План маркетинга: в поисках работы

 

Минусы. Появляется Ваша потребность постоянно находиться в сети или иметь к ней доступ. Так же как и в газетах, но учитывая количество в большей мере, присутствует недостоверность. Это зависит от сайтов, так как вакансии, представленные на них, могут быть выставлены фирмами с «не чистой» или сомнительной репутацией и на его страницах могут быть те же кадровые агентства, желающие получить еще одного клиента в свои списки.

 

Вы можете самостоятельно и напрямую обратиться в компанию.

Плюсы. Выбор теперь только за Вами. В какие фирмы обращаться, когда устраивать собеседования и т.д. дают Вам возможность экономить силы, время, а заодно и деньги.

Минусы. Поиск подходящих фирм, требуют сил. Далее, если Вам удалось найти их корпоративный сайт, где они выставляют свои вакансии - Ура! Вы сможете что-то для себя найти сразу или будете периодически проверять наличие подходящих.  Если у фирмы нет подобной услуги, то ждут Вас  не то чтобы неприятные, просто ужасно неприятные звонки в отдел кадров этой самой фирмы. Ожидание может затянуть процесс поиска.

Задействование сразу  нескольких способов поиска дает наиболее положительные результаты, чем пользование одним. Потому что вероятность найти наиболее подходящее место работы больше.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.

 

Итак, начнём с определения конкретной цели наших действий, с помощью  критериев SMART.

Во-первых, мы должны определиться, что  именно мы хотим получить, чего добиться, то есть конкретизировать нашу цель. И она будет звучать так: «Найти работу с заработной платой не менее 8 тысяч рублей. И часами работы с 8:00 до 17:00. ».

Во-вторых, цель должна быть измеримой. Так как нет конкретных показателей, мы сможем просто проследить за процессом реализации. В итоге мы должны будем получить работу.

В-третьих, это достижимость. Здесь, я считаю, нужно оценить мой  опыт работы в других организациях, учитывать собственные профессиональные возможности и личностные качества, уровень образования, возможность выполнения монотонной работы и так далее.

Я считаю, нашу цель достижимой, так как можно найти работу с оплатой в размере 8 тысяч, как  в магазине, так и на предприятии. Но здесь уже нужно смотреть по требованиям работодателя, кому-то необходимо только высшее образование, а кому и среднего полного достаточно.

У меня среднее полное образование плюс я ещё получаю  высшее – по этому критерию я  подхожу. Можно также рассмотреть возрастной критерий: мне 19, но часто бывает, что строго определен возраст при наборе кадров.

По предпочтению я  не выделяю какую-то определенную, я  могу выполнять любую работу. Поэтому  по критерию достижимости цель оправдана.

С точки зрения значимости, выполнение этой цели очень важно для меня. Если я получу работу, то у меня будет постоянный доход. А это мне необходимо как средство существования. Это очень важно для меня, ведь если я не реализую эту цель, то не осуществятся и вышестоящие цели, такие как заплатить за комнату, физические потребности, а если дальше смотреть, то и получить высшее образование.

И последний критерий – это ограничение конкретным сроком. Для своей ситуации я выбрала  срок  2 месяца.

В итоге, если учитывать  все критерии, то получаем такую цель: «Получить работу с заработной платой не менее 8 тысяч рублей. И часами работы с 8:00 до 17:00. В срок  за 2 месяца».

 

Как уже отмечалось выше, существует много стратегий в  поисках работы:

• По знакомству;
• Через кадровое агентство;
• Через периодические издания;
• Через интернет;
• Напрямую в компанию.

 

Когда я искала место  работы, я использовала только некоторые из них.

Во-первых, это по знакомству. Этот пункт наиболее активно использовался. Я выделяю этот вариант из остальных  и считаю, что он самый действенный. Могу сказать, что в своей практике я всегда устраивалась на работу через знакомых.

Во-вторых, это периодические  издания, в частности газета «Спутник-Череповец». Это тоже хороший вариант, но здесь  присутствует риск, попасться на «развод». Поэтому здесь приходиться тщательно отбирать и просматривать варианты. Приходилось по нескольку раз созваниваться, встречаться и уточнять  те или иные вопросы с работодателем. Но сложность в этом варианте состоит в том, что держать для тебя вакансию долго не будут, поэтому необходимо эффективней искать и быстрее соображать и выбирать место работы. Но в отличии с предыдущим вариантом выбор вакансий больше.

В-третьих, поиск через  интернет. Этот вариант  использовался  слабо. Так как часто встречались только те вакансии, где требуется высшее образование.

По итогам использования  стратегий можно сделать следующую  диаграмму:

 

 

Что сегодня необходимо для того, чтобы преуспеть в  поиске работы?

В первую очередь, профессиональный опыт и современные знания. Активный поиск своего места под солнцем всеми известными способами — вот один из ключей к успеху. Только активные действия и широкий охват принесут вам долгожданный успех.

Если же, сделав 2-3 звонка и отправив резюме в пару компаний, сидеть и ждать, что работодатели выстроятся к вам в очередь — толку, скорее всего, не будет.

Достаточно частая ошибка, тормозящая процесс трудоустройства, — нежелание некоторых кандидатов брать на себя ответственность за неудовлетворительный результат поиска. Они даже не собираются анализировать, почему у них что-то не получается, им не хочется ничего менять в своем поведении, устранять недочеты. Такой кандидат обращается в одну компанию — получает отказ, в другую — результат тот же, в третью, четвертую, пятую и так далее .

Проще всего в этой ситуации обвинить во всех смертных грехах кого угодно, например, менеджеров по персоналу. Но правильнее — начать с себя. Подумайте, почему вас не берут на облюбованную вакансию. Может быть, вам недостает  специальных знаний? Или не хватает профессионального опыта? А может, вы не смогли должным образом продемонстрировать на собеседовании необходимые для выбранной работы личностные качества?

Возможно, вы чему-то не придаете особого значения, а для работодателей  именно этот пункт является самым важным. Постарайтесь максимально соответствовать идеальному образу кандидата: если нужно — повышайте квалификацию, например, на профессиональных курсах. Действуйте, а не перекладывайте ответственность на других, заявляя, что вас не предупредили, не поставили в известность, что вы чего-то не знали и так далее. Как говорится, кто хочет — ищет возможности, кто не хочет — оправдания.

Редко кто получает подходящее место на следующий день после  первой же рассылки резюме. Для многих поиск работы — довольно продолжительный процесс. Большинству кандидатов по ходу дела приходится выслушивать отказы работодателей, переживать из-за неудач. Главное при этом — не впадать в отчаяние. Отказ не означает, что вы хуже всех, и вам уже никогда не повезет. Просто вы пока еще не нашли свою вакансию, своего работодателя. Но если вы будете упорно идти к цели, поймете и исправите свои ошибки — новое место работы найдется быстрее.

 

 

 

План действий при  поиске работы.

Для достижения поставленной цели нужно составить план действий. Потеря работы – это всегда мощный стресс. Конечно, если вы сами уволились – то это одно. Но что делать, если все-таки инициатором увольнения был ваш работодатель?

Первые несколько дней я вообще советую ничего не предпринимать. Нужно успокоиться, собраться с мыслями и обдумать план своих действий. А вот когда вы успокоитесь – необходимо начать составление плана действий.

Приступая к поиску работы, прежде всего, необходимо определить наиболее подходящую должность, график работы, приблизительные границы оклада, круг обязанностей и т.д. Для того чтобы сформировать адекватные зарплатные ожидания, можно провести самостоятельное исследование, просмотрев резюме соискателей на аналогичную должность на популярных работных сайтах.

Если аналогичное по статусу и зарплате место найти не удается, вполне можно пойти на понижение, при условии, что компания, начальник и задачи устраивают, а в будущем упущенную выгоду можно будет наверстать.

 

Ну а теперь – ближе  к разделам нашего плана. Итак…

 

1. Принятие решения о поиске работы. Определение целей. Конкретизация задач.
2. Анализируем свое финансовое положение. Учитываем также возможность занять деньги у ваших друзей и знакомых, родственников. Путем несложных расчетов определяем, какой период вы сможете спокойно искать работы, не особо заботясь о средствах существования.
3. Оценка себя и исследование рынка в выбранной отрасли. В моём случае это была сфера услуг.
4. Составление общего списка компаний, в которых хочется работать. Составление финального списка компаний - наиболее привлекательных работодателей.
5. Определение методов поиска работы.
6. Обзвон всех друзей, знакомых, коллег по работе и уточняем, известно ли им что-нибудь об интересующих вакансиях.
7. Составляем список работодателей, у которых могут быть данные вакансии, или у которых вы просто хотели бы работать. Делаем звонки.
8. Подготовка к собеседованию и собеседование. Обсуждение заработной платы.
9. Получение работы.

 

Какие бывают ошибки при  поиске работы:

- Неопределенные цели: вы сами не знаете, чем хотели бы заниматься.

- Непродуманная стратегия поиска работы: хаотичная рассылка резюме, использование только одного источника  для поиска.

           - Завышенные зарплатные ожидания и карьерные амбиции.

- Неудачная самопрезентация на собеседовании.

- Обман в резюме или нечестность на собеседовании.

- Плохие манеры: вы не отключили мобильный телефон на интервью, опоздали на встречу с работодателем.

- Затрагивание неуместных тем на собеседовании (например, подробности личной жизни, некорректные отзывы о предыдущих местах работы).

 

Поиск работы – занятие довольно утомительное, особенно, если постоянно получаешь отрицательные результаты. Здесь нужно предусмотреть регулярный отдых. В качестве отдыха подойдет выезд на природу, просмотр кино, занятия спортом, баня, нахождение в кругу семьи и др.

Не пренебрегайте этим. Иначе к концу дистанции вы будете иметь такой вид, что работодатели просто будут получать негативные эмоции при общении с вами. Ведь, в  большинстве своем, это опытнейшие люди, остро чувствующие эмоциональное  состояние кандидата на вакансию.

Положительный настрой. При поиске работы просто необходимо постоянно поддерживать положительный  настрой. Причем, начинать нужно сразу  же после того, как вы проснетесь.

Пока вы лежите, продумайте план ваших действий на день. Почувствуйте, как с каждым днем вы все больше набираетесь опыта в поиске работы. А, следовательно, и шансы ваши растут.

Просто помните, что  победа достается победителю. То есть тому, кто чувствует, ведет себя как  победитель. Если же вы хоть на минуту усомнитесь в своих силах –  то победителем станет другой, кто не сомневался.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

Работа является неотъемлемой частью большинства людей. Именно на работе мы проводим до 1/3 своей жизни. И, конечно, от того, насколько нравится нам работа, коллектив, как можно  себя выразить на ней зависит и  наше настроение, и благосостояние.

       По  западным стандартам, если человек  занимает одну и ту же должность  более 3-х лет, то это означает  шаг вниз в его карьере. Есть  два пути в реализации себя  на работе: либо по горизонтали  - как специалист, либо по вертикали  - как менеджер. В каждом из этих случаев человек может искать новую должность или внутри своей фирмы, или искать вакансии в другой фирме.

В вопросах трудоустройства  можно выделить несколько первостепенных вопросов или задач, которые в  процессе поиска необходимо решить. Во-первых, это собственно поиск работы. Где искать? Как искать?

Во-вторых, работа должна быть для Вас интересна. Иначе  какой стимул для Вас будет  на ней совершенствовать свой профессионализм? Да и просто, с не интересной работы, не интересной конкретно для Вас, запросто и сбежать. Так что с этим вопросом так же необходимо определиться еще до того, как Вы начнете свои поиски.

В-третьих, работа должна приносить доход, который бы вас  устраивал. При этом доход должен соответствовать Вашему профессиональному уровню. Будет доход ниже установленной Вами планки, — работа быстро потеряет для Вас смысл. Будет Выше, — можете просто не справиться. Так что нужно еще и заранее установить эту планку, разброс дохода, который бы Вас устраивал: от и до. Сделать это, подчеркнем, необходимо так же до того, как Вы начнете поиски работы.

Плюс к этому, для  многих важными оказываются такие  аспекты рассматриваемого вопроса, как: место расположения офиса, транспорт, везущий до работы и интенсивность  движения в часы пик. Никто не желает добираться на работу три часа. Даже, если там будут платить несколько больше, чем в офисе по - близости от дома.

В общем, со всеми этими  вопросами необходимо разобраться  до начала поисков. Определиться, расставить приоритеты. И только после того, как это будет сделано, — пускаться в поиски.

Итак, в своей работе я составила план, который поможет  решить проблемы, возникшие на пути при поиске работы. Главное, что я  поняла – это не расстраиваться и не растеряться.

Что можно сказать  на счет результата моего поиска: я нашла работу через знакомых. За нужный срок, за два месяца. И сейчас работаю в организации МУП «СпецАвтоТранс» специалистом договорного отдела. Заработная плата меня устраивает. И работа не мешает продолжать учиться. А это самое главное.

Да и вообще я считаю, что в первую очередь нужно обратиться к знакомым, может кто-то из них обладает нужной информацией. Чаще всего так и получается. Но я, конечно же, заметила, что поиск во время кризиса был более затруднителен, чем при его отсутствии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Поиск новой работы –  это тоже работа. И ее успех зависит  от того насколько правильно эту  работу делать, и сколько сил и  времени на это затрачивать.

Прежде всего, необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Ваше возвращение к работе не произойдет само по себе. Необходимо четко определить чего именно Вы хотите и как этого можно добиться, планировать конкретные шаги и осуществлять их. Определив для себя, какую работу вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей будут помогать вам, тем лучше.

Поиск работы стоит начинать с составления резюме.