Отчет о прохождении преддипломной практики

Коэффициент автономии  для всего анализируемого периода имеет отрицательное значение (-0,17, -0,15, -0,18), что еще раз подтверждает финансовую неустойчивость предприятия – оно не может покрыть все обязательства собственными средствами и имущество в основном сформировано за счет заемных средств.  Об этом также свидетельствует коэффициент заемного капитала, показывает, что доля заемных средств в 2006г.(1,17) больше чем собственных (-0,17), аналогичная тенденция в 2007г.(1,15 и -0,15) и 2008г. (1,18 и -0,18). Коэффициент соотношения заемных и собственных средств показывает, что в 2006г. на 1 руб. вложенных в активы собственных источников приходилось 7,04 руб.  заемных средств, в 2007г. – 7,51 руб, в 2008г. – 6,56 руб., следовательно доля заемных средств намного превышает долю собственных.

Изменение суммы собственных оборотных средств не имеет закономерности, она имеет отрицательное значение, что еще раз подтверждает нестабильное положение предприятия.  Коэффициент обеспеченности запасов и затрат показывает, что в 2006г. на 107,46%, в 2007г. на 109,26%, в 2008г. на 104,10% запасы и затраты покрывались не собственным капиталом, а заемным. Изменение суммы собственных оборотных средств и запасов за анализируемый период.

Значение коэффициента финансовой независимости находится на уровне критического и показывает, что текущие активы не покрываются собственными оборотными средствами (в 2006 г. на 0,76%, 2007г. – 0,94%, 2008г. – 0,80%). Зависимость от заемных источников достаточно велика.

Высокий уровень коэффициента маневренности  говорит о том, что данное предприятие имеет мобильные средства.

Из результатов расчета трехмерного  показателя типа финансовой устойчивости следует вывод, что предприятие имеет значительный недостаток собственных оборотных средств. При этом имеют место отрицательные тенденции, в частности недостаток собственных оборотных средств увеличивается.

Из данных приложения 10 видно, что штаты предприятия по всем видам категорий не укомплектованы, кроме руководителей и частично специалистов. По сравнению с 2000 годом, только по категории руководители численность возросла на 1,7%. Не укомплектованность штата объясняется тяжестью и вредностью работы предприятия, низким уровнем зарплаты по сравнению с другими предприятиями, и частично несвоевременной ее выплатой.

Для характеристики движения рабочей силы воспользуемся приложением 11. Анализируя данные таблицы можно выявить следующее. По всем анализируемым показателям наблюдается отрицательная тенденция - с каждым годом уменьшается среднесписочная численность персонала (в 2006г. по отношению к 2008г. численность персонала снизилась на 49 человек, в 2007г. по отношению к 2008г. – на 26 человек).

Коэффициент оборота  по приему на работу снизился в 2008г. по сравнению с 2006 годом на 0,27. Это  негативная тенденция, так как прием  работников снизился на данном предприятии, прежде всего, это объясняется нежеланием работников работать на предприятии. В то же время  коэффициент оборота по выбытию в 2008 году по сравнению с 2006 годом, также снизился на 0,33. Это говорит о негативной  тенденции – работники не заинтересованы в работе на данном предприятии. Об этом также свидетельствуют данные коэффициента текучести кадров. Коэффициент постоянства состава также имеет отрицательную тенденцию, а это значит, что  на данном предприятии отсутствует постоянный квалифицированный кадровый состав. 

Данные приложения 12 показывают, что изменение общей суммы основных средств за анализируемый период имеет следующую тенденцию: в 2006г. по сравнению с 2008г. произошло увеличение основных средств на сумму 69354 тыс. руб. Данное увеличение произошло в основном за счет постройки новых зданий и сооружений, закупки новых машин и производственного оборудования, закупки транспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря. В 2007г. по отношению к 2008г. наоборот, произошло уменьшение основных средств на 33521 тыс.руб.. Данное снижение произошло в основном за счет износа машин и производственного оборудования, а также транспортных средств о чем также свидетельствует коэффициент выбытия: 2006г. – 0,03, 2007г. – 0,08, 2008г. - . Данную тенденцию подтверждает коэффициент обновления : в 2006г. – 0,2, в 2007г. – 0,36, в 2008г. – 0.02. За анализируемый период тенденция приобретения новых основных средств снижается, о чем свидетельствуют данные коэффициента прироста, несмотря на то, что уже имеющиеся основные средства изнашиваются, о чем также свидетельствуют данные коэффициентов износа и годности.   

Наиболее обобщающим показателем, характеризующим использование  основных фондов предприятия, является показатель фондоотдачи. Он характеризуется выпуском продукции с единицы основных фондов. Для предприятия этот показатель равнялся 0,36 в 2006 г., 0,53 в 2007г. и 0,31 в 2005 г., т.е. фондоотдача падает, следовательно это может являться результатом сверхплановых простоев оборудования.

Показатель, обратный показателю фондоотдачи - фондоемкость. Он показывает необходимую величину основных фондов для выпуска единицы продукции. Для нашего предприятия этот показатель в 2006 г. был равен 2,77, в 2007г. – 1,89, а в 2008 г. – 3,20. Это свидетельствует о том, что предприятие, как система встало на путь развития.

Сравнивая уровень роста  продукции, услуг и основных фондов, можно сказать, что величина основных фондов возросла. В тоже время объем реализации продукции и услуг также вырос на 40811 тыс.руб. Однако, данные изменения не повлияли на рост показателя фондоотдачи за анализируемый период, что еще раз подтверждает то, что основные средства используются не в полную мощь.

Показатель фондовооруженности работников предприятия увеличился в 2006 году по отношению к 2008г. на 633,27 тыс.руб./чел, в 2007г. по отношению к 2008г. на 337,68 тыс.руб./чел. Другими словами, отмечено улучшение оснащенности работников предприятия средствами труда.

По данным приложения 13 видно, что прибыль до налогообложения за анализируемый период уменьшилась на 12073 тыс.руб. Также, чистая прибыль в 2006г. по отношению к 2008г. уменьшилась на 15908 тыс.руб, а в 2007г. по отношению к 2008 увеличилась на 52974 тыс.руб. Необходимо отметить, что расходы организации за анализируемый период увеличились на 144789 тыс.руб. Что касается прибыли от продаж, то здесь за анализируемый период наблюдается увеличение прибыли на 16327 тыс.руб. Также по статье «Прочие доходы» происходит увеличение денежных средств на 137658 тыс.руб.

Как видно из приложения 14 прибыль от продажи продукции возросла на 16327 тыс.руб., что составило 119%. Эти изменения произошли в результате увеличения выручки от продажи продукции и привлечения дополнительных затрат на производство продукции.  Результаты факторного анализа показали, что в связи с ростом выручки от продажи продукции прибыль увеличилась на 5950,99 тыс.руб. и на 30826,40 тыс.руб за счет снижения себестоимости единицы продукции. Темп прироста себестоимости проданных товаров (68,26%) опережал темп прироста выручки от реализации продукции (43,41%), что наверняка привело к увеличению затрат.

К негативным факторам следует  отнести то, что на рост прибыли  отрицательно оказывали влияние  управленческие и коммерческие расходы, которые привели к снижению прибыли на 38917,85тыс.руб и на 2284,56 тыс.руб. соответственно.

В результате проведения анализа финансово-хозяйственной  деятельности организации было выявлено, что в ЗАО «Калужский фанерный завод» происходит рост кредиторской задолженности, а также увеличился период погашения дебиторской задолженности. В связи с этим на ЗАО «Калужский фанерный завод» необходимо:

1. контролировать состояние  расчетов с покупателями применительно  к отсроченной (просроченной) задолженности,  т.е. чем больше период просрочки, тем выше риск ее непогашения;

2. контролировать состояние  кредиторской задолженности путем  привлечения дополнительных источников  финансирования, превышение кредиторской  задолженности над дебиторской  может превести к неплатежеспособности  организации.

Применение системы скидок, улучшение качества продукции поможет увеличить объем продаж, за счет чего возрастет прибыль организации. 

 

Отчет составила:

Студентка Соколова Евгения  Александровна

Группа 3ВФ2      _____________________

12 апреля 2009 года                             подпись

 

Отчет проверила:

Руководитель практики от организации

Лукашова Елена Александровна   _____________________

«_____»______________2009г.                                           подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отзыв

о прохождении  преддипломной практики

студентки Калужского филиала 

Академии бюджета  и казначейства

Министерства  финансов Российской Федерации 

группы 3ВФ2 Соколовой Евгении Александровны

в ЗАО «Калужский фанерный завод»

 

За период прохождения преддипломной практики с 20 января по 12 апреля 2009 года в ЗАО «Калужский фанерный завод» студентка Соколова Евгения Александровна выполнила программу практики, рекомендуемую Калужским филиалом Академии бюджета и казначейства Минфина Российской Федерации.  

Студентка Соколова Евгения  Александровна была ознакомлена с организационной структурой ЗАО «Калужский фанерный завод», его задачами, функциями, правами.

Во время прохождения  практики студентка Соколова Евгения  Александровна показала высокую  теоретическую подготовку в области  финансов, к порученным заданиям относилась творчески и с инициативой, проявила бережное отношение к предоставленной бухгалтерской документации.

Работа студентки Соколовой  Евгении Александровны за период прохождения преддипломной практики заслуживает оценку отлично.

 

Руководитель преддипломной  практики

от ЗАО «Калужский фанерный завод»

Главный бухгалтер  ________________  Лукашова Елена Александровна 

 

 

 

 

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ  ПРАКТИКИ

 

Студентки Соколовой Евгении Александровны

Группа 3ВФ2

База практики ЗАО «Калужский фанерный завод»

Руководитель практики от ЗАО «Калужский фанерный завод»

Главный бухгалтер  Лукашова Елена Александровна

Руководитель практики от Калужского филиала Академии бюджета и казначейства Минфина РФ

к.э.н., доцент Демидова Лариса Николаевна

 

 

 

 

 

Начало преддипломной  практики   20 января 2009 года

 

Окончание преддипломной  практики  12 апреля 2009 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата	Отдел, подразделение	Наименование выполненных  работ, собранных материалов	Отметка руководителя практики о выполнении работ (выполнено, не выполнено)	Подпись руково-дителя практики от органи-зации
20-23 января	Финансовый отдел, отдел кадров	Знакомство с руководством ЗАО «Калужский фанерный завод». Составление  календарного плана. Изучение структуры организации, ее функций, задач и взаимодействия отделов
26-30 января	Финансовый отдел, отдел кадров, производственный отдел	Изучение учетной политики и устава организации, знакомство с  распределением должностных обязанностей. Знакомство с финансовой деятельностью  организации, знакомство с бухгалтерской и производственной отчетностью
2-6 февраля	Финансовый отдел	Изучение специфики  работы и функционирования планово-экономического отдела. Знакомство с внутренней отчетностью  отдела
9-13 февраля	Финансовый отдел	Изучение специфики работы и функционирования отдела «Бухгалтерия», Знакомство с внутренней отчетностью отдела, изучение нормативно-правовой базы
16-20 февраля	Финансовый отдел	Изучение системы расчетов организации и взаимоотношения  с другими организациями (знакомство с банковскими документами). Подробное знакомство с формами наличного и безналичного оборота организации. Изучение состава и структуры затрат предприятия (в т.ч. на производство продукции)
24-27 февраля	Финансовый отдел	Знакомство с поступлением выручки, методом ее учета, планированием и распределением. Рассмотрение прибыли организации, расчет показателей рентабельности
2-6 марта	Финансовый отдел	Знакомство с составом, структурой и динамикой основного  капитала. Изучение структуры оборотных  средств и источников их формирования. Расчет показателей финансовой устойчивости организации
11-13 марта	Финансовый отдел	Расчет и оценка состояния  и оборачиваемости запасов, проведение анализа оборачиваемости дебиторской  задолженности и денежных средств  организации
16-20 марта	Финансовый отдел	Сбор информации и  расчет показателей ликвидности и платежеспособности организации.
23-27 марта	Финансовый отдел	Проведение сравнительного анализа дебиторской и кредиторской задолженности
26-31 марта	Финансовый отдел	Анализ состава и  динамики показателей прибыли предприятия а также финансовых результатов деятельности предприятия
1-2 апреля	Финансовый отдел	Изучение и проведение анализа затрат предприятия , расчет показателей использования трудовых резерсов
3-7 апреля	Финансовый отдел	Знакомство с оформлением  контрактов организации, условиями  договоров, способами установления цен
8-9 апреля	Финансовый отдел	Сбор оставшейся необходимой  для отчета информации, начало оформления отчета
10-12 апреля	Финансовый отдел	Завершение оформления отчета о практике, подготовка приложений, подготовка к защите отчета