Анализ и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности ГОУ ВПО «ОмГТУ»

Содержание

 

4

Приложение А

Приложение Б

 

Введение

 

В современных экономических  условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах  его функционирования. На основании  отчетно-учетной информации можно оценить финансовое положение предприятия. Основным инструментом для этого служит финансовый анализ.

Финансовый анализ дает возможность оценить имущественное  состояние предприятия, степень  предпринимательского риска, достаточность  капитала для текущей деятельности и долгосрочных инвестиций, потребность в дополнительных источниках финансирования, рациональность привлечения заемных средств.

Современный финансовый анализ имеет определенные отличия  от традиционного анализа финансово-хозяйственной  деятельности. Прежде всего, это связано с растущим влиянием внешней среды на работу предприятий. В частности, усилилась зависимость финансового состояния хозяйствующих субъектов от инфляционных процессов, надежности контрагентов. В результате инструментарий современного финансового анализа расширяется за счет новых приемов и способов, позволяющих учитывать эти явления.

Цель данной работы является анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие  задачи:

- Охарактеризовать исследуемое предприятие с точки зрения его организационно-правовой формы, профиля деятельности, оказываемых услуг, системы управления;

- Рассмотреть теорию финансового анализа;

- Проанализировать результаты деятельности предприятия за период 2007 - 2009 годы, так как для принятия управленческих решений руководителями фирмы очень важно иметь полную и объективную информацию о финансовом положении своего учреждения;

- Обобщить результаты анализа;

- Сделать заключение о том, насколько успешно развивалось учреждение, с какими проблемами оно столкнулось.

- Предложить мероприятия, направленные на улучшение результатов деятельности.

Объект исследования - ГОУ ВПО ОмГТУ.

Предмет исследования - финансовое состояние учреждения.

Функциональной областью ГОУ ВПО Омского Государственного Технического университета является реализация образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования по многим направлениям подготовки (специальностям); подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников; проводит фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук.

В организационную структуру  предприятия входят президент университета, ректорат, бухгалтерия, ученый совет, а также факультеты.

Кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу. На предприятии  кадровая политика формируется советом  директоров, правлением и непосредственным руководителем.

Подбор персонала заключается  в формировании резерва кадров на замещение вакантных рабочих  мест. Подбор персонала включает в  себя расчет потребности в персонале  по категориям работников, трудовые функции  в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации согласно должностной инструкции.

Должностная инструкция - это внутренний организационно- распорядительный документ, в котором определяются: место работника в системе  управления организацией, основные функции, обязанности, права и ответственность работника при осуществлении им деятельности в определенной должности. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, предписывающих в обязательном порядке применять должностные инструкции для регулирования трудовых отношений и определения трудовых функций работников. Но именно эти документы позволяют руководству образовательных учреждений во-первых, создавать организационно-правовую основу деятельности персонала, во-вторых, правильно организовать и провести подбор и расстановку кадров, в-третьих, рационально распределить обязанности между работниками, в-четвёртых, применять адекватные меры поощрения к отличившимся работникам, в- пятых, отстаивать свои позиции при разрешении трудовых споров, возникающих в трудовых коллективах.

Задачами отдела кадров является организация работы по обеспечению

подбора, расстановки  персонала, изучения и использования  специалистов с учетом их опыта, навыка, желания.

 

Глава 1. Понятие анализа  финансового состояния предприятия

1.1 Содержание, цель, задачи анализа финансово-хозяйственной

деятельности  предприятия

Финансовое состояние  предприятия - это экономическая  категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота. Она  характеризует способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени [2,с.35].

В процессе снабженческой, производственной сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный  процесс кругооборота капитала, изменяются структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого выступает платежеспособность.

Финансовое состояние  может быть устойчивым, неустойчивым и кризисным. Способность предприятия  своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.

Для обеспечения финансовой устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала, уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для самовоспроизводства.

Финансовое состояние  предприятия, его устойчивость и  стабильность зависят от результатов  его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Следовательно, устойчивое финансовое состояние не является счастливой случайностью, а  становится итогом грамотного, умелого управления всем комплексом факторов, определяющих результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Главная цель финансовой деятельности сводится к одной стратегической задаче - увеличению активов предприятия. Для этого оно должно постоянно поддерживать платежеспособность и рентабельность, а также оптимальную структуру актива и пассива баланса [2,с.35].

Задачи анализа финансового  состояния предприятия определяются главной целью и предметом  исследования экономического состояния предприятия, они связаны с поиском причин, обусловивших реальное экономическое состояние исследуемого субъекта.

Анализ включает в  себя следующие основные задачи[3,с.105]:

а) выявление рентабельности и финансовой устойчивости;

б) изучение эффективности использования финансовых ресурсов;

в) установление положения субъекта на финансовом рынке и измерение его финансовой конкурентоспособности;

г) оценка мер, разработанных для ликвидации выявленных недостатков и повышения отдачи финансовых ресурсов.

Для оценки финансового состояния предприятия, его устойчивости используется целая система показателей, которые можно сравнивать с общепринятыми «нормами» для оценки степени риска и прогнозирования возможности банкротства, с аналогичными данными других предприятий, что позволяет выявить сильные и слабые стороны предприятия и его возможности; с аналогичными данными за предыдущие годы для изучения тенденций улучшения или ухудшения финансового состояния предприятия.

Анализом финансового  состояния занимаются не только руководители и соответствующие службы предприятия, но и его учредители, инвесторы с целью изучения эффективности использования ресурсов, банки - для оценки условий кредитования и определения степени риска, поставщики - для своевременного получения платежей, налоговые инспекции - для выполнения плана поступления средств в бюджет и т.д. В соответствии с этим анализ делится на внутренний и внешний.

Внутренний  анализ проводится службами предприятия и его результаты используются для планирования, контроля и прогнозирования финансового состояния предприятия. Его цель - обеспечить планомерное поступление денежных средств и разместить собственные и заемные средства таким образом, чтобы создать условия для нормального функционирования предприятия, получения максимума прибыли и исключения риска банкротства.

Внешний анализ осуществляется инвесторами, поставщиками материальных и финансовых ресурсов, контролирующими органами на основе публикуемой отчетности. Его цель - установить возможность выгодно вложить средства, чтобы обеспечить максимум прибыли и исключить риск потери.

Основными источниками  информации для анализа финансового  состояния предприятия служат отчетный бухгалтерский баланс, отчеты о прибылях и убытках, о движении капитала, о  движении денежных средств и другие формы отчетности, данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса. По сфере доступности информацию можно разделить на открытую и закрытую (секретную). Информация, содержащаяся в бухгалтерской и статистической отчетности, выходит за пределы предприятия и является открытой. Каждое предприятие разрабатывает свои плановые показатели, нормы, нормативы, тарифы, лимиты, систему их оценки и регулирования финансовой деятельности. Эта информация составляет его коммерческую тайну, а иногда и «ноу-хау». Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется руководством предприятия.

 

 

 

1.2 Обзор существующих  методик анализа финансового  состояния предприятия, их преимуществ  и недостатков

В процессе финансового анализа, обработки информации применяется ряд специальных способов приемов, которые можно условно подразделить на две группы: традиционные и математические.

К первой относятся такие  способы и приемы, которые находили применение почти с момента возникновения анализа. Многие математические способы и приемы вошли в круг аналитических разработок значительно позже, когда был налажен выпуск быстродействующих ЭВМ.

В число основных традиционных способов и приемов экономического анализа можно включить использование абсолютных, относительных и средних величин; применение методов сравнения, группировки, индексного метода, метода цепных постановок, балансового метода [7,с. 15].

Анализ тех или иных показателей, процессов, ситуаций начинается с использования абсолютных величин (объем производства по стоимости или в натуральных измерителях, объем товарооборота, сумма производственных затрат и издержек обращения, сумма валового дохода и сумма прибыли).

Не менее важное значение имеют в процессе анализа средние величины. Их аналитическая сила состоит в обобщении соответствующей совокупности однородных показателей, явлений, процессов. Они позволяют переходить от единичного к общему, от случайного к закономерному; без них невозможно сравнение изучаемого признака по разным совокупностям и признакам.

Сравнение - наиболее ранний и наиболее распространенный способ анализа, он считается одним из важнейших: с него и начинается анализ. Существует несколько форм сравнения с планом, сравнение с прошлым, сравнение  с лучшим, сравнение со средними данными. Выявление в результате сравнения показатели отклонения являются объектом дальнейшего анализа. Этот способ анализа имеет преимущества: оперативность, простота.

Группировка - неотъемлемая часть анализа финансового состояния предприятия. Прием группировки заключается в объединении информационных материалов в аналитические таблицы, что дает возможность сделать необходимые сопоставления и выводы. Группировка позволяет в процессе анализа выявить взаимосвязь и взаимозависимость различных экономических явлений и показателей, определить влияние наиболее существенных факторов и обнаружить те или иные закономерности и тенденции в развитии финансовых процессов. Групповые таблицы можно строить как по одному признаку (простые группировки), так и по нескольким (комбинационные группировки). Преимуществом данного метода является его наглядность, возможность руководителя предприятия оценить любую экономическую ситуацию с наименьшими затратами времени.

Балансовый метод. Формы бухгалтерской отчетности и особенно бухгалтерский баланс, отличается большой аналитичностью и могут служить хорошей основой для проведения достаточно глубокого анализа финансового состояния предприятия. В балансе нашли отражение показатели, представляющие интерес для различных групп пользователей: для руководителей предприятий, кредиторов, акционеров, инвесторов, налоговой службы, банков. Информация, содержащаяся в бухгалтерском балансе, представлена в удобном для проведения анализе виде. Она требует минимальных предварительных расчетов операций и процедур, т.к. баланс не обременен различными регулирующими статьями.

Основными особенностями  бухгалтерского баланса, которые придают  ему высокую аналитичность и  делают серьезным инструментом для  выполнения подробной аналитической оценки финансового положения предприятия, являются следующие:

Четкая и конкретная группировка активов на долгосрочные, нематериальные и текущие. Такая  группировка отражает меру усиления ликвидности отдельных видов  имущества (активов) - от труднореализуемых к легкореализуемым. Она позволяет оценивать эффективность размещения активов по стадиям кругооборота средств предприятия.