Контрольная работа по «Маркетинговые коммуникации»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 16:57, контрольная работа

Описание работы

Во всем процессе установления и поддержания взаимоотношений между рекламодателем и рекламным агентством можно выделить три стадии:
стадия 1 - поиск и выбор подходящего рекламного агентства;
стадия 2 - заключение контракта на выполнение рекламных работ;
стадия 3 - использование системы поощрений (денежной оплаты) для выравнивания интересов рекламодателя и рекламного агентства.

Содержание работы

1. Прокомментируйте схему взаимодействия рекламного агентства и рекламодателяю…………………………………………………………………3
2. Укажите цели проведения и выделите этапы организации дня рождения Компании………………………………………………………………………...4
3. Каковы преимущества прямого маркетинга?...........................................................................................................6
4. Представьте себя в роли сотрудника рекламного агентства. Вам поручено провести рекламную компанию новой серии ювелирных украшений
По каким критериям и какие целевые группы потенциальных потребителей вы предлагаете выделить для рекламы данного товара?
Какие носители рекламы вы считаете целесообразным задействовать (как основные и как вспомогательные). Почему?
В каких местах,
на какой территории вы собираетесь размещать эту рекламу?.....................7
Список использованной литературы………………………

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 85.50 Кб (Скачать файл)

Федеральное агентство  по образованию

Негосударственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

 

 

Уральский Институт Фондового  Рынка

 

 

Кафедра Менеджмента и маркетинга

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

По дисциплине «Маркетинговые коммуникации»

 

для студентов заочного отделения 

по направлению «Менеджмент»

(Вариант №8)      

 

 

 

 

                                                                                 

                                                     Исполнитель

                                                 

                                                                                   Кобякова

 

                                                         Анна Игоревна

 

                                                                          Форма обучения: заочная

 

                                            Курс: 5

 

                                            Группа

 

 

                                                     Руководитель

 

 

 

                                      

                                              

                                           

                                             Екатеринбург 2013

 

                                                                         План работы

 

1. Прокомментируйте схему взаимодействия рекламного агентства и рекламодателяю…………………………………………………………………3

2. Укажите цели проведения и выделите этапы организации дня рождения Компании………………………………………………………………………...4

3. Каковы преимущества прямого маркетинга?...........................................................................................................6

4. Представьте себя в роли сотрудника рекламного агентства. Вам поручено провести рекламную компанию новой серии ювелирных украшений

По каким критериям  и какие целевые группы потенциальных потребителей вы предлагаете выделить для рекламы данного товара?

Какие носители рекламы  вы считаете целесообразным задействовать (как основные и как вспомогательные). Почему?

В каких местах,

на какой территории вы собираетесь размещать эту рекламу?.....................7

Список использованной литературы………………………………………..10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Прокомментируйте схему взаимодействия рекламного агентства и рекламодателя.

 

Во всем процессе установления и поддержания взаимоотношений между рекламодателем и рекламным агентством можно выделить три стадии:

стадия 1 - поиск  и выбор подходящего рекламного агентства;

стадия 2 - заключение контракта на выполнение рекламных  работ;

стадия 3 - использование  системы поощрений (денежной оплаты) для выравнивания интересов рекламодателя и рекламного агентства.

Таким образом, стадия 1 может рассматриваться как  предконтрактная стадия, которая  включает в себя такие действия рекламодателя, как поиски, установление отношений  с рекламным агентством и определение взаимных гарантий. Эта стадия характеризуется риском для рекламодателя сделать неверный выбор из-за недостаточного объема знаний о рекламном агентстве. Например, фирма-рекламодатель знает, какую рекламу она хочет получить от рекламного агентства и что именно такие рекламы оно должно уметь создавать. Однако она не знает, действительно ли сотрудники агентства являются хорошими специалистами. В данном случае возникает проблема: со стороны рекламодателя найти нужную ему информацию о рекламном агентстве; со стороны рекламного агентства - довести до сведения рекламодателя те положительные характеристики и достоинства, которыми это агентство обладает.

Вторая стадия взаимоотношений "рекламодатель - рекламное  агентство" - подписание контракта  между двумя организациями на разработку агентством рекламной кампании фирмы. В этом процессе особенно важно рассмотреть все вопросы, возможно, и возникшие проблемы, связанные с двумя исходными факторами - сложностью объекта рекламирования (товара, услуги) и выбором вида контракта.

В понятие  сложности товара (услуги) входят определение  его специфических характеристик, уменьшение отношений неопределенности относительно свойств рекламирования и установление продолжительности  действия контракта.

Стадия взаимоотношений  между рекламным агентством и рекламодателем после подписания контракта (стадия 3) включает в себя напряженную творческую и техническую деятельность сотрудников рекламного агентства по выполнению заказа. Для рекламодателя наступает этап поисков возможностей прямого или косвенного контроля за этой деятельностью. Для рекламодателя - это период морального беспокойства за успех своего дела, поскольку именно на этой, третьей, стадии взаимоотношений реально может проявиться присущее двум коммерческим организациям противоречие - желание заработать больше прибыли за счет компаньона.

 

2. Укажите цели проведения и выделите этапы организации дня рождения Компании.

Этапы подготовки и проведения корпоративного праздника

Этапами подготовки праздника можно назвать следующие:

1. Постановка целей

Начать следует с четкого определения цели спецсобытия, согласования ее со всеми заинтересованными сторонами. «Цели нужно довести до сведения всех участников подготовки мероприятия. Это помогает избежать разноплановости действий и достичь принципиальной скоординированности усилий». Цели у праздника могут быть рациональными и иррациональнымию 
К рациональным целям относятся:

• знакомство;

• формирование желаемого будущего;

• инициирование — запуск процесса;

• отстранение от прошлого, забот;

• следование традиции с утерянным первоначальным смыслом;

• времяпрепровождение.

Иррациональные цели праздника могут быть следующие:

• адаптация, когда организации нужно, чтобы люди к чему-либо привыкли;

• интеграция, когда необходимо, чтобы сотрудники объединились и работали, как слаженная машина, и организация в целом была интегрирована с внешней средой;

• целедостижение: чтобы работники все вместе достигали поставленных целей, и деятельность каждого способствовала продвижению общих идей;

• поддержание ценностного стандарта организации, чтобы все одинаково понимали, что хорошо и что плохо, что ценится, а что не ценится в данной фирме.

Таким образом, локальные цели праздника — адаптация, интеграция. Глобальная цель заключается в гармонизации организационной структуры фирмы.

Достижение поставленных целей предполагает решение соответствующих задач:

Определение организатора мероприятия: внутреннее PR-подразделение или сторонняя консультационная фирма

2. Определения круга участников, их роли;

3. Назначение ответственного за подготовку и проведение мероприятия

Составление списка приглашенных;

4. Выбор места проведения мероприятия;

5. Программа праздника и подробный сценарий

Разработка детальной программы и сценария, расписанного по минутам. «Все возможные варианты отклонений от сценария необходимо предусмотреть заранее. События не должны выходить из-под контроля. Экспромтов и сюрпризов для организаторов спецмероприятия не должно существовать – их следует оставить только для публики».73

Среди моментов, определяющих насыщенность и профессионализм проведения праздника следует выделить:

Разработка оригинальной концепции, сценария и текстов, учитывающих специфику вашей фирмы и вашего бизнеса;

Постановка корпоративного праздника силами ваших сотрудников;

Конкурс номинаций;

Презентация отделов и подразделений;

Правильный подбор места проведения мероприятия;

Разработанная с учетом особенностей организации концепция призов и подарков;

Правильный подбор артистов, исполнителей, музыкальных групп;

Организация банкета или фуршета;

Организация фейерверка любого уровня сложности;

Украшение зала и сцены;

Звуковое и световое обеспечение;

Мультимедийная презентация и поддержка концерта;

Конкурсы и игры

«Телемосты»

Корпоративные фильмы

 

6. Определение бюджета мероприятия

7. Освещение в СМИ (здесь следует отметить, что далеко не все корпоративные праздники стоит афишировать для внешней среды организации, однако некоторые мероприятия, которые могут быть интересны не только сотрудникам фирмы, но и более широкой общественности, могут быть освещены в СМИ). Необходимо подготовить все условия для удобной работы журналистов: посадочные места, достаточное количество розеток для аппаратуры, средства связи (телефон, компьютер, принтер, факс, Интернет), а также напитки и закуски. «Отсутствие условий для своей работы на объекте журналисты воспринимают как пренебрежение конкретными СМИ, общественным мнением и потому освещение события может получить негативный оттенок».

8. Анализ результатов.

Необходимо:

Выяснить  удалось ли достичь поставленных целей мероприятия;

Проанализировать ошибки и форс-мажоры;

Провести мониторинг СМИ (если мероприятие освещалось в СМИ) и опрос участников;

Проследить изменения в межличностных коммуникациях, поскольку  они отражают психологический климат в организации и представляют собой субъект исследования и предмет работы.

3. Каковы преимущества прямого маркетинга?

Прямой маркетинг - вид маркетинга, который использует средства рекламы для прямого обращения к потребителю и добивается отклика без вмешательства розничной торговли или личных продаж.

 

Для покупателя прямой маркетинг означает сразу  несколько преимуществ. По отзывам  потребителей, совершение покупок на дому - это приятное, удобное и спокойное занятие. Оно экономит время и предоставляет больший выбор товаров. Люди могут делать закупки, просматривая почтовые каталоги и электронные магазины. Особенно привлекает покупателей возможность узнать больше о товарах и услугах без лишней траты времени на встречи с торговыми представителями. Продавцы также остаются в выигрыше. Маркетологи могут приобрести специальные списки рассылки, содержащие имена людей практически любой категории: левши, имеющие лишний вес, миллионеры и т. д. Затем они могут персонализировать свои обращения. Более того, маркетологи смогут устанавливать долгосрочные отношения с покупателями. 
 
Прямой маркетинг можно осущестлять в наиболее подходящие моменты времени в каждом конкретном случае, а материалы будут прочитаны с большим интересом, так как они отправлены заинтересованным людям. Кроме того, предложения и стратегии маркетологов становятся менее заметными для конкурентов. Наконец, появляется возможность оценки реакции на проведенные маркетинговые мероприятия для выявления наиболее прибыльных.

Прямой маркетинг  позволяет лучше удовлетворять  потребности клиентов за счет повышения  качества услуг. Ведь если вы напрямую знакомы со своими клиентами, знаете их мотивацию в приобретении тех или иных товаров и потребности, то можете заинтересовать их индивидуальными предложениями. А развитие отношений на долгосрочной основе будет способствовать повышению лояльности клиентов.

 

4. Представьте себя в роли сотрудника рекламного агентства. Вам поручено провести рекламную компанию новой серии ювелирных украшений.

 

По каким критериям  и какие целевые группы потенциальных  потребителей вы предлагаете выделить для рекламы данного товара?

 

Целевой группой  данного товара выступают жители близлежащих домов, а также возможно сотрудники и посетители общественных организаций, предприятий и фирм находящихся в непосредственной близости

 

Какие носители рекламы  вы считаете целесообразным задействовать (как основные и как вспомогательные). Почему?

В каких местах, на какой территории вы собираетесь размещать эту рекламу?

 

Способов продвижения  продукции производителя в расчете  на конечного потребителя огромное множество. Самый простой и известный  – агрессивная реклама в средствах  массовой информации. Это, как правило, большой объем проката рекламных роликов на федеральных и рейтинговых региональных телеканалах, развернутая программа наружного размещения и, конечно, модные глянцевые журналы.

Можно успешно  использовать агрессивную рекламу  в СМИ и для приобретения новых клиентов. А что если начать развернутую рекламную кампанию за месяц до вывода нашей продукции на новый рынок (регион) сбыта? Ощущение тотального присутствия торговой марки в регионе готовит благодатную почву для заключения договоров с новыми партнерами. Такой способ приобретения новых клиентов появился недавно и прекрасно зарекомендовал себя на других рынках сбыта.

Эффективность рекламы в Интернете растет одновременно с увеличением количества Интернет-пользователей. Стоит уделить особое внимание своему фирменному сайту, тем рубрикам и страничкам, которые работают на массового конечного потребителя. Пусть их наполнение будет интересным, полезным, информативным и развлекательным. Вместо рабочего каталога с тысячами шифров  наших изделий можно предложить потенциальному покупателю наглядный и краткий каталог самых изысканных и популярных драгоценностей на любой вкус и кошелек .

Интернет–магазины, глянцевые журналы каталожного  формата, каталоги производителя используют простой принцип человеческой психологии – совершать незапланированную покупку, если изделие ОЧЕНЬ понравилось, и цена здесь играет вторичное значение.

Информация о работе Контрольная работа по «Маркетинговые коммуникации»