Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2014 в 22:32, курсовая работа
Предметом науки о финансах является определенная система экономических отношений, связанных с формированием, распределением и использованием централизованных и децентрализованных фондов денежных средств (государства, предприятий, организаций и других хозяйствующих субъектов) в целях выполнения функций и задач государства и обеспечения условий расширенного воспроизводства.
Введение………………………………………………………………...…..3
1. Финансы РФ……………………………………………………………...7
1.1. Признаки финансов……………………………………………..……..8
1.2.Сущность и функции финансов………………………………….…..11
1.3. Особенности финансов…………………………………………...….15
2. Финансовая система РФ……………………………………………….18
2.1. Государственный кредит………………………………….…………26
2.2. Фонды страхования…………………………………………………..28
2.3. Финансы предприятий……………………………………………….43
2.4. Фондовый рынок……………………………………………………..47
Заключение…………………………………………………………….….48
Список литературы……………………………………………………….
Основная задача Фонда - обеспечение гарантированных государством пособий по:
- временной нетрудоспособности;
- беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- на погребение;
- для санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей.
Средства Фонда образуются за счет страховых взносов работодателей (администраций предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности). Федеральным законом "О тарифе страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального cтpaxoвания РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского cтpaxoвания на 1997 год" для работодателей и граждан, использующих труд наемных работников, установлен единый тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В отличие от других внебюджетных фондов выплата всех видов пособий из средств Фонда социального страхования РФ осуществляется непосредственно через бухгалтерии страхователей по месту работы граждан в счет полагающихся страховых взносов. И только в отдельных исключительных случаях назначение и выплата пособий по государственному социальному страхованию производятся исполнительными органами Фонда.
Норматив расходов средств на выплату всех видов пособия страхователям не устанавливается. Расходы же на санаторно-курортное обслуживание работников и членов их семей производятся в пределах норматива, установленного страхователям исполнительными органами Фонда.
Остаток средств над фактическими расходами по социальному страхованию перечисляется исполнительному органу Фонда, где организация зарегистрирована в качестве страхователя, для последующего перераспределения их между другими страхователями, у которых по какой-то причине произошел перерасход средств, то есть действуют принципы солидарности страхователей в формировании и расходовании средств государственного социального страхования. В случае если фактические расходы превышают сумму начисленных страховых взносов, страхователь не вправе приостанавливать выплату пособии по государственному социальному страхованию. При недостатке средств у страхователей на выплату пособий и санаторно-курортное лечение и оздоровление исполнительные органы Фонда покрывают образовавшийся дефицит средств.
В соответствии со ст. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Из представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов, членов трудового коллектива, на основе решений общих собраний (конференций) трудового коллектива, образовываются комиссии по социальному страхованию или избираются уполномоченные по социальному страхованию, осуществляющие контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию. Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают также вопросы расходования средств на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, распределения застрахованных путевок.
Все спорные вопросы между работниками и работодателями по обеспечению пособиями рассматриваются исполнительными органами Фонда (отделением или его филиалом) по месту регистрации работодателя в качестве страхователя, центральным аппаратом Фонда либо в судебном порядке.
Средства государственного социального страхования могут расходоваться только на цели, установленные федеральными законами, Положением о Фонде, в соответствии с бюджетом Фонда, бюджетами и сметами исполнительных органов Фонда, утвержденными в установленном порядке.
Основная часть средств Фонда направляется на выплату пособий работающим гражданам:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- социального пособия на погребение.
Наиболее распространенным видом обеспечения по социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Оно выдается в случаях болезни или травмы работника, ухода за больным членом семьи, карантина (когда работник отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы), помещения в стационар протезно-ортопедического предприятия и др.
Целевое назначение данного вида пособия состоит в возмещении
заработка, утраченного в связи с наступлением временной нетрудоспособности. В настоящее время размер этого пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет от 60 до 100 процентов фактического заработка. Ряду категорий работников оно выдается в размере полного заработка независимо от непрерывного трудового стажа. При трудовом увечье и профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.
Пособие по беременности и родам выдается на период предоставления женщине отпуска по этой причине. В отличие от пособий по временной нетрудоспособности названное пособие во всех случаях работающим женщинам выплачивается в размере полного заработка независимо от каких-либо условий.
Основополагающим документом для назначения и выплаты этих видов пособий является Федеральный Закон от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый Государственной Думой 26 апреля 1995 года и одобренный Советом Федерации 4 мая 1995 года и действующее в настоящее время с учетом принятых в последующем периоде нормативно-правовых актов, связанных с обеспечением этими видами пособий.
Таблица 1. Выплаты, производимые Фондом социального страхования Российской Федерации в 2012 году.
П/п |
Вид |
Размер |
Нормативные правовые акты | |||
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ | ||||||
1 |
Пособие по временной нетрудоспособности |
При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения - выплата пособия за счет средств Фонда производится с четвертого дня, в остальных случаях - с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка 8 и более лет - 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за календарный год, установленную на 2010 год- 415 000 руб., на 2011 год - 463 000 руб. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,МРОТ с 01.06.2011- 4611 руб. |
Трудовой кодекс Российской Федерации(ст.183)Федералный закон от 16.07.1999 N165-ФЗ"Обосновах обязательного социального страхования"Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ред. от 03.12.2011 (ст.ст. 3, 7, 14) | |||
2 |
Пособие по беременности и родам |
Для женщин, работающих по трудовым договорам - в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за календарный год, установленную на 2010 год -415 000 руб. , на 2011 год - 463 000руб. При выборе в 2012 году порядка расчета пособия за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая учитывается база 2010г. - 415 000руб. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций - 465,20 рублей в месяц. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, МРОТ с 01.06.2011-4611 руб. |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 8) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" в ред. от 03.12.2011 (ст. 11) Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудо- способности и в связи с материнством" | |||
3 |
Пособие при усыновлении ребенка |
В размере среднего заработка(определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам) |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" в ред. от 03.12.2011 Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановле-нием Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 | |||
4 |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности |
465,20 рублей в месяц (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности) |
Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" (ч. 2 ст. 10);Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 10) | |||
5 |
Единовременное пособие при рождении ребенка |
12405,32 рублей |
Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" (ч. 2 ст. 10) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 12) | |||
6 |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию - в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за календарный год, установленную на 2010 год - 415 000 руб. на 2011 год- 463 000руб, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. При выборе в 2012 году порядка расчета пособия за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая учитывается база 2010г. - 415 000руб. Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40% среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651.99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9303,99 руб. за полный календарный месяц Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию - в размере 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за
вторым ребенком и |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" в ред. от 03.12.2011 (ст. 11.2) Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ( ст.15) Федеральный закон от 30.11..2011 N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" (ч. 2 ст. 10) | |||
7 |
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению |
В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4515,60 рублей. (С 1 января 2012 года данное пособие проиндексировано на коэффициент 1,06.) |
Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (ст. 10) Федеральный закон 13.12.2010 N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов" (ч. 2 ст. 10) Постановление Правитель-ства Российской Федерации от 12.10.2010 N 813 "О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение" | |||
8 |
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами |
В размере среднего заработка |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262); Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераци и признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования" (ч. 17. ст. 37) Разъяснение "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами", утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 N 26/34 (пункт 10) Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами для государственных гражданских служащих производится на основании п.5 Правил исчисления денежного содержания федеральных государствен-ных гражданских служащих, утвержденных постановле-нием Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 | |||
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ | ||||||
9 |
Пособие по временной нетрудоспособности |
За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности - в размере 100% среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. (из заработка, на которые начисляются страховые взносы, без ограничения предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ) |
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в ред. от 03.12.2011 (ст.ст. 3, 9, 15) | |||
10 |
Единовременная страховая выплата |
Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из суммы 72701,2 руб. |
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальномстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в ред. от 03.12.2011 (ст. 11) Федеральный закон от 30.11..2011 N 372-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" (ст. 5) | |||
11 |
Ежемесячная страховая выплата |
Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше 55900 руб. |
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в ред. от 03.12.2011 (ст. 12)
Федеральный закон
от 30.11.2011 N 372-ФЗ"О бюджете Фонда
социального страхования | |||
12 |
Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших: |
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в ред. от 03.12.2011 (п.п. 3 п. 1 и п. 2 ст. 8)
Положение об оплате
дополнительных расходов на | ||||
1)лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности |
1) по счетам на оплату лечения
застрахованного лица с | |||||
2) на приобретение лекарств, изделий
медицинского назначения и |
2) путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений | |||||
3) на посторонний специальный медицинский уход |
3) 900 рублей в месяц | |||||
4) на посторонний специальный бытовой уход |
4) 225 рублей в месяц | |||||
5) на медицинскую реабилитацию
застрахованного лица в |
5) осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости - расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица, на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке | |||||
6) на оплату отпуска (сверх ежегодного
оплачиваемого отпуска, установленного
законодательством Российской |
6) в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков | |||||
7) на оплату расходов на |
7) на основании государственных
контрактов (договоров), заключаемых
в соответствии с | |||||
8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) |
8) осуществляется с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов, на основании договора между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком на конкурсной основе в установленном порядке | |||||
9) на текущий ремонт |
9) осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год | |||||
10) на капитальный ремонт |
10) по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля или 50 процентов стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта | |||||
11) профессиональное обучение (переобучение) |
11) в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке | |||||
12) Оплата расходов на проезд
застрахованного лица для |
12) производится путем возмещения
застрахованному лицу | |||||
2.4. Финансы предприятий.
Финансы предприятий - являются системой отношений, которые связаны с их денежными платежами и возникают в процессе индивидуальных кругооборотов средств предприятий и источников этих средств. Другими словами, финансовые процессы предприятий заключаются в формировании их денежных доходов и расходов. Финансовые отношения имеют место между:
- предприятиями при оплате разнообразных поставок, работ, услуг, реализации продукции, уплате и взыскании штрафных санкций; предприятиями при взаимных финансовых вложениях (долевое участие, приобретение ценных бумаг, предоставление займов);
- предприятиями и индивидуальными акционерами при распространении акций и выплате дивидендов по ним;
- предприятиями и трудовыми коллективами в процессе расчетов по оплате труда;
- предприятиями и подотчетными лицами, персоналом предприятий по операциям, не относящимся к расчетам по оплате труда, а также разными дебиторами и кредиторами;
- предприятиями, арендаторами, вышестоящими организациями по арендным платежам;
- предприятиями и государственным бюджетом при начислении и уплате налогов и санкций, целевом бюджетном финансировании, предоставлении налоговых льгот;
- предприятиями и органами социального страхования, внебюджетными фондами при начислении и уплате страховых взносов, отчислений в Пенсионный фонд и т.д.;
- предприятиями и банками в процессе кредитования и погашения кредитов, при уплате процентов, при осуществлении прочих видов банковского обслуживания.
Финансы предприятий обслуживают непрерывный кругооборот средств предприятия и источников их формирования, заключающийся в снабжении, производстве, сбыте, получении и распределении финансовых результатов (выручки, прибыли), привлечении и возврате заемных средств. В процессе кругооборота происходит непрерывное изменение структуры средств предприятия и их источников, определяемой как соотношение между элементами имущества и элементами формирующего его капитала.
Структура средств предприятия складывается как пропорция между стоимостными величинами основных средств и других внеоборотных активов, запасов и затрат, денежных средств, расчетов и других оборотных активов. Структура источников имущества предприятия - это пропорция между стоимостными величинами источников собственных средств, долгосрочных кредитов и займов, краткосрочных кредитов и займов, расчетов с кредиторами и других краткосрочных пассивов.
Каждый из перечисленных агрегатов соответственно имеет свою структуру, определяемую более мелкими элементами.
Соотношение структуры средств предприятия и структуры источников их формирования в каждый фиксированный момент времени задает финансовое состояние предприятия, определение степени устойчивости которого является одной из наиболее важных задач финансового анализа. Операции, осуществляемые в ходе финансово-хозяйственного кругооборота и составляющие содержание процессов снабжения, производства, сбыта и т.д., непрерывно изменяют финансовое состояние предприятия. Совокупности однородных хозяйственных операций, воздействующих на финансы предприятия, образуют хозяйственные процессы.
Финансам коммерческих организаций, предприятий, а так же общегосударственным финансам присущи следующие функции -распределительная и контрольная. Обе функции тесно связаны между собой.
Посредством распределительной функции происходят формирование первоначального капитала, образующегося за счет вкладов учредителей, создание основных пропорций в распределении доходов и финансовых ресурсов, обеспечивается оптимальное сочетание интересов отдельных товаропроизводителей, хозяйствующих субъектов и государства в целом.
Объективная основа контрольной функции - стоимостный учет затрат на производство и реализацию продукции (выполнение работ и оказание услуг) и формирование доходов и денежных фондов. Финансы как распределительные отношения обеспечивают источниками финансирования воспроизводственный процесс (распределительная функция) и тем самым связывают воедино все фазы воспроизводственного процесса: производство, обмен, потребление. Однако распределить и использовать доходов больше, чем создано в процессе производства и получено после реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг), невозможно. Размер получаемых хозяйствующим субъектом доходов определяет возможности его дальнейшего развития. От эффективности производства, снижения затрат, рационального использования финансовых ресурсов зависят конкурентоспособность предприятия, его финансовая устойчивость.
Среди звеньев финансово-кредитной системы фондовый рынок занимает особое место. Его можно выделить в звено, так как фондовый рынок представляет собой особый вид финансовых отношений, возникающих в результате купли-продажи специфических финансовых активов - ценных бумаг.
Фондовый рынок служит для мобилизации и эффективного использования временно свободных денежных средств. Его особенность заключается в том, что участники фондового рынка рассчитывают на получение более высокого довода по сравнению с вложением денег в банк. Вместе с тем обратной стороной повышенного дохода оказывается повышенный риск. Принципы использования финансовых ресурсов на фондовом рынке зависят от видов ценных бумаг, в которые они вложены, и от типов операций с ценными бумагами.