и структурного оформления (1996-1998
гг.);
3. период цивилизованной
модернизации (с 1998г. по настоящее
время).
1.2. Понятие и сущность
малого бизнеса в России.
Понятие малого бизнеса
неразрывно связано с размером действующих
хозяйственных субъектов, т.е. малых
предприятий. Так согласно принятому
14 июня 1995 г. Закону РФ № 88-ФЗ «О государственной
поддержке малого предпринимательства
в Российской Федерации», под субъектами
малого предпринимательства понимаются
коммерческие организации, в уставном
капитале которых доля участия РФ, субъектов
РФ, общественных и религиозных организаций,
благотворительных и иных фондов не превышает
25%; доля, принадлежащая одному или нескольким
юридическим лицам, не являющимися субъектами
малого предпринимательства не превышает
25% и в которых численность работников
за отчетный период не превышает следующих
предельных уровней:
в промышленности, строительстве
и на транспорте - 100 человек;
в оптовой торговле - 50;
в розничной торговле и
бытовом обслуживании - 30;
в других отраслях и при
осуществлении других видов деятельности
- 50 человек.
В ряде научных работ
под малым бизнесом понимается деятельность,
осуществляемая субъектами рыночной экономики
при определенных, установленных
законом, государственными органами и
другими представительными организациями
критериях. Как правило, наиболее общими
критериями, на основе которых предприятия
относятся к малому бизнесу, является:
численность персонала, размер уставного
капитала, величина активов, объем оборота
(прибыли, дохода). Следует отметить,
что критерии отнесения предприятий
к малым в нашей стране пока
не устоялись, поэтому в настоящее
время широко обсуждаются вопросы
уточнения критериев, в частности
с точки зрения установления границы
предельного получаемого малыми
предприятиями ежегодного дохода. /2/
Малый бизнес - это базовая
составляющая рыночного хозяйства,
которая является наиболее совершенной
формой производственно-экономических
отношений, при которых предприниматель,
работая в условиях полной хозяйственной
самостоятельности и имущественной
ответственности, становится подлинным
хозяином. /2/
Малые и средние предприятия
различаются по форме собственности,
организационно-правовой форме, отраслевой
и территориальной принадлежности,
по размерам, по характеру деятельности,
по структуре деятельности и отношению
к происхождению капитала.
По форме собственности
предприятия могут быть частными,
государственными, муниципальными и
иными.
В зависимости от целей
деятельности выделяют коммерческие и
некоммерческие предприятия. Коммерческие
предприятия осуществляют предпринимательскую
деятельность, и их основная цель - это
получение прибыли.
По отраслевой принадлежности
выделяют промышленные, сельскохозяйственные,
транспортные, строительные и другие
предприятия.
По размерам предприятия
группируются на крупные, средние и
малые.
По характеру деятельности
(стадиям жизненного цикла продукта)
выделяют исследовательские, проектные,
конструкторские, производственные, сбытовые
и другие предприятия.
По структуре деятельности
предприятия разделяют на специализированные,
производящие ограниченную номенклатуру
товаров и диверсифицированные,
производящие широкую номенклатуру
товаров и работающие на разных рынках.
По отношению к происхождению
капитала различают национальные, иностранные
и смешанные предприятия.
Главными особенностями
малого и среднего бизнеса являются:
деятельность в хозяйственной сфере
с целью получения прибыли, экономическая
свобода, инновационный характер, реализация
товаров и услуг на рынке, гибкость.
А так же ограниченность его масштабов
вызывает особый, личностный характер
отношений между хозяином и работником,
что позволяет добиваться действительной
мотивации работы персонала и
более высокой степени его
удовлетворенности трудом. Относительно
небольшие рынки ресурсов и сбыта
не позволяют фирме оказывать
сколько-нибудь серьезное влияние
на цены и общий отраслевой объем
реализации товара. В малом бизнесе
присутствует персонифицированный характер
отношений между предпринимателем и клиентами,
т.е. малое предприятие рассчитано на обслуживание
сравнительно узкого круга потребителей.
Малые предприятия в основном полагаются
на сравнительно небольшие кредиты банков,
собственные средства и “неформальный”
рынок капиталов (деньги друзей, родственников
и т.д.). Также в малом бизнесе высока доля
оборотного капитала по сравнению с основным
фондом. Если у крупных предприятий это
соотношение 80:20, то у малых оно составляет
20:80.
За частую в малом бизнесе
можно встретить семейное ведение
дела: оно наследуется родственниками
хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность
последних во всю деятельность предприятия.
Функциями малого предприятия,
прежде всего, являются экономические,
определяемые его ролью как, во-первых,
работодателя; во-вторых - производителя
продукции и услуг, в-третьих - катализатора
научно-технического прогресса, в четвертых
- налогоплательщика, в пятых - агента
рыночных отношений.
Не менее значимой функцией,
на мой взгляд, является социальная.
Так через малые формы предпринимательской
деятельности многие люди раскрывают
и реализуют свой творческий потенциал.
В основном здесь используется труд
социально уязвимых групп населения
(женщин, учащихся, инвалидов, пенсионеров,
беженцев и т.д.), которые не могут
найти себе применение на крупных
предприятиях. Малые предприятия
являются главным местом производственного
обучения и своеобразным “полигоном”
для обкатки молодых кадров.