Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования

Прибыль – экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:

1. Выручка от продажи товаров, работ, услуг – НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто-выручка).
2. Объем реализации – себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль.
3. Валовая прибыль – коммерческие расходы – управленческие расходы = прибыль/убыток от продаж.
4. Прибыль/убыток от продаж + прочие доходы – прочие расходы = прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), где:

прочие доходы  = проценты к получению + доходы от участия в  других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы

прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно-кассовое обслуживание) + внереализационные расходы (прочие налоги).

5. Прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно главе 25 Налогового кодекса РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения.
6. Балансовая прибыль – налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/убыток от обычной деятельности.
7. Прибыль/убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы – чрезвычайные расходы = чистая  прибыль/непокрытый убыток.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 10

Определение финансовых результатов, тыс.руб.

показатель	базовый год	плановый год
количество усл. изд.	4000	4280
выручка-брутто	25529,7	27316,8
НДС	3894,4	4167
объем реализации	21635,4	23149,8
себестоимость без управленческих и коммерческих расходов	13084,5	14000,5
валовая прибыль	8550,8	9149,4
управленческие расходы	2337,3	2500,9
коммерческие расходы	2651,9	2837,6
прибыль от реализации	8550,8	9149,4
прочие расходы, в т.ч.:	133,8	137,2
- налог на имущество	40,2	40,2
- транспортный налог	1	1
- услуги банка	92,6	96
балансовая прибыль	8417,1	9012,2
налог на прибыль	2020,1	2162,9
чистая прибыль	6397	6849,3
рентабельность продукции,%	65,4%	65,4%
рентабельность расчетная, %	42%	42%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Трудовые отношения – это многоаспектная система взаимоотношений между государством и трудящимися, предприятиями (фирмами) и работниками, работодателями и работниками. Они имеют большое значение для деятельности предприятия (фирмы), так как от них зависит уровень производительности труда отдельных работников и всего коллектива в целом и использование капитала, конкурентоспособность предприятия (фирмы) на рынке.

Важным элементом рынка  труда является кадровая работа на предприятиях (фирмах). Она включает процесс найма рабочей силы, мотивацию труда, профессиональную подготовку и переподготовку кадров.

С переходом к рыночным отношениям возникает целый ряд  важных социальных задач, связанных с занятостью, и, прежде всего с трудоустройством тех, кто по тем или иным причинам оказался безработным. Эта задача как общества в целом, так и каждого отдельного предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

 

 

1. "Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятий" ПБУ 1/98, утвержденное приказом МФ РФ № 60н от 09.12.98 г.;
2. Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях в условиях заемного труда // Трудовое право. 2005. N 11. С. 46 - 50.
3. Гаврильчак И.Н., Левитина И.Ю. Экономика предприятия. Практикум. – СПб:СПбГАСЭ, 2003
4. Головенкин И.Б. Формы заемного труда // Трудовые споры. 2008. N 1. С. 18 - 29.
5. Кирилловых А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. 2009. N 8. С. 72 - 76.
6. Костян И.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: практика применения и правовые последствия // Справочник кадровика. 2006. N 4. С. 9 - 20.
7. Ребрин Ю.И. , Основы экономики и управления производством, Конспект лекций, Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
8. Филиппова С,В., Захарченко В.И., Балан А.С. Экономика предприятия: Практикум. – Харьков: Одиссей. – 2004. – 288 с.
9. Фролова Т.А., Экономика предприятия: конспект лекций, Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005
10. Экономика предприятия: Учебник. Издание 3-е./ Под ред. проф.О.И.Волкова.- М.: Инфра -М, 2003