Особенности ведения строительного бизнеса в Финляндии

Министерство образования  и науки Российской Федерации Уральский государственный  экономический университет Факультет сокращённой  подготовки Кафедра мировой экономики Контрольная работа по дисциплине «Международный бизнес» Особенности ведения строительного бизнеса в Финляндии     Исполнитель: Группа: МЭО-11                   Екатеринбург 2013

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

введение

 

Сегодняшний ритм жизни, с его суетой, скоростью и стрессами, неизменно оказывает влиянием на современного делового человека. Появляется неотъемлемая потребность в уединении, спокойствии и комфорте. Для такого умиротворенного отдыха как нельзя лучше подходит Финляндия – страна гармонии и неизменного скандинавского колорита.

При этом каждый из нас  стремится к тому, чтобы его  окружало лишь все самое лучшее. Не удивительно, что, выбирая свой тихий уголок Финляндии, не всегда удается найти готовый дом, который полностью устраивает по всем параметрам. Выходом становится строительство.

Строительство дома, тем  более на территории другого государства, – процесс трудоемкий и хлопотный. При проведении любых строительных работ в Финляндии необходимо знать, какие разрешения требуются, какие извещения нужно предоставить в органы надзора и как должен проходить процесс строительства в целом.

Все вышеизложенное обуславливает актуальность темы исследования в научном и практическом плане.

 

 

 

 

 

1. ПРЕИМУЩЕСТВА ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В ФИНЛЯНДИИ

 

 

Более 90% предприятий  в Финляндии являются малыми или  средними (МСП). МСП в Европейском  Союзе трудоустраивают порядка 66% населения и дают 65% оборота, поэтому увеличение их количества и дальнейшее развитие являются одним из приоритетов экономической программы. На поддержку деятельности МСП выделяются средства как из региональных фондов, так и из фондов ЕС.

В последние несколько лет в  Финляндии продолжается рост ВВП и промышленного производства, сохраняется низкий уровень инфляции. Кредитные ставки в банках составляют сегодня менее 3% годовых.

К основным преимуществам ведения  бизнеса в Финляндии можно  отнести:

• географическую близость к России;
• активно развивающиеся экономические отношения с другими странами, прежде всего со странами ЕС;
• низкий уровень преступности;
• возможность быстрой регистрации нового предприятия;
• профессионализм и надежность финского персонала;
• отсутствие коррупции в административных структурах.
• надежность финских банков и их гибкий подход к клиентам. Кредитные ставки в банках составляют сегодня менее 3% годовых;
• возможность получения вида на жительство в Финляндии;
• поддержка ЧП государством - льготный период налогообложения;
• отлаженную инфраструктуру.

Финляндия обладает высокоразвитой инфраструктурой. Большая пропускная способность наряду с отсутствием  пробок на дорогах позволяют осуществлять перевозки непрерывно, гибко, без  помех. Финляндия - страна с высоким  уровнем безопасности дорожного движения и высокой культурой вождения. Агентство безопасности на транспорте Финляндии (Trafi) выдает предписания относительно водительских прав и состояния транспортных средств на дорогах Финляндии.

Быстрое транспортное сообщение со всеми странами Европы возможно благодаря регулярным морским, авиационным, автомобильным и железнодорожным перевозкам. Недорогие морские грузоперевозки и эффективные услуги портов доступны компаниям круглый год благодаря быстрой работе ледоколов и своевременной уборке снега. Доставки в другие скандинавские страны легко осуществляются паромами либо железнодорожным транспортом. Перевозки грузов в восточном направлении осуществляются также железнодорожным транспортом. Финляндия является одним из конечных пунктов назначения самого длинного железнодорожного пути в мире. Одинаковая ширина колеи железной дороги в Финляндии и России упрощает перевозки в восточном направлении.

Самый короткий авиационный маршрут, соединяющий Северную Америку с  Европой и Азией, пролегает над  территорией Финляндии. Клиенты высоко ценят авиакомпанию «Финнайр» и считают ее самой лучшей авиакомпанией Северной Европы. При любом способе транспортировки поставщики услуг могут отслеживать продвижение груза на пути следования, принимая во внимание как расстояния, так и временные показатели.

Благоприятный бизнес-климат является большим преимуществом. В Финляндии  всегда можно быть уверенным в  том, что все договоренности будут  выполнены полностью. Финские компании строго следуют графикам работ, являются надежными компаньонами, ценят высокую организованность и четкость работы. При сотрудничестве с финскими компаниями не может возникнуть непредвиденных расходов, поскольку все детали всегда оговариваются заранее. Отсутствие пошлин на дорогах Финляндии и недорогое складирование являются гарантами более экономичных перевозок через Финляндию. Согласно поговорке, финское рукопожатие - это выполненное обещание.

Рейтинг Финляндии в Индексе  глобальной конкурентоспособности:

4-е место, уровень  инфраструктуры портов и электроснабжения

5-е место, тарифные  барьеры

6-е место, уровень  железнодорожной инфраструктуры

7-е место, уровень  инфраструктуры

8-е место, уровень  инфраструктуры воздушного транспорта

9-е место, сложность  таможенных процедур

 

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ФИНЛЯНДИИ

 

Предпринимательская деятельность в Финляндии может осуществляться индивидуальными предпринимателями  и юридическими лицами, учрежденными одним или несколькими физическими  или юридическими лицами. Наиболее распространенными организационно-правовыми формами деятельности юридических лиц в Финляндии являются:

• Частные предприниматели (Tmi);
• Партнерство;
• Акционерные общества (Oy);
• Кооператив;
• Полные товарищества (Ay);
• Товарищества на вере (Ky);
• Филиал иностранной организации или фонда.

 Как правило, минимум  один из учредителей любого  финского предприятия обязан  быть резидентом Европейского  Союза, а для регистрации бизнеса  со 100%-ным иностранным участием  потребуется разрешение государственного  бюро патентов и регистрации  Финляндии - National Board of Patents and Registration. За выдачу разрешения на ведение торговой деятельности предусмотрена оплата государственной пошлины.

Для того чтобы нерезиденту  Европейского Союза зарегистрироваться в Финляндии как частный предприниматель, ему (ей) потребуется получить разрешение на работу и вид на жительство в этой стране. Предприниматель единолично владеет и управляет своим бизнесом в Финляндии и несёт неограниченную ответственность по долгам и обязательствам частного предприятия.

 

3 НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ФИНЛЯНДИИ

Налоговая система Финляндии  наряду с налоговыми системами других скандинавских стран считается  классическим примером страны с высокоразвитой рыночной социально-ориентированной  экономикой. Поэтому уровень налоговых  ставок в этих странах достаточно высок.

Основными прямыми налогами в Финляндии являются корпоративный  налог (налог на прибыль), который  уплачивают акционерные общества, кооперативы, фонды и налог на доход с  капитала (индивидуальные предприятия, члены товариществ). Основные косвенные налоги – налог на добавленную стоимость и акцизный налог на отдельные виды продукции (например, алкоголь).

При налогообложении  юридических лиц, финские налоговые  органы стремятся, к так называемому, «налоговому нейтралитету». Согласно этому принципу, налоговая ставка не зависит от формы собственности юридического лица.

 Ставка корпоративного  налога на прибыль в Финляндии  достаточно регулярно снижается,  чтобы повысить конкурентоспособность  финской экономики. В настоящий момент она равна 24,5 процента от налоговой базы (прибыли компании).

 Согласно Закону  о налогообложении доходов от  коммерческих операций (Business Income Tax Act 24.6.1968/360), компании-резиденты Финляндии  облагаются налогом на прибыль  по всем своим доходам, полученным  как на территории Финляндии, так и за ее пределами.

 Однако под обложение  налогом на прибыль попадают  не все компании, а только юридические  лица, имеющие статус отдельного  налогоплательщика (акционерное  общество, кооператив). В частности,  не платят налог на прибыль товарищества, хотя и считаются юридическими лицами. Налогообложение прибыли товариществ происходит через налогообложение участвующих в их деятельности предпринимателей.

 Иностранные компании  подлежат налогообложению лишь  в части доходов, полученных  на территории Финляндии.

 При этом в налоговом  законодательстве Финляндии нет  определения резидентности компаний. Таким образом, если компания  зарегистрирована в Финляндии,  она считается резидентом этой  страны для целей налогообложения.  Поэтому все финские компании уплачивают налоги на общих основаниях.

 Налогооблагаемая  прибыль рассчитывается на основании  чистой прибыли по отчетам  о прибылях и убытках. Подлежащие  вычетам расходы включают в  себя, в частности, затраты на  получение коммерческого дохода (накладные расходы), расходы на приобретение материально производственных запасов и т.п. Затраты на приобретение основных средств вычитаются посредством механизма амортизации. Убытки финских компаний могут быть перенесены на следующий период и зачтены в течение последующих десяти отчетных периодов.

4 ТРУДОВОЕ  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ФИНЛЯНДИИ

 

• Продолжительность рабочей недели 40 часов в неделю – 8 часов в день;
• Пенсионный возраст – 65 лет;
• Зарплата;

В Финляндии  не установлено общего минимального размера заработной платы. В большинстве отраслей коллективным договором определяется минимальный уровень зарплаты и других условий труда. Возможно договориться также о том, что кроме денежной зарплаты работнику предоставляются натуральные довольствия, например, питание или жильё.

Размеры заработной платы на основе коллективного договора определяются по категории квалификации работника, по опыту работника и по местонахождению рабочего места. Так для строительной отрасли минимальный размер зарплаты составляет от 10 до 16 евро/час.

Социальное обеспечение финансируется за счет взносов работников и работодателей, а также государственных субсидий. Суммы рассчитываются на основе валового оклада (базовый оклад + бонус + пособия в натуральной форме и т.д.) и оплачиваются в Фонд национального социального обеспечения. На долю отчислений работников в Фонде приходится около 13% . На  взносы работодателей - более 34%. 

5 ОСОБЕННОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ

 

Чтобы добиться успеха в  Финляндии, предприниматель должен быть хорошо знаком с нормами, отношениями и обычаями местной деловой культуры.

 Западный индивидуализм в  финском обществе имеет особые  черты. Финны стараются проводить  время с пользой. Они преданно  следуют планам и графикам  и ожидают того же от других. Из предосторожности они заранее и кропотливо собирают необходимую им информацию, однако решения принимают быстро.

 Именно время оказывается  важным пунктом в скандинавских  деловых культурах. В Финляндии,  Дании и Норвегии быстрые решения  – это признак эффективности.  Шведы же, в отличие от своих соседей, уделяют особое значение процессу формирования взаимопонимания – через интенсивные переговоры и обсуждения.

 С точки зрения логики, тщательная  подготовка, безусловно, помогает избежать  серьезных ошибок. С другой стороны,  ошибки неминуемы, это часть человеческой природы. В Швеции исправление промахов – это долгий процесс, так как опять же требуется общее обсуждение и согласие всех сторон. А в Финляндии, Дании и Норвегии планы будут перестроены быстрее.

 Преимуществами шведского подхода  традиционно считается хорошая подготовка и организованность. Финнов ценят за технологии, качество продукции и совершенствование изделий и услуг. Дания отличается эффективностью продаж, а Норвегия – аналитическим взглядом на экономику и высокой степенью надзора и контроля.