Отчет по практике в ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ»

 

 

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Барнаульский филиал

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

Специальность «Менеджмент организации»

Специализация «Производственный менеджмент»

 

ОТЧЕТ

о прохождении производственной и преддипломной практики

 

Место практики:    ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ»

     (название организации)

 

Студент (ка) ________________________ Баранова Наталья Сергеевна

           (подпись)

№ личного дела                        08убд10775

Образование                                                  Первое высшее

Руководитель

практики от организации _____________ Парадина Е.А. – главный бухгалтер ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ»

                                            (подпись)        

Руководитель                                             

практики  от университета _____________ Щетинин Е.Н. – к.э.н., доцент.                                                                              

    

Барнаул 2013

СОДЕРАЖАНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Эффективность финансовой деятельности служит залогом финансовой привлекательности для внешних инвесторов, контрагентов по финансово-хозяйственной деятельности, а также собственников организации. В связи с этим приобретает огромное значение оценка финансовых результатов деятельности организации в настоящем, прошлом и будущем.

Цель прохождения практики – закрепление и углубление полученных теоретических знаний, сбор сведений для написания ВКР.

Цель данной работы – ознакомление с деятельностью ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ», проведение анализа динамики основных экономических показателей деятельности и выявление резервов повышения эффективности производственно-экономической деятельности.

Задачи практики:

- закрепление, углубление  и конкретизация теоретических  знаний, полученных в процессе  обучения;

- ознакомление с организационной  структурой и действующей системой  управление и учета на предприятии;

- анализ основных технико-экономических, социально-экономических показателей деятельности предприятия;

- приобретение навыков  работы в конкретных финансово-экономических  подразделениях предприятия;

- сбор, анализ и обобщение  данных для составления отчета  по практике.

Объектом исследования данной работы является ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ».

Предметом исследования является текущая производственно-экономическая деятельность ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ».

 

 

ГЛАВА 1. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГУП ДХ «БАРНАУЛЬСКОЕ ДРСУ»

 

1.1. Краткая экономическая характеристика ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ»

 

Наименование предприятия – Государственное унитарное предприятие дорожного хозяйства Алтайского края «Барнаульское дорожное ремонтно – строительное управление».

Унитарным предприятием называется коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепление за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ» является собственностью Алтайского края и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

 Уставный капитал предприятия  составляет 10 миллионов рублей. Учредителем предприятия является Управление Алтайского края по транспорту, дорожному хозяйству и связи. Размер уставного капитала утвержден 26.05.2009 г. распоряжением Главного управления имущественных отношений Алтайского края.

Дочерних и зависимых организаций предприятие не имеет.

В составе предприятия имеется обособленное подразделение, расположенное на территории Калманского района – «Калманский участок».

Основной вид деятельности предприятия – строительство, реконструкция, ремонт и содержание автомобильных дорог. ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ» производит работы на участке автодороги федерального значения Барнаул – Рубцовск - Государственная граница Республики Казахстан протяженностью 60,7 км и дорогах местного значения в границах Калманского района, общей протяженностью 186,6 км.

На практике ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ» выполняет следующие виды работ:

- Подготовительные работы: рубка  леса и кустарника.

- Устройства земляного полотна

- Устройства искусственных сооружений: трубы

- Устройства дорожной одежды: из  щебня, гравия и асфальтобетона

- Устройства обстановки пути: дорожных знаков, сигнальных флажков, барьерных  ограждений

- Устройства подъездных и объездных  дорог

- Разработка карьеров

Из выше перечисленных  работ  видно, что предприятие имеет сезонный характер, а наибольший объём выполнения приходится на второй и третий квартала.

Кроме того, предприятие оказывает услуги гостиницы, услуги механизмов, автостоянки, реализует асфальтобетон собственного изготовления, а также некоторые покупные товары.

Исходной информацией для анализа результатов работы ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ» стала бухгалтерская отчетность за 2010-2012 годы, проанализировав данные которой можно выявить множество важных показателей, характеризующих статистику и динамику результатов деятельности организации.

Основные экономические показатели работы  ГУП ДХ «Барнаульское ДРСУ» за 2010-2012 г.г. приведены в таблице 2.1.

 

 

Таблица 2.1

Основные экономические показатели ГУП Барнаульское ДРСУ в 2010 – 2012 гг. Показатели 2012 г. 2011 г. 2010 г. 2012 г. в % к 2011 году 1 2 3 4 5 1. Среднесписочная численность работников, чел. 96 100 90 96 2. Среднегодовая стоимость ОФ 21 393,5 19 532,0 20 442,0 109,5 3. Среднегодовая стоимость остатков  оборотных средств, тыс. руб. 20 742,5 24 484,5 18 391,0 84,7 4. Выручка, тыс. руб. 77 183,0 1 245 519,0 65 874,0 6,2 5. Себестоимость, тыс. руб. 58 298,0 1 211 347,0 46 984,0 4,8 6. Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. 1 455,0 10 341,0 4 375,0 14,1 Как видно из приведенных данных, объем выручки от продаж за анализируемый период уменьшился на 93,8%. Снижение выручки от продаж обусловлено выполнением генподрядных работ в 2011 году. Себестоимость проданных товаров в 2012 году так же уменьшилась. Темп роста среднегодовой стоимости основных фондов за анализируемый период составил 109,5%, что говорит о расширении процесса производства. Ведение бухгалтерского учета осуществляется ручным способом и с применением вычислительной техники. Ручным способом осуществляется ведение карточек складского учета. Для ведения учета применяется программа «1-С Предприятие Бухгалтерский Учет». Для оценки финансового положения необходимо рассчитать ликвидность баланса и оценить платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия. Ликвидность баланса определяется системой относительных показателей, которые находят отражение в коэффициентах ликвидности. Они характеризуют уровень платежеспособности. Динамика количественных значений коэффициентов ликвидности приведена в таблице 2.2.  Таблица 2.2 Динамика количественных значений коэффициентов ликвидности за 2010-2012 гг.   Показатель Усл. обознач 2012 г 2011 г 2010 г Темп роста (снижения), % 2011 г  к 2010 г  2012 г к 2011 г А Б 1 2 3 6 7 1. Коэффициент текущей ликвидности >2 2,7 1,9 1,9 102,2 140,6 2.Коэффициент абсолютной ликвидности 0,2-0,5 0,3 0,4 0,8 51,3 65,3 3. Коэффициент промежуточной ликвидности >0,8 1,0 1,1 1,0 108,3 94,6 Как видно из таблицы 2.2. по предприятию ГУП «Барнаульское ДРСУ» коэффициент текущей ликвидности соответствует установленным нормативным значениям в течение анализируемого периода.  Коэффициент отражает способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов. С каждым годом наблюдается положительная динамика данного показателя, что способствует устойчивому развитию финансово-хозяйственной деятельности. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть  краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимости погашена немедленно за счет денежных средств. В нашем случае  все показатели, кроме 2010 г. (0,8) соответствуют нормативному значению, однако наблюдается снижение темпа роста данного показателя с каждым годом, что является неблагоприятной тенденцией. Однако в целом у предприятия достаточно денежных средств, чтобы расплатиться по своим обязательствам. Коэффициент промежуточной (критической) ликвидности показывает прогнозируемую платежеспособность организации при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами. По данному предприятию за анализируемый период коэффициент промежуточной ликвидности соответствует установленным нормативным значениям, что свидетельствует о платежеспособности  предприятия. 1.2. Организационная  структура предприятия

 

 

Представим организационную структуру управления организации ГУП «Барнаульское ДРСУ» в схеме 1.1.

 

 

Схема 1.1. Организационная структура управления ГУП «Барнаульское ДРСУ».

 

По данной схеме можно сказать следующее по предприятию ГУП «Барнаульское ДРСУ». Во главе предприятия стоит начальник Бакуновец Александр Дмитриевич. Непосредственными подчиненными начальника являются: главный бухгалтер, главный инженер, специалист по кадрам. Эти лица заняты управлением внутри организации. Каждый руководитель организует работу определенной деятельности. Они несут большую ответственность, рекомендуют действия и руководят небольшим штатом работников.

Главному бухгалтеру подчиняются: бухгалтерия, юристконсульт.

Главному инженеру подчиняются: главный механик, в ведении которого находятся зав. РММ и энергетик; начальник Барнаульского участка, в ведении которого находятся мастера и мастер АБЗ; начальник Калманского участка, в ведении которого находятся мастера; начальник ПТО. в ведении которого находится ПТО.

Специалисту по кадрам подчиняется ДДЛС.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ ГУП ДХ «БАРНАУЛЬСКОЕ ДРСУ»

 

Бухгалтерский учет осуществляется под руководством главного бухгалтера. Требования главного бухгалтера при осуществлении избранной учетной политики являются обязательными для всех работников организации. Бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций ведется в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ и Планом счетов бухгалтерского учета по журнально-ордерной системе. Учет и отчетность ведется в соответствии с нормативными документами РФ.

Структура бухгалтерской службы ГУП «Барнаульское ДРСУ» построена по вертикальной форме с выделением отдельных групп учета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2.1. Структура бухгалтерской службы ГУП «Барнаульское ДРСУ»

                             

 

 

 

 

Должностные обязанности заместителя  главного бухгалтера.

Заместитель главного бухгалтера выполняет обязанности главного бухгалтера во время его отсутствия.

Заместитель главного бухгалтера  выполняет работу по учету расчетов с персоналом по заработной плате, учету расчетов с бюджетом, ПФР и ФСС по налогам и сборам, с осуществляет заполнение и отправку налоговых деклараций  по всем налогам в ИФНС,  осуществляет заполнение Расчетных ведомостей в  ПФР и ФСС, ведет расчеты с ФСС по страхованию от несчастного случая. Ведет  индивидуальный персонифицированный учет по начислению взносов на  обязательное пенсионное страхование. Осуществляет контроль за правильностью оформления и отправку платежных поручений по системе «банк-клиент»

В целях выполнения обязанностей:

1. Принимает от техника по труду и заработной плате  первичные документы по учету труда и оплаты, проверяет правильность их оформления и  правильность разноски табелей в программу по заработной плате по счетам затрат.

2.  Отвечает за правильное  оформление документов по льготам по налогу на доходы работников.

3. Ведет по установленным нормам  и правилам учет и отчетность  по начислению  заработной платы, расчетам отпускных, больничных  листов, премий и других выплат  согласно приказу руководителя  предприятия. 

5. Производит расчет и удержание алиментов и других удержаний по исполнительным листам. Ведет аналитический учет в разрезе исполнительных листов

6. Производит удержание профсоюзных  взносов.

7. Производит расчет и удержание  налога на доходы физических  лиц.

8. Производит удержания, согласно списков, из заработной платы  работников за приобретенные в счет заработной платы товары и услуги.

9. Производит удержания в  счет  погашения ссуд, ведет учет погашения  ссуд  и аналитический учет  по счету 73 «Расчеты с персоналом по предоставленным займам».  Ежеквартально производит сверку остатков непогашенных ссуд с данными бухгалтерского учета.

10. Производит разноску сумм, выданных  в погашение задолженности по  заработной плате и удержаний  за  спецодежду, не сданную при  увольнении.

11. Ведет аналитический учет  депонированной заработной платы.

12. Составляет сводную ведомость  начислений и удержаний по  заработной плате за месяц. Ежемесячно  распечатывает лицевые счета  для каждого работника и расчетную  ведомость в целом по предприятию.

13. Формирует ведомость   начисленной  заработной платы и производит  расчет взносов в ПФР и ОМС, ФСС,  страхованию от несчастного  случая по статьям затрат.

14. Ежемесячно производит автоматизированный  перенос  данных из программы  «1-С Зарплата» в  «1 -С Предприятие», осуществляет контроль за правильностью переноса данных.

15. Составляет  ведомости на выдачу  заработной платы и расходные  ордера, списки на зачисление  заработной платы и алиментов  на пластиковые карты.

16. Осуществляет работу по  оформлению и выдаче пластиковых карт для работников в рамках зарплатных проектов.

17. Ведет учет  доходов и налога  на доходы  по  каждому работнику. Предоставляет сведения в ИФНС, связанные с получением доходов  в организации в соответствии  с действующим законодательством.